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キヤノン57【メディカルと共に】 [無断転載禁止]©2ch.net

1 ::2016/12/25(日) 00:31:02.33 ID:csmwe5Oy0
前スレ
キヤノン56【3回連続下方修正】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/
キヤノン54【借金経営】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1465576488/
キヤノン53【T芝医療買収】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1461420289/
キヤノン52【社長交代】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1454741736/

2 ::2016/12/25(日) 00:31:37.37 ID:csmwe5Oy0
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

3 ::2016/12/25(日) 00:32:17.32 ID:csmwe5Oy0
         平均年収                            
         2008年  2009年  2010年  2011年 2012年 2013年 2014年 2015年  
キヤノン     811万  716万  752万  766万  759万  755万  769万  787万
ソニー      980万  865万  923万  951万  891万  885万  860万  935万  
パナソニック  820万  756万  778万  791万  731万  691万  756万  789万
東芝       790万  745万  778万  798万  800万  812万  845万  827万
日立      755万   700万  750万  800万  803万  828万  861万  868万
富士通     843万  764万  788万  804万  798万  769万  810万  810万
NEC      764万  716万   698万  707万  671万  745万  769万  833万
三菱電機    792万  749万   749万  780万  767万  746万  778万  798万
シャープ    737万  677万   712万  706万  627万  600万  728万  633万
リコー      819万  714万  716万  712万  689万  716万  838万  829万
ニコン     840万   676万  758万  817万  807万  738万  768万  778万
オリンパス   747万   624万  679万  717万  755万  826万  865万  871万

4 ::2016/12/25(日) 00:32:52.93 ID:csmwe5Oy0
            福利厚生
           寮 社宅 住補 家手  
キヤノン       × ×  ×  ×
ソニー        ○ ×  ×  ×
パナソニック    ○ ○  ×  △(子供のみ)
東芝         ○ ○  ○  △(子供のみ)
日立        ○ ○  ○  ○
富士通       ○ ×  ○  ○
NEC        ○ ○  ○  △(子供のみ)
三菱電機      ○ ○  ○  ○
シャープ      ○ ○  ×  ×
リコー        ○ ○  ×  △(子供のみ)
ニコン       ○ ×  ×  ×
オリンパス     ○ ○  ×  △(子供のみ)

日立は2015年末に社宅を廃止、寮入居期間制限、住宅補助2倍に変更

5 ::2016/12/25(日) 00:33:17.92 ID:csmwe5Oy0
          役員平均報酬         従業員平均年収     従業員平均年齢 実質平均年収
2015年   5189万(+4.89%)       787万(+2.34%)          42.5      740万
2014年   4947万(-66.7%)       769万(+1.85%)          42.0      730万
2013年   14900万(+86.1%)       755万(-0.40%)          41.4      725万
2012年   8008万(-11.5%)       758万(-1.04%)          40.9      736万
2011年   9052万(+9.48%)       766万(+1.86%)         40.4      751万
2010年    8268万(+30.0%)       752万(+5.03%)          39.4      752万
2009年    6360万(+8.34%)       716万(-11.7%)         38.7       726万
2008年    5870万(+23.3%)       811万(-5.91%)         38.3       827万
2007年    4760万              862万               39.4      862万

2008年の平均年齢39.4歳を基準に1歳で15万年収増として計算してみた

6 ::2016/12/25(日) 00:33:49.13 ID:csmwe5Oy0
報酬総額1億円以上 (単位:百万円)
       2010年  2011年  2012年 2013年 2014年 2015年
御手洗冨士夫 265   272   267   1105   288  288 
内田恒二    176   181   242    -
田中稔三    140   144   139   364   137   137
生駒俊明    116   136   131   183   128   128
渡部國男    ―    101   105   231
三橋康夫    ―    101    ―   193
足達洋六    ―     ―    ―   198
松本繁幸    ―     ―    ―   153
本間利夫    ―     ―    ―   152
中岡正喜    ―     ―    ―   146
本田晴久    ―     ―    ―   146
小澤秀樹    ―     ―    ―   123
眞榮田雅也   ―     ―    ―   107

7 ::2016/12/25(日) 00:34:07.56 ID:csmwe5Oy0
キヤノンの福利厚生

・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会

8 ::2016/12/25(日) 00:34:36.46 ID:csmwe5Oy0
待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産(本人・配偶者共に)給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
 大手企業のベースアップにも関わらず3年連続ベースアップ無し

9 ::2016/12/25(日) 00:35:31.32 ID:csmwe5Oy0
9

10 ::2016/12/25(日) 00:36:03.48 ID:csmwe5Oy0
10

11 ::2016/12/25(日) 00:36:35.80 ID:csmwe5Oy0
11

12 ::2016/12/25(日) 00:37:09.00 ID:csmwe5Oy0
12

13 ::2016/12/25(日) 00:37:41.15 ID:csmwe5Oy0
13

14 ::2016/12/25(日) 00:38:15.98 ID:csmwe5Oy0
14

15 ::2016/12/25(日) 00:38:51.16 ID:csmwe5Oy0
15

16 ::2016/12/25(日) 00:39:34.55 ID:csmwe5Oy0
16

17 ::2016/12/25(日) 00:40:06.57 ID:csmwe5Oy0
17

18 ::2016/12/25(日) 00:40:38.92 ID:csmwe5Oy0
18

19 ::2016/12/25(日) 00:41:11.22 ID:csmwe5Oy0
19

20 ::2016/12/25(日) 00:41:57.75 ID:csmwe5Oy0
世間一般の平均年収

30歳 420万円
31歳 427万円
32歳 436万円
33歳 445万円
34歳 455万円
35歳 469万円
36歳 477万円
37歳 488万円
38歳 498万円
39歳 511万円

21 ::2016/12/25(日) 00:43:11.60 ID:csmwe5Oy0
キヤノンの平均年収??

26歳 430万
28歳 470万
30歳 500万
32歳 530万
34歳 560万
36歳 600万

22 ::2016/12/25(日) 01:12:46.11 ID:N/IjJWIT0
>>1


23 ::2016/12/25(日) 01:45:24.30 ID:/jL1ERUP0
>>1


24 ::2016/12/25(日) 04:12:15.25 ID:9IMNi10c0
>>1
おつかれ

25 ::2016/12/25(日) 08:20:17.41 ID:vpxO02x80
いちおつ

26 ::2016/12/25(日) 09:26:40.61 ID:C27iqRXr0
いちおつ!

27 ::2016/12/25(日) 09:30:02.41 ID:YBRJVDz/0
いちおつ!

28 ::2016/12/25(日) 09:30:46.51 ID:PBHhr2xI0
乙です

29 ::2016/12/25(日) 09:43:25.02 ID:1lwGS0dd0
試験受かって6年経つが今年も上がれなかった
しかも社内公募失敗して懲罰人事くらったから来年転職する
おすすめのエージェントあれば教えてくれ

30 ::2016/12/25(日) 09:59:58.11 ID:x1lZ3eex0
>>29
ひとまずエージェントなんかに頼らず自分の頭で考えてみること。
他人から報酬を貰う不利なサラリーマン以外でも生きて行く術は見つかるかもしれないよ。
エージェントはそれからでも遅くないのでは?
俺は長年半分遊びで投資経験があって、今は自称プロのトレーダーで十分生きてる。
全てが自己責任だからCEOに文句つけることも無いし搾取でストレスが溜まることも無く、労働の見返りはサラリーマン時代より大きい。
ハイリスクではあるが、最悪の事態が生じたとしても所有不動産でチャラに出来る投資原資をリミットとすればなんてことはない。

31 ::2016/12/25(日) 10:07:58.55 ID:GU8GFiG/0
いや種銭なかったら無理でしょw
独立は年齢関係ないし、失敗したらサラリーマンには戻れない。
一週間くらい考えるのは良いけど実行に移すのは数年かかるよ。
それこそ転職した後に考えれば良い。

リクルートエージェントにしとけばとりあえず間違いない。

32 :名無しさん:2016/12/25(日) 11:12:09.49 ID:P336Urwk0
ビズリーチは求人の質が高かったな。

幸あれ!!

33 ::2016/12/25(日) 11:42:16.41 ID:S2m2QnHC0
ビズリーチとキャリアトレック良かったよ

34 ::2016/12/25(日) 11:52:35.88 ID:SMXF594W0
>>29
試験受かっても昇進できないのが当然の時代が来ていると考えるべきだな
自分の市場価値を知るためにエントリーしてみるのは良いけど、焦って転職することはないよ

35 ::2016/12/25(日) 11:56:50.30 ID:aE6cxjFq0
>>29
合格2年以内で昇進しない人は俺の事業所にはいないと思うけど、
そんなところもあるんだな
エージェントの前に教養を身につけることだ大事だろう
インテリジェンス能力というかね
もう学生じゃないんだから

36 ::2016/12/25(日) 12:30:29.36 ID:6luswZql0
>>29
6年てすげーなw
うちの部署はどんなにダメなやつでも3年が最長だった。使えねーわりに女はやたら昇進はやいしな

37 ::2016/12/25(日) 12:40:21.81 ID:rQuifJy40
アベというのは、交流・親善を目的としたスポーツやゲームでも効率を重視し、作業のようにやる男だよ。

38 ::2016/12/25(日) 12:46:57.53 ID:9wxSxHR60
試験受かったら評価上げるという謎制度やめて
センターごとに評価基準がバラバラ過ぎだよ

39 ::2016/12/25(日) 12:48:13.46 ID:9wxSxHR60
このせいで一発合格即昇進があり得なくなってる

40 ::2016/12/25(日) 12:50:38.82 ID:+7Q20q240
>>29
社内公募失敗して懲罰人事ってなんだよ
そんなことあるわけ無いよな?

41 ::2016/12/25(日) 13:05:14.96 ID:6luswZql0
>>39
上がりやすいセンターと上がりにくいセンターあるよね。
うちの事業部は開発系は一発昇進はかなり厳しい。非開発系はかなり一発昇進も多い。

42 ::2016/12/25(日) 14:25:51.43 ID:nv7mP8mo0
6年はさすがに本人に問題あるか上司にアホほど嫌われてるとしか思えないわ
ご愁傷様だけど

43 ::2016/12/25(日) 14:48:37.45 ID:IM/3HOnx0
後、年収も低いが、更には

『この会社は、やりがいのない会社』だと

実際に働いてる社員自身が、すでに烙印を押しているという事実もあるが。 お前ら忘れてないよな?

お前ら自分自身が『働きがいがない』と認めてるじゃねーか。それでも、外ヅラだけは隠したいってか。

どうせハゲてるんだし、ヅラでも被ってろ、ハゲ。

44 ::2016/12/25(日) 14:51:35.71 ID:8dVffRUr0
PIXUSの広告がこのスレに表示されるとはw

45 ::2016/12/25(日) 14:54:11.76 ID:IM/3HOnx0
今年は、沢山の人が辞めたな。その殆どが若い有望な人材だ。さて、来年はどうなるだろう?

やはり、もう落ち目だろうな。

46 ::2016/12/25(日) 15:19:05.02 ID:aLubIJXE0
タタール人の砂漠読んでみな

47 ::2016/12/25(日) 16:45:55.84 ID:nRS1Zce30
転職引き止めしてる人が人事部の工作員にしか見えない件

48 :名無しさん:2016/12/25(日) 16:54:33.85 ID:P336Urwk0
無茶振りや丸投げを難なくこなす優秀な若手が居なくなったら終わりだからな

そりゃ人事様は危機意識を持つでしょ
残念ながら何も手を打ててないようだが

49 ::2016/12/25(日) 18:07:01.50 ID:8dVffRUr0
大々的にで自死すにAIやらせろよ。

50 :名無しさん:2016/12/25(日) 18:38:11.06 ID:L2/51uqe0
ここの会社は生産系とか評価系とか一般事務とか世の中じゃ安い仕事が有利だからな
部署内相対評価でどんな仕事でも価値は同じ
市場価値が低い事務や女子にはいい会社

ようするに無能しか残らないオワコン会社

51 ::2016/12/25(日) 18:39:46.49 ID:/3qBFpvr0
>>48
危機意識を持ってくれてればまだ良いけどね。実際の現場がどう機能していて、どうすれば生産性が上がるかとか、全く興味が無さそうだが。

52 ::2016/12/25(日) 18:50:30.92 ID:/3qBFpvr0
>>50
メーカーで職種によって給与に差をつけてる会社ってそんなにあるかね?
パン職がいる会社ならあるけど。

むしろ、人事が役割給制度を作った時に、自分の給与が下がらないようにするため、パン職相当の女子社員を同じ評価の母集団に加えたのかと思ってた。

53 ::2016/12/25(日) 18:58:56.56 ID:csmwe5Oy0
>>29
・試験合格済
・6年昇進できていない
・キャリアマッチング応募したが不成立
・キャリアマッチング後に人事異動発令

これらが事実なら、人事なら個人を特定できるだろうな……

54 ::2016/12/25(日) 19:16:52.18 ID:6T/UMill0
>>52
人の技能や経験に頼る会社と、新しい設備を導入する会社がある。
前者は給与に差があるけど、キヤノンは後者でしょ。

55 :名無しさん:2016/12/25(日) 19:18:18.78 ID:IQThNhyI0
業者だが犬だかしらんがご苦労なこった

粘着乙

56 :a:2016/12/25(日) 20:05:12.63 ID:70POWbFJ0
イラク戦争で米軍、ファルージャなどで「電磁波兵器」を使用!/建物の屋上の死角に、「ポッパー」あるいは「ドーム」と呼ばれる、ドーム状の発信装置を設置/射程半径0.8キロ住民に照射!頭痛・白内障・記憶喪失・癌・自殺……
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2014/03/post-40ee.html
組織的ストーカー・電磁波犯罪被害で使われているだろ!

57 ::2016/12/25(日) 20:10:51.01 ID:6T/UMill0
生産系のやつにあまり金をやっても、やることがないから夫婦で一台ずつベンツを所有したりする。
それでいながら学校の授業だけで東大にも入れるような教育を要求する。
それが、事業所があるような地域のやつらの考え方。

58 ::2016/12/25(日) 20:47:14.82 ID:6T/UMill0
生産系の管理職にはタフな交渉力が必要だとか言ってたやつがいたけど、それ700万も800万も払うような仕事ですか

59 ::2016/12/25(日) 22:00:47.51 ID:8dVffRUr0
キヤノンは生産技術の会社になったんですかねぇ。

60 ::2016/12/25(日) 22:11:38.30 ID:IM/3HOnx0
なんで生産部門の話になってるの?

ってか、馬鹿のひとつ覚えみたいに『コスト削減、コスト削減』というが、実感としては、すでに8〜9割がた完了してると思う。

もうこの会社やだ。

61 ::2016/12/25(日) 22:16:51.20 ID:qGXbvJRr0
本社の池に鴨が戻る日は来るんだろうか…

62 ::2016/12/25(日) 22:17:41.82 ID:aE6cxjFq0
売れない事業は経費削減重視になるのは当然だろう
理にかなっている
退職までなんとか持てば不満無いわ

63 ::2016/12/25(日) 22:53:58.69 ID:cb0Y20LM0
監査とか巡視がある度に事務局系の人間が4人も5人も連なって来たりするよね。
あれこそ無駄の極みだから真っ先に削減しろよ…

64 :名無しさん:2016/12/25(日) 23:01:01.16 ID:jDVmpMlu0
経費削減が配当金の原資となります!!

65 ::2016/12/26(月) 00:55:52.01 ID:G1W1FpfR0
AIと言うけれども高いだろうから、仕事が増えていくのか分からなかったらAI買わないで人が働くでしょうね。

66 ::2016/12/26(月) 02:04:56.66 ID:hjDRF3tw0
G3になっても何年も昇給を積み重ねないと年収700万にもならない。
残業なしだとキツイ。
それに毎年給料上がっても税金と物価が上がっているので増えた気がしないよ。

G4になるか残業するかしかない訳だけど、どっちも難しいんだよなあ。

67 ::2016/12/26(月) 02:23:18.11 ID:CI5kZ0BX0
>>66
はよねろ

68 :名無しさん:2016/12/26(月) 05:19:39.20 ID:SKmGASgZ0
>>59
ここ2〜3年の開発に関わる人のリソースを考えたら
わかるでしょう。上の人も変わったことだし。
>>60 >>64
役員報酬カット、ハイヤーの〇割減、新規投資凍結
ほかやらないと下はついてこないよね。
>>66
G4になってもプロジェクトの下につく奴がアホだと、
朝や夕方の定時外、持ち帰りで自分が仕事をする
ハメになるから良いことないよ。

69 :a:2016/12/26(月) 06:22:31.48 ID:TT+iPfrt0
【業績】 売上高 営業利益 税前利益 純利益 1株益(円) 1株配(円)
◎16.12予 3,360,000 235,000 262,000 165,000 151.1 150
◎17.12予 3,400,000 245,000 266,000 167,000 152.9 150〜160

配当性向100%・・・・ありえない。
配当金も払って、成長投資はカットした源資から使う。
従業員が割食ってる。

70 :名無しさん:2016/12/26(月) 06:38:10.81 ID:9tis0rAX0
>>66
何歳か分からないけど残業なし年収700で生活キツイなら生活見直した方が良いぞ
あり得ない金の使い方してそう

71 ::2016/12/26(月) 06:51:49.70 ID:c3kwpTpp0
オレが社長だったら部門ごとの業績割り出して賞与の原資を配分するね。
そうすりゃ、成績の良い部門はたくさん原資あるから高評価の割合増える。
足の引っ張り合いもなくなる。

社長と言わず人事部長くらいにしてくれないかな。
評価シートも改革するぜ。
今のシートはよくわからん。ちゃんとゴールと達成度を決めて、部門調整もしっかりやらんと。公正な評価制度作るぞ。

俺にやらせろ。

72 :名無しさん:2016/12/26(月) 07:01:45.14 ID:SKmGASgZ0
>>71
部門評価だと、直接金にならない本社部門や基礎研などの
評価が難しい、また評価の悪い事業自体が腐っていくのは
会社的に困るから、今の制度になったと聞いたことがある

73 ::2016/12/26(月) 07:56:09.12 ID:6tIxMarM0
試験に受かっていない状態で、A1評価ってつくのかね?

A2すらまれな気がしてる

74 ::2016/12/26(月) 08:41:06.81 ID:pEygxRa50
年収700って東京で子供二人いて、ある程度の教育受けさせて、将来大学に入れるための貯金を、、、とか考えたら普通にカツカツだと思うけど。

世間ではもっと少ない年収で生活してる人はたくさんいるって話はあるんだけど、この会社にいる人は自分が低い水準の生活すると思って入社してなかっただろうし、多くの人は高い水準の生活を望む資格(能力)もあると思うよ。

結局は市場価値に対して適正な報酬が払われてないってとこが問題だと思う。
だからこの板にも何回も書いてるんだけど、転職活動して自分の価値を問えばいいよ。それで自分の市場価値がもっとあると分かれば転職すれば良いし、無いならここで必死に働け。

75 ::2016/12/26(月) 11:24:03.22 ID:pGMcI7L40
>>70
年収700万もいかないって書いてあるじゃん。実際東京近郊じゃ30代共稼ぎで1000万ぐらいで子供1人でも並の生活だよ。

>>74
そうだと思う、世間ではもっと低い生活とか昔の人はこれでやっていたとかは違うと思う。
生まれ育った環境や生活レベルは人それぞれ、世間の平均年収って学生バイトとも含まれている訳だし。
上場企業の年収は600万〜700万代だと思う。それでも子供1人でカツカツだから皆んな共稼ぎしているんだし。

76 ::2016/12/26(月) 13:18:44.59 ID:5ZgnIFDG0
経費節減は必要だと思うけどさ、今やってることって、人事、総務、経理が各自に部分最適してるだけだよな

真面目にやるなら、他社への委託を残業に置き換えて経費節減しつつ、事務処理の業務効率化で残業を最小限に抑えるぐらいのことをやれよ

77 ::2016/12/26(月) 14:03:49.50 ID:vFKITjZ90
この会社のやつらは皆、自分を優秀だと言い張ってるけど、
小学校のIQテストみたいなのでいくらか点数とると、国立の学校に行きませんかみたいなこと言われるんだぞ。
お前らが小4になっても靴紐が結べない程度の能力だったことを俺は知ってるぞ。

78 ::2016/12/26(月) 15:37:34.16 ID:vEMWuVJt0
いろいろな考え方はあるでしょうが、生活レベルって何でしょうね。
ここで生活レベルとか言う人は、もしヨーロッパとか、北米とか、北海道に住むことになったら、暖房費がすごいことになりそう。

79 ::2016/12/26(月) 18:57:15.13 ID:adP4s1vt0
今年もG3に上げれなかった
来年転職だ

80 ::2016/12/26(月) 19:19:27.10 ID:at1ktvFI0
報酬総額1億円以上 (単位:百万円)
       2010年  2011年  2012年 2013年 2014年 2015年
御手洗冨士夫  265   272   267   1105   288  288 
内田恒二    176   181   242    -
田中稔三    140   144   139   364   137   137
生駒俊明    116   136   131   183   128   128
渡部國男    ―    101   105   231
三橋康夫    ―    101    ―   193
足達洋六    ―     ―    ―   198
松本繁幸    ―     ―    ―   153
本間利夫    ―     ―    ―   152
中岡正喜    ―     ―    ―   146
本田晴久    ―     ―    ―   146
小澤秀樹    ―     ―    ―   123
眞榮田雅也   ―     ―    ―   107

これが実力主義か?

81 ::2016/12/26(月) 20:35:26.82 ID:Xo15ct2D0
>>79
その日本語では難しいだろうな……

82 ::2016/12/26(月) 22:54:18.71 ID:aXRxCkFf0
iDeCoってうちは入れるの?

83 ::2016/12/26(月) 22:55:54.87 ID:O7ZNBQVx0
>>82

入れない。

84 ::2016/12/26(月) 23:30:42.17 ID:qpgGhMe50
G3への内示って今日出るの?

85 ::2016/12/27(火) 07:36:12.75 ID:cJ+yBShw0
明日じゃね

86 ::2016/12/27(火) 09:45:59.45 ID:uTmE+oWt0
昨日出てるよ

87 ::2016/12/27(火) 11:22:26.40 ID:Tf/gox4b0
>>78
そりゃなるだろう。
寒いのに暖房付けないの?

88 ::2016/12/27(火) 12:12:14.54 ID:Xsa9jovC0
東京の人は必要以上の温度で家の中全部暖めてそう

89 :a:2016/12/27(火) 14:49:44.54 ID:ggtOh8qO0
田舎もんの妄想

90 ::2016/12/27(火) 17:44:20.35 ID:99wh2fD00
昇格するとき内示聞ける人もいるんだね

今年上がったけど、昨年末は何にも聞かされなかったよ

91 ::2016/12/27(火) 17:57:37.48 ID:TPXZm+5i0
東芝はせっかく手を差し伸べてもこれか

92 ::2016/12/27(火) 18:49:05.34 ID:cBVkw1tO0
テックでも買うか

93 ::2016/12/27(火) 18:56:21.38 ID:uTmE+oWt0
>>90
いつ言われたの?

94 ::2016/12/27(火) 19:23:29.88 ID:z3Kl0e+Z0
経営監査で冷蔵庫の食い物に名前が書いてあるかをチェックするってのには笑ったわ
もう終わってんなこの会社

95 ::2016/12/27(火) 19:51:31.54 ID:xVRNxSfj0
>>92

何それ美味しいの?

96 ::2016/12/27(火) 20:12:59.80 ID:8IK9m9xK0
>>93
期初の評価フィードバック時

97 ::2016/12/28(水) 00:44:21.47 ID:qDiB6NUC0
東芝ショック→東芝メディカル従業員ラッキー
キャノン医療関係→東芝メディカルへの転籍ラッキー

98 ::2016/12/28(水) 00:46:07.45 ID:qDiB6NUC0
でも、田舎だけどね。

99 ::2016/12/28(水) 02:33:25.86 ID:f1bghNxp0
キヤノンの平社員が東京近郊なんか住んじゃダメだろ
平は通勤に片道1時間以上かかるところ
課長で30分部長で15分圏内が適正な居住区域だ

100 :名無しさん:2016/12/28(水) 06:04:53.14 ID:8JqKoUYI0
>>99
ごめん、平社員だけど会社から徒歩10分の所に住んでるわ
あの満員電車に乗るぐらいだったら多少家賃高くても近場を選ぶ

101 ::2016/12/28(水) 08:27:30.38 ID:njc4bPdV0
たしかに満員電車は人間やめてる

102 ::2016/12/28(水) 08:30:27.67 ID:Hm+OnMNI0
>>99
ごめん、平社員だけど都心3区
あ、でも正味1時間かかるから適正か

103 ::2016/12/28(水) 10:15:40.25 ID:wquJVTRL0
家賃が高いところを選んで住んでおいて、生活が苦しいと言っているのなら、賃上げ以前の問題

104 ::2016/12/28(水) 10:20:35.43 ID:cFSDKCiz0
地域手当がある会社もあるんだがな

105 ::2016/12/28(水) 10:55:07.66 ID:YAybYb7c0
>>104
ほんとこれ、手当なさ過ぎ。
賃上げとかは仕方ないし、結局毎年上がるんだから文句ない。
手当と残業できないのが不満。
残業できて年収800万ならG3でも文句ないわ。

106 ::2016/12/28(水) 10:58:22.22 ID:RWxmbPeB0
家賃の高いところにキヤノンがある必要ある?

107 ::2016/12/28(水) 11:01:36.02 ID:cFSDKCiz0
自分の成果しか頭にない人事が、会社こことを考えずに過度の残業規制をするのが悪い

残業規制のせいで経費は増えるわ、社員の満足度は下がるは、碌なもんじゃない

108 ::2016/12/28(水) 11:02:40.82 ID:cFSDKCiz0
>>106
人材の維持と確保

109 ::2016/12/28(水) 11:52:41.66 ID:ErKPWwTa0
俺は早く帰りたいけど

110 ::2016/12/28(水) 12:33:19.59 ID:twBQkMmo0
予算が確保できないから部品の外部発注を年内禁止にしたのには驚いた

普通に製品日程が遅れたし

111 :a:2016/12/28(水) 12:43:48.90 ID:WxuNWSf60
成長投資&人材投資で株主に期待を買ってもらい、
配当金払わないのがCEOの1仕事のはず。

それにしても若手中堅の層が薄くなった。
衰退していく会社を実感する。

112 ::2016/12/28(水) 12:49:57.66 ID:KAcTg0VL0
周りの20-30代で優秀な人は3割辞めた。来年一年でもう3割くらい辞めそう。転職活動してる話をめっちゃ聞く。

113 ::2016/12/28(水) 13:07:44.25 ID:obRakzDA0
>>112

ホントに優秀な人材が辞めてるよね。何この分かりやすいくらいの減り方。おそろしいね。

年々優秀な人材が集まってきていたけど、2006年から2009年にかけて、業績が急激に上がって、そのおかげで優秀な人材も確保し易かったけど、もう業績も悪化してるしさ。

もう優秀な人材は来ないよね。

今迄、仕事を丸投げしてこき使ってごめんなさい。楽してごめんなさい。だから、また優秀な人たち入ってきて下さい。

優秀な人たちに仕事を丸投げしないと、まともに技術的な仕事をこなせない。

114 ::2016/12/28(水) 14:51:15.13 ID:Lql4bdE+0
清原工業団地と宇都宮の街は鬼怒川で隔てられていて、渋滞する。
バスの振動でおしっこ我慢できなくなった女が途中のバス停で降りていく。
歩いたら駅まで一時間かかるような場所で。

115 ::2016/12/28(水) 15:21:37.47 ID:wQqJU+LU0
MJの外勤手当カットやばくない?

116 ::2016/12/28(水) 16:57:09.67 ID:DH6HKN1N0
はぁ、今年も終わった

117 ::2016/12/28(水) 18:08:32.68 ID:REjdMevx0
>>114
そういえば同期のやつが、
雪ふった日の大渋滞で、
社バスに半日くらい乗ってた
と聞いたことあるけど

ホントの話?

118 ::2016/12/28(水) 18:08:52.13 ID:Nr47FNlA0
今年もG3になれなかったぁ

119 ::2016/12/28(水) 22:06:33.25 ID:UuxYNGVv0
取手大丈夫かな?

120 ::2016/12/28(水) 22:55:24.88 ID:yLJyhbyZ0
>>119
無問題

121 ::2016/12/28(水) 23:22:22.43 ID:v16Vmdk50
茨城は結構縦長だからね。
最大が6弱とはいえ震源が北部だから取手は大丈夫だよ。
4か5弱くらいでしょ。

もしこれで崩壊とかしてたらおかしい。

122 ::2016/12/29(木) 05:11:33.73 ID:PfKXJNYU0
>>117
宇都宮はスタッドレスはかないから、雪ふるとそういうことになる

123 ::2016/12/29(木) 16:41:27.87 ID:uKDH2Ycd0
裏で動くとかいう訳わかんねえこと言ってたアホが異動になってた

お前みたいな奴は邪魔で仕方ないからみんな喜んでるよ!!

ほんと良かった

124 ::2016/12/30(金) 06:26:40.60 ID:g74x98iN0
東芝が死ぬ前に一番美味しいところもらえてラッキーだったな

125 ::2016/12/30(金) 08:29:44.22 ID:U+NmuWD50
年末で辞めるやつが多すぎ
上が重すぎて底辺から崩壊してるな

126 ::2016/12/30(金) 08:54:25.39 ID:+KiwvniR0
今年は出来る若手が複数人抜けて困ったな
試験受かってる若手はさっさと上げてやればいいのに
停滞期と転職を考える時期が重なるからな

127 ::2016/12/30(金) 09:16:23.52 ID:997KERzA0
こんなに有望な若手が辞めていて、うちの会社大丈夫なのかな。

今となっては業績的にも優秀な人が第一志望で入るどころか、選択肢にすら入らないような会社でしょ。

128 ::2016/12/30(金) 09:25:54.32 ID:OavCulGo0
>>126
本当に優秀な人なら上げてもいいけど、若くて優秀な人ってあまりいない。
試験受かっただけで出来ると思っているんだろうけど並だよね。
それより税金も上がるんだし、昇給金額を一律上げてほしい。
後、残業させてくれ。

129 ::2016/12/30(金) 10:47:21.91 ID:2Ki+qlJn0
来年はもっと辞めるだろうな…
周り転職活動してる人多いわ

130 ::2016/12/30(金) 11:49:09.82 ID:/5UYsWHu0
待遇悪くて業績もだだ下がり、右を見ても左を見てもジジイだらけの会社ですしね

131 ::2016/12/30(金) 13:56:43.09 ID:mdhEGCur0
来年はいい就職先が見つかりますように

132 ::2016/12/30(金) 14:10:15.34 ID:w2ZY9mvp0
>>130

冴えない頭が丸ハゲたジジイが多い。

おそらく、身も心もこの会社に捧げたなりの果ての姿だろうな。この会社で能天気に人生過ごすと、ああなる。

133 ::2016/12/30(金) 17:15:58.76 ID:yGt9HTqw0
G3に上がれてやっと並の給料なんだから並の若手は上げていいよ。
ってかこんだけ昇進絞るならできない年寄りは降格させないと。世代間格差への不満半端ないからホント。できない主幹のフォローをG2がやってるって部署がいたるところにある。下手したら給料倍違うのに。

134 ::2016/12/30(金) 17:28:42.01 ID:p3eKiX4k0
まじで主席主幹は要らない

135 ::2016/12/30(金) 17:38:19.92 ID:H347hwMx0
使えない主観には積極的に雑用をやらせましょう。あいつら、いくら働かせても料金同じなんで。

136 :名無しさん:2016/12/30(金) 18:12:55.97 ID:CsnUnHrX0
主幹、主席は的外れな指示ばかり出して組織の生産性を著しく下げている。ゴミカスとはこのこと。

137 :a:2016/12/30(金) 18:26:49.84 ID:yohRZcEs0
業務遂行するのはオレ一人しかいないのに、
複数の主観と首席が口を出してくる。
彼らの口出し対応に時間を取られる一方、
「働き方改革」とやらで時間外は全く認められていない。

138 ::2016/12/30(金) 22:25:03.20 ID:eD1DojE20
そんなに昇進絞られてるかなぁ
うちは若手がすぐに試験に受かって昇進もしてるから、ほとんどG3以上になってるし、ライン管理職でない管理職がたくさんいるわ

それはそれで問題かもしれんが

139 :名無しさん:2016/12/30(金) 23:44:09.42 ID:0NjyHutd0
うちの部署なんて、
来年から、実担当が5人減るのに、
何も手を動かさない主任を2人増やすとか、マジで訳分からない。

主任が5人もいるのに、
プレイングマネージャーとかプレイングリーダーだったら、まだ良いが、
ただの口だけ番長(厳密には部長の言いなり)だから、
どうしようもない。

140 ::2016/12/31(土) 01:44:08.68 ID:qnHO8PNM0
>>138
昇進絞られてるよ
自分は運よく?G3には上がれたけど、上がどん詰まりなので、これから何年も昇格しないと思うとモチベーション下がるわ

141 ::2016/12/31(土) 02:42:55.94 ID:4/0CiU6+0
一足早く来年の抱負を

『ここ辞めて、他の会社に移る』

ま、研究開発潰した時点で、もうこの会社終わりだなと感じてる。買収も高値掴み、有望な事業も見えないし、何より働き辛い。

142 ::2016/12/31(土) 03:41:15.65 ID:UxnsjtSW0
>>141
はよ寝ろ

143 ::2016/12/31(土) 05:20:01.03 ID:qI3ibmRw0
能力があるのなら、自分が去ったほうが効率いい

144 ::2016/12/31(土) 08:24:58.95 ID:RwKIlhuC0
来年はもっとたくさんの人が辞めていくだろうね

145 ::2016/12/31(土) 09:08:14.44 ID:kXV2UonV0
辞めた人ってどこに行く人が多いんですかね?
やっぱり同業とまではいかなくてもメーカー?

146 :名無しさん:2016/12/31(土) 09:11:48.81 ID:Rif3DMen0
またWLBやるんだろうな
憂鬱だ

147 ::2016/12/31(土) 14:33:14.28 ID:Qea6A/HG0
>>133
残業なしだと並になるのは数年かかります。
何年も昇給積み上げてやっと並。

148 ::2016/12/31(土) 17:45:19.52 ID:TaCCPwpx0
>>145
自分の周りだともちろんメーカーはいるし
他には通信系や自動車関連なんかが人をよく募集してて年収も高くて人気な傾向があるかな
たまに聞いたこともないようなベンチャー的な会社に移る人もいてすごいなって思う

149 ::2016/12/31(土) 18:58:20.04 ID:msPeXDMr0
見ていて思うのは、本当は単純作業や肉体労働の方が向いているやつが何人もいるということ。
産業革命のように働かされるわけじゃあるまいし、自分に向いていることをやればいいのに。

150 ::2016/12/31(土) 23:51:24.68 ID:4/0CiU6+0
アタマ悪いのが多いよね、この会社。

結局、まともに技術、身につけてる奴は、地方の駅弁には皆無の割に、鬱陶しい馬鹿な奴が多い。

151 ::2016/12/31(土) 23:59:11.70 ID:GQ1oBwUA0
>>150
日本語でお願いします。

152 ::2017/01/01(日) 00:06:40.84 ID:AljV7ncC0
>>150
これじゃ試験には受からんよ

あ、
あけおめ

153 ::2017/01/01(日) 00:06:40.92 ID:XPlKRW9o0
>>150
同じく、日本語でお願いします。

154 ::2017/01/01(日) 00:42:55.90 ID:f6MpOEwN0
海賊と呼ばれた男は何人かいるだろうけど、天皇に土人と呼ばれた男はそういないだろう。
宇都宮組立1課にいるぞ。
組立1課の連中は、そいつと馬が合うらしい。

155 ::2017/01/01(日) 08:56:53.81 ID:lPrNNlHy0
土人と呼ばれた男を利用し、知事を陥れた県職員がいた。
同じように御手洗を陥れようと企む者が宇都宮事業所の中にいるということなのだろう。
VIPが宇都宮を訪れる際は要注意。

156 : 【かん吉】 【90円】 :2017/01/01(日) 09:09:01.80 ID:HjzGQh4s0
あけおめ

157 ::2017/01/01(日) 09:18:51.29 ID:owLvTiKL0
     ._____________
    / ____________\へ
  / /          \.\
/ /            .\.\
| /                 ヽ .|
|ノノ                 | /
ヽノ   ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √ ̄ ̄ヽ^ ./ ̄ ̄ ヽ |    
|∂/ . | -=・=- | | -=・=- .| く
ヽ/  ヽ______丿 .ヽ ______..ノ ヽ
/      )(   )(   .   |   
|         ^ ||^ .       |  
|       ノ-==-ヽ      |    良い正月を迎えようではありませんか
丶               /    
  ヽ ヽ       /   /
   ヽ _ -----_ /

158 ::2017/01/01(日) 17:38:44.95 ID:f6MpOEwN0
カメラのない場所では「皇后さまがお前なんかと話すわけないだろう」と弾き飛ばされんだぞ

159 :齊藤さんだぞ:2017/01/01(日) 22:37:08.32 ID:EOeuBbix0
MJの方が給料いいのなんなんだよ

160 ::2017/01/01(日) 22:59:34.02 ID:PUAFi1TU0
MJの方が良いの?

161 :名無しさん:2017/01/01(日) 23:09:32.86 ID:je1Rucnt0
会社業績がたくさん出てるだけだろ。

162 ::2017/01/01(日) 23:39:31.66 ID:QBKLjLlU0
メディカルの方が、福利厚生いいんでないの?

163 ::2017/01/02(月) 00:32:58.44 ID:j35K3IkS0
>>159
それはないでしょ、人によるだろ。
平均年収の平均年齢も高い。

164 ::2017/01/02(月) 01:17:24.24 ID:xJXW8pV70
>>159
時間外手当がみなしで一律に給付されてるとか、どーたらこーたら

165 ::2017/01/02(月) 03:33:44.00 ID:C8WV7Cat0
栃木や茨城には300万円の人いっぱいいるんじゃないの

166 ::2017/01/02(月) 04:05:16.97 ID:KgtZcnzS0
あーぁ、今年もクソ業務だな。

例えば、センター共有資料作成(承認資料等)

先輩【二往復】→ 課長【五往復】→ 部長【五往復】

こういうクソ業務ばかりさせられるから、いつまで経っても脳ミソが腐ってる人材しか育たないんだよ。

167 ::2017/01/02(月) 09:25:58.66 ID:voa4BtjC0
社員のことコストとしかみなしてない割には効率とか何に工数割いてるかとかにつくづく鈍いよね

168 ::2017/01/02(月) 10:29:42.30 ID:doQjW48y0
>>167
そういう現場の細かい話は人事の仕事じゃないんで〜

169 :a:2017/01/02(月) 13:44:58.53 ID:VG/hcCGS0
働き方改革(笑)
ワークライフバランス(笑)

170 ::2017/01/02(月) 17:03:23.54 ID:M2eAGCYQ0
昔は、何もしなくても自動的に昇進したり、給料が増えるのが当たり前だった。
既存事業が伸びないかぎり、自分たちの給料は減る一方だ。

M&Aして会社全体の事業規模を維持できたとしても、買収した会社にも元々の
社員がいて、うちの既存事業の社員の給料UPには関係ない。

171 ::2017/01/02(月) 17:09:57.90 ID:5QpIMFJX0
>>166
よーく分かります。表現方法とか言い回しから、グラフの色使いや罫線の太さや
フォントに至るまで指定されて挙げ句の果てには一週間かけて作った資料が時間
切れで使われなかった事が何度あったか…
だからもう、何も考えず作るしかないです。下請けの○○プリンティング・サービス
になるしかないですよ。トホホ。

>>168
訳のわからん老害社員と生意気な新入社員は人事に突っ返したいです。
採用がヘボだからロクな社員がいないってね。

172 ::2017/01/02(月) 17:15:39.40 ID:sG0j43QL0
>>164
それなくなるよ

173 ::2017/01/02(月) 17:38:13.50 ID:doQjW48y0
社員も人事も待遇悪化に慣れすぎて、普通の一流企業の待遇がどんなものだったか、分からなくなってる気がするよ。

174 ::2017/01/02(月) 18:21:54.72 ID:RqbXNe6T0
そういえば、マイナンバーの案内のハガキがきたとき、すごく分かりにくく書いてあった。
印鑑が必要なこととか、変なところにすごく小さく書いてあった。
おかげで印鑑忘れて二度手間になった。

175 ::2017/01/02(月) 20:50:38.20 ID:5QpIMFJX0
>>174
人事総務は社員をモノ以下にしか見てないからね
人間相手の仕事って事を忘れてる
総務部総務課山口六平太をもう一度読んでから出直せ!

176 ::2017/01/02(月) 21:49:16.14 ID:z8qoHOjr0
いくらブーたれたところで経営側には響かないだろうね。
より権力を持つ、公的機関や政治、世論が動かないことにはな。
労働組合が機能しないなら奴隷として同じ船に乗ってると考えるべき。
会社を生かすも潰すも経営側の権利であって何ら法律違反ではない。

177 ::2017/01/02(月) 22:06:18.93 ID:JA+gLDws0
転職すりゃいいんだろ
今年の目標はそれだな

178 ::2017/01/02(月) 22:27:36.58 ID:z8qoHOjr0
一人立ち出来るのがベストだけどね

179 ::2017/01/03(火) 00:05:25.59 ID:Lm/ly3zM0
ベストなんて人それぞれ
キヤノンがベストな人もいれば
他社で働くのがベストの人もいる
独立したり起業するのがベストなひとだっている

180 ::2017/01/03(火) 00:12:30.01 ID:odmp/pi40
他社に先駆けて年収400万頭打ちにすることがキヤノンの使命と信じている
by 便所

181 ::2017/01/03(火) 03:23:06.92 ID:qjBf964L0
キヤノンで働くと頭が悪くなる

182 ::2017/01/03(火) 09:22:38.58 ID:cafwwe3Q0
コストカットしかやることがない会社は終わってる

183 ::2017/01/03(火) 10:50:10.03 ID:8G2r6U0c0
荒らし書き込み会社は休みのようだね

184 :150は無能:2017/01/03(火) 15:00:15.52 ID:HChlElna0
>>150



 ↑ 給与泥棒の学歴コンプがこれ 

185 :名無しさん:2017/01/03(火) 16:12:03.69 ID:Q5CKFJoa0
こんな不満しか出ないんだよ
平和な会社だよね

186 ::2017/01/03(火) 16:36:18.24 ID:TpQQ1ewy0
>>185

いやいや、大分、致命的だと思うんだけどwwww

187 ::2017/01/03(火) 16:57:29.24 ID:mCb8gTXF0
トップ主導のもと「働き方改革 」を実施  キヤノン株式会社
http://work-holiday.mhlw.go.jp/detail/0203.pdf

有給取得率70%(2013年)って信じられない
残置率85%くらいじゃないの?

188 :名無しさん:2017/01/03(火) 17:23:48.58 ID:Q5CKFJoa0
>>186
もっとヤバイとこなんていくらでもある

189 ::2017/01/03(火) 17:38:23.03 ID:q79SI6BP0
シャープやニコンよりはマシではあるけど…

10年近く前から予見できたことしか起こってなくて、博打に失敗したわけでもないのに、勝手に沈んでいってる無能感がもうね

190 ::2017/01/03(火) 17:44:17.14 ID:OzxKKoeu0
>>187
取得率=有給取った社員数÷全社員数×100

191 ::2017/01/03(火) 20:20:25.04 ID:HkCo/iMH0
>>190
バカ乙

192 ::2017/01/03(火) 20:25:26.74 ID:TAR0FW+80
>>189

本当にそれ。

193 ::2017/01/03(火) 21:25:33.66 ID:0aBT1vtn0
勉強や試験ができれば金をいっぱい貰えると思ってるやつが多そうだ

194 :ななし:2017/01/04(水) 00:03:48.89 ID:K+ku/t310
>>189
>シャープやニコンよりはマシではあるけど…

>10年近く前から予見できたことしか起こってなくて、博打に失敗したわけでもないのに、勝手に沈んでいってる無能感がもうね
ともかく時間かかりすぎ…
細かいこと気にしすぎて、何事も進まないし
その癖なんでコレ?と言うのが平気で実施される…意味わからん

195 :情通:2017/01/04(水) 02:51:21.31 ID:+5A87pw+0
なんでスーツ着用やねん
得意先に会うでも無かろうに
時代に逆行しとるやん

196 ::2017/01/04(水) 03:54:27.38 ID:KBtkS7Wu0
>>195
作業服着れば?

197 ::2017/01/04(水) 04:54:34.14 ID:zz3ejLMF0
>>195

くそダサい作業着を着てろバーカwwww

198 ::2017/01/04(水) 04:59:34.03 ID:zz3ejLMF0
年初のお話って、あれ意味あんの?

審議等で偉そうに『それ、やる意味あんのか?』って馬鹿なひとつ覚えみたいな質問するなら、あの話こそじゃねーか。

何より社員の心中は、この会社を如何にして辞めるかしか考えてねーよ。転職話がもっともホットな話題だしな。

199 ::2017/01/04(水) 05:08:06.56 ID:zz3ejLMF0
>>188

え?
いやいや、ヤバいでしょ。

・斜陽産業が中核事業
・業績下降
・優秀な人材は、どんどん転職。→ 若い人材の不足
・優秀な新卒人材も確保できねーほど、落ちぶれ企業
・社員が『やり甲斐ない』と認めている ←集計したデータに基づく
・ついでに、社員がその給与に満足していない(不満がある) ←集計したデータに基づく
・更には、新事業が種まき状態。
・医療事業でも、純収益100億程度。

え、これで危機感が無いわけですか?
お人事さん達はwwww

200 ::2017/01/04(水) 09:45:42.62 ID:FLZDFwJt0
>>195
電子の椅子無しみたいなもんだな
要するに自己満足
あと仕事してる感出るし

201 ::2017/01/04(水) 09:49:34.19 ID:FLZDFwJt0
>>200
>・斜陽産業が中核事業
>・業績下降
まだ利益は出てる。今後、新規事業でカバー。

>・優秀な人材は、どんどん転職。→ 若い人材の不足
>・優秀な新卒人材も確保できねーほど、落ちぶれ企業
管理職と採用が悪い。誰が優秀かなんてそもそも判別できん。

>・社員が『やり甲斐ない』と認めている ←集計したデータに基づく
>・ついでに、社員がその給与に満足していない(不満がある) ←集計したデータに基づく
現にまだ大多数の社員は残ってるし、成果主義だからしょうがない。

>・更には、新事業が種まき状態。
>・医療事業でも、純収益100億程度。
でかいの買収したから大丈夫。

202 ::2017/01/04(水) 11:03:52.46 ID:JJZH8E+V0
↑擁護乙
バカなの?

203 ::2017/01/04(水) 11:09:40.01 ID:8LP04SuP0
斜陽産業だとリストラがあって若手にチャンスが回ってくるもの
うちは、それすら無くて閉塞感が大きい

204 ::2017/01/04(水) 12:02:43.15 ID:XDlWGGfC0
>>196
>>197
作業服着用okの指定を受けている職場以外での作業服着用はルール違反

スーツ、ビジネスカジュアルの職場でで、ブルゾンを羽織ってる人をよく見るが、あれも違反

205 ::2017/01/04(水) 14:14:22.09 ID:YIgjO/1v0
201はバカなのか

206 ::2017/01/04(水) 14:20:11.40 ID:XDlWGGfC0
>>205
>>201は皮肉を言っているんだと思うが。

207 ::2017/01/04(水) 15:07:40.62 ID:JlTwYQHH0
そっとしといてあげようwマジレスかもしれない

208 ::2017/01/04(水) 15:46:52.43 ID:hBF1/OYD0
ブルゾンなんか着てると、冷暖房なくなるぞ

209 ::2017/01/04(水) 15:53:17.67 ID:2AIFxMb20
この会社って今後どうすれば良いの?

待遇の不満は多いけど、今更待遇良くしたところで、何か変わるとも思えんし…

210 ::2017/01/04(水) 16:01:43.89 ID:hBF1/OYD0
工場なんかは暖房止めてブルゾン着させれば、かなりの節約になる

211 ::2017/01/04(水) 16:30:54.67 ID:L3Erl4NR0
中国、キヤノンに500万円支払い科す 東芝メディカル買収巡り

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ04HHT_U7A100C1000000/

やっぱ中国だったのね、クリアランス遅れてたの。

212 :主幹:2017/01/04(水) 17:40:41.38 ID:+5A87pw+0
さぁ、仕事はじめだ。
なにぃっ!?優秀な若手がいない?
いったいどこへ…?!

213 ::2017/01/04(水) 18:54:35.53 ID:L3Erl4NR0
既に実現してるのかもしらんけど、
オセを絡めたインクビジネスとかかなぁ。
インク専業さんの売り上げ見ると、あんまり大きくはないけど。

214 ::2017/01/04(水) 18:59:19.03 ID:L3Erl4NR0
あと、I駒さんが雑誌でしゃべってた、
素材事業はどうなったんだ?

215 ::2017/01/04(水) 19:47:31.78 ID:8LP04SuP0
I駒さん、そんな人もいたなぁ
彼がいた10年間は、無駄な10年だった

216 :名無しさん:2017/01/04(水) 20:10:54.78 ID:eGP/ZnbL0
I駒さんはなんかまともなことやったっけ??

217 ::2017/01/04(水) 20:53:34.76 ID:cMcbESUe0
生駒さん?

ナノインプリント。
2年前にはブレイクしているはずだったんですが?

218 ::2017/01/04(水) 21:56:49.54 ID:cMcbESUe0
>>217
http://shikiho.jp/tk/news/articles/0/41821

219 ::2017/01/04(水) 22:06:13.16 ID:Ucwk5Z5V0
>>212
https://job.career-tasu.jp/2018/guide/study/ranking/2_3.html

大学生&理系 で検索

220 ::2017/01/05(木) 09:35:53.96 ID:jwS0HGuQ0
>>219

かろうじて、新卒の第三志望くらいに入るかどうかの会社だね。

ちなみに、自分の当時なら受けないよ。こんな会社。

221 ::2017/01/05(木) 09:51:46.51 ID:jwS0HGuQ0
地方駅弁向けの会社だよね。田舎の駅弁出身が勤めるのには最適の会社だね。

222 :名無しさん:2017/01/05(木) 10:24:02.68 ID:m/RvOvZQ0
●2ちゃんねるは企業に2ちゃん管理人の権利(資格)を販売してます


【警告】


街の社員は2ちゃん管理人の権利(資格)を持ってます


2ちゃんねるは企業に2ちゃん管理人の権利(資格)を販売してるようです


2ちゃん管理人の権利(資格)を持つ企業(2ちゃん管理人)は、誰が見てるか、ログインしてるか、誰がどこから書き込んでるかもわかります


2ちゃん管理人はIDをいくつでも変えることが自由にできます


だからザ シティ/ベルシティとダイス(DICE)のスレで、そこの社員がステマの書き込みをしてるのです


街=漫画喫茶ダイス(DICE)=ザ シティ/ベルシティ(パチンコ店)=まんがランド(漫画喫茶)

223 ::2017/01/05(木) 15:10:42.76 ID:ABbq/uxJ0
うそこけ

224 ::2017/01/05(木) 20:42:05.06 ID:1wG1Odgc0
いくらなんでも昇進絞り過ぎでしょ…
実力主義掲げるなら、降格制度導入すりゃいいのに

225 :名無しさん:2017/01/05(木) 21:34:11.31 ID:XqAkTTCB0
●2ちゃんねるは企業に2ちゃん管理人の権利(資格)を販売してます


【警告】

街の社員は2ちゃん管理人の権利(資格)を持ってます


2ちゃんねるは企業に2ちゃん管理人の権利(資格)を販売してるようです


2ちゃん管理人の権利(資格)を持つ企業(2ちゃん管理人)は、誰が見てるか、ログインしてるか、誰がどこから書き込んでるかもわかります


2ちゃん管理人はIDをいくつでも変えることが自由にできます


だからザ シティ/ベルシティとダイス(DICE)のスレで、そこの社員がステマの書き込みをしてるのです


街=漫画喫茶ダイス(DICE)=ザ シティ/ベルシティ(パチンコ店)=まんがランド(漫画喫茶)

226 ::2017/01/05(木) 22:27:19.90 ID:uCR+JaF50
ようやくG3かー

227 ::2017/01/05(木) 23:05:36.00 ID:W/vskAsW0
>>224
実力主義だなんてガチで信じてる奴がまだいたのか。
お前はキヤノンの奴隷だな。

228 ::2017/01/05(木) 23:37:39.06 ID:RAAJ9pRp0
>>227
お前は万年G2だろうな

229 ::2017/01/06(金) 00:01:51.61 ID:ZKeKLTKw0
俺が昇進してお前らが落ちるんだから、それなりに成果主義は機能しているなw

230 ::2017/01/06(金) 07:43:07.29 ID:1JuOO6Uo0
お前ら本当に自分のことしか考えてないのな
だから昇進しないし給料上がらないんだよ

231 ::2017/01/06(金) 07:55:26.05 ID:d5eEirR20
>>230
そりゃお前のことなんかどうなろうと知らんわ

232 ::2017/01/06(金) 08:00:04.11 ID:1JuOO6Uo0
>>231
バカだな本当に

233 ::2017/01/06(金) 15:10:23.88 ID:Mf+13MUC0
情シスやばいぞ

234 ::2017/01/06(金) 17:48:45.67 ID:PGIkqAqR0
>>233
どうやばいの?
まあ昔からやばいのは知ってるけど

235 ::2017/01/06(金) 18:42:18.43 ID:RR2dXy3R0
>>233
解体されるぐらいじゃないとヤバイとは言えない

236 ::2017/01/06(金) 21:39:35.04 ID:2TRjYERW0
増強されました。

237 ::2017/01/06(金) 22:08:02.42 ID:RR2dXy3R0
>>236
ズコー

238 ::2017/01/06(金) 22:08:23.72 ID:t3rBv55N0
奴隷と言わず、性奴隷と言いたがる人がいますが、性奴隷って奴隷の種類の中でそんなに過酷ですか?

239 ::2017/01/06(金) 22:59:42.94 ID:2X9i+YVp0
>>236
世も末だな

240 ::2017/01/07(土) 10:30:10.95 ID:PTWkrAsD0
経団連 春闘方針の最終案 4年連続で賃上げ呼びかけへ

キヤノンは4年連続で賃上げしない

241 ::2017/01/07(土) 10:38:05.91 ID:ZFPSNK670
>236
増強って、どこから人確保したんだよ。

242 ::2017/01/07(土) 11:14:33.61 ID:T9EzUgpS0
>>241

通達見てみ。
私にゃ狂気の沙汰に見えた。

243 :名無しさん:2017/01/07(土) 12:08:40.81 ID:JJZCpRiY0
補強ってもしかしていーぐるす??
だとしたら世も末だな

244 ::2017/01/07(土) 13:25:01.44 ID:QUn9Cz3B0
情シの目標は生産性とセキュリティの最適化。
こんなの掛けるのは今だけだろう。

245 ::2017/01/07(土) 13:27:17.17 ID:L2RJtfOn0
情シスに飛ばされた人、数百人いるけど多分今年1年で半分は辞めるよ。不満しか聞こえてこない。

246 ::2017/01/07(土) 13:58:19.99 ID:PzgXMJrY0
終わりの始まり感がすごい

247 ::2017/01/07(土) 14:58:13.34 ID:aFqFRDz/0
事実上の追い出し部屋か

248 :なな:2017/01/07(土) 16:12:58.62 ID:qjXXFND20
>>244
情痛になった人は具体的になにするんだろう?
マジでわからん。

249 ::2017/01/07(土) 16:33:04.91 ID:89PQtgYI0
上痛は、マジで何の価値もないwwww

250 ::2017/01/07(土) 17:09:15.05 ID:jo2yCuF20
>>247
そのとおりでしょう

251 :AA:2017/01/07(土) 17:28:31.23 ID:mWmWSF3U0
上痛 夫婦で所長と副所長
変な会社! 

252 ::2017/01/07(土) 18:29:45.43 ID:89PQtgYI0
>>251

あぁ、あいつらね。

子供居ないでしょ?あいつら。

所長ってのも『女性』で上のお気に入りだからでしょ。だんな、嫁のコネじゃないかな。

253 ::2017/01/07(土) 18:33:29.92 ID:89PQtgYI0
ま、あんな目が死んでる輩が多いクズ組織を束ねたところで自己満足にもならねーなwwww

254 ::2017/01/07(土) 18:53:41.06 ID:r3CvrTRi0
去年の上痛、H社に業務委託するのをやめて、社員が大変そうだったけど。
今年は人が増えて大丈夫そうだね。

255 :アホ:2017/01/07(土) 19:26:24.62 ID:mWmWSF3U0
そう

女所長は、本部長の女性活用競争の道具
旦那高専卒のバカのおまけ

256 ::2017/01/07(土) 19:53:15.68 ID:GKIJp8X90
情通にいかされた優秀なプログラマは確実に大量離職するだろうね。
多少待遇が悪くてもコンシューマエレクトロニクスで自分のかかわったものが世にでるのにやりがいを感じて残ってた人もいるだろうに。
あの仕事内容と待遇では優秀な人は離れてしまう。

257 ::2017/01/07(土) 20:15:36.60 ID:S8CkD1AW0
女のカードで男の更衣室に入れるのはなんで?

258 :名無しさん:2017/01/07(土) 21:00:31.76 ID:XQRYwFh00
なぜ、残業削減で出た利益を社員に還元すると活気づくのか?
http://diamond.jp/articles/-/109809?display=b

259 ::2017/01/07(土) 21:13:52.27 ID:Z0pv9+Rn0
>>257
逆も然り

260 ::2017/01/08(日) 01:06:24.41 ID:eUdEsMic0
労組委員長を退任すると
翌年1月にG4昇進の法則は今回も維持されたな

261 ::2017/01/08(日) 07:36:55.23 ID:fwlti58p0
日経情報代の組合費支出とかやめてほしいわ

262 ::2017/01/08(日) 09:13:24.25 ID:JMntcv3w0
>>260
キヤノンの取締役が人事系管理職と労組幹部を掌握して、
ブラック企業をホワイトだと騙して社員を採用していくのは、
都市伝説ではなかったんだな。

263 ::2017/01/08(日) 09:18:35.66 ID:BcTCsU6n0
しっかし平和なスレだな
東芝、シャープ、リコーその他のスレは大変なんだが
この会社は居心地良すぎるんだな

264 :名無しさん:2017/01/08(日) 09:24:47.98 ID:34NwAzZG0
>>263
ホントそれ

265 ::2017/01/08(日) 09:52:34.88 ID:ckZPglsN0
冷めるのがわかりきってるぬるま湯に浸ってる感がすごい

266 :ななし:2017/01/08(日) 09:54:26.14 ID:Uvb8Admp0
>>195
>なんでスーツ着用やねん
怪鳥が嫌いだから…
財務とか細かいことは目をつけるが、技術はサッパリわからん人だからねぇ
ホールディングスでも作って、お山の大将すれば良いのに…

267 :ななし:2017/01/08(日) 10:05:58.07 ID:Uvb8Admp0
>>245
>情シスに飛ばされた人、数百人いるけど多分今年1年で半分は辞めるよ。不満しか聞こえてこない。

本来ならITリソース上手く集めてなんでもやらなきゃいけないんで、方向としては合ってるんだが、今の情シスはIT部門じゃなくてコンプライアンス、ガバナンスのための統制部門だから、そんなこと期待する奴はいないだろうね
各事業やらで個別にやってるからリソースは足らない、
今年からは外注も出来んだろうし…

268 ::2017/01/08(日) 10:46:39.46 ID:/B/b2Mz40
情シスに望むこと.

せっかく開発センターが2個できた(新聞既出)のだから

会社HP(http://web.canon.jp/technology/now/element/cp.html)の

・通信ネットワーク技術
・クラウドサービス基盤技術
・セキュリティ技術

あたりをバリバリやってほしい.

人が増えたからといって、社内手続きを無駄に増やしたり、締めつけを厳しくするのはやめてね.

269 :なな:2017/01/08(日) 10:55:28.10 ID:uwCwB0yf0
他部門のセキュリティ監査とシステムの窓口業務に、数百人も追加してどうするんだろうね

270 ::2017/01/08(日) 12:04:31.48 ID:456Ukupl0
社員のタイピングやWEBアクセスのログを解析して、ここに書き込んでる社員やサボってる社員を特定する技術がこれから開発されるかも

271 ::2017/01/08(日) 12:40:33.33 ID:JnJORE3g0
想像だけど、人工知能を教育するのが仕事になると思う。目的は情報漏えい、
不正経理処理、ハラスメント、サービス残業を検出する。またコールセンター受付、品質テストなど
最終的には人工知能が業務を自動化して整員を減らす。

272 ::2017/01/08(日) 14:15:20.40 ID:C0eOaKE30
つまるところ墓穴を掘るわけか

273 ::2017/01/08(日) 15:13:37.38 ID:bbo70BRJ0
メールの検閲なんかは最終的に人の確認を要するだろう。
そういう仕事は残る。でも毎日やるのはキツそうだ。

274 ::2017/01/08(日) 16:10:42.92 ID:KQrg+g9/0
>>268

それをやる部署は別にある。

275 ::2017/01/08(日) 16:57:35.19 ID:H5VrX4xd0
>>274

別の部署だからいいわけではない。268が思うのは当然のこと。
情シスであってもなくても、開発がニーズに合っているか、開発者が
仕事を楽しめるか、社外の誰がいつどのくらい喜ぶのかが重要。

276 :ななし:2017/01/08(日) 18:10:02.64 ID:uwCwB0yf0
>>273
検閲なんて、本当に必要なの??
他部門の情報がどこまで公開可能かなんて判別不能だし、上司がccを見てればいい話だと思うけど。

277 :あああ:2017/01/08(日) 20:12:57.80 ID:JWD19TdL0
検閲

278 ::2017/01/08(日) 21:49:26.04 ID:KQrg+g9/0
>>275

組織変更の通達を見てくれ。

情死すに合流した連中が本来何をやってたチームなのか、
それは事業部に不要なチームだったのか。

何をやるチームがどこにあるのか、わかるはず。

279 :”管理”人:2017/01/08(日) 22:27:59.98 ID:Les4aWOs0
あれ?
IP出るようになりましたね。
地域がバレバレ。

280 ::2017/01/08(日) 22:43:29.87 ID:XM+OCBA/0
もう終わりだな、この会社も。
仕事していても何らやり甲斐ないし。

現金主義で来てしまったせいか、短期的には金にならないが長期的に見たら社員が楽になるような成長分野を育てなかったせい。

加えて明らかにソフト系が弱い会社。徐々にではあるが淘汰されるだろうね。こんな会社。

281 ::2017/01/08(日) 22:46:45.15 ID:XM+OCBA/0
良くも悪くも、ひと昔前の経済成長下での【中小企業】マインドなのか。

まぁ、ソフト系の優秀な人材は社内での地位向上云々考えずに、こんな会社とっとと辞めて、他の会社でキャリアを新たにした方が良いことは明白だろ。

282 ::2017/01/08(日) 22:54:31.98 ID:XM+OCBA/0
いや、そもそも、既に製造業の時代では無いのかな?

最近の製造業のビジネスは、どちらかというと脇役であり、低コストで市場に部品供給する役割にシフトしてきているように思える。

要は、精密機器に関するハードの技術分野など、とっくに製品開発で中核をなさない技術領域でしょうよ。

何が製品の中枢になる技術領域か?を過去のプライドを捨て去り考えていった方が良いんではないか。まぁ、どうせ得意の【絵に描いた餅】しか発想しかできないんだろうな。

この会社の社員ごときではwwww

283 ::2017/01/09(月) 01:31:01.31 ID:Fsz7rgo30
>>279
ウソこけ

284 :名無しさん:2017/01/09(月) 07:29:13.66 ID:nUdd03Fc0
>>263
この会社しか知らないぬるい連中は
ぬるい不満ばかりで笑っちゃうよ

285 ::2017/01/09(月) 09:52:21.23 ID:27IZUclQ0
今の仕事も待遇も気に入ってるから、経費節減や他の誰がリストラされることで、ギリギリ現状維持されるなら続けたいが

286 ::2017/01/09(月) 10:26:19.03 ID:+V+oBSLG0
>>284
さぞかしすごい不満を過去にお持ちだったんですね
さあどうぞ自分語りを披露してください
同情してすごいすごい言ってあげますよ

287 ::2017/01/09(月) 13:38:02.85 ID:4IfKGNeo0
286お前は労組じゃないのか?

288 ::2017/01/09(月) 15:37:00.50 ID:8lyi0wge0
>>263
>>264
これも

289 ::2017/01/09(月) 15:59:22.53 ID:ahUiEakf0
50歳早期退職制度を早く作ってくれ

290 ::2017/01/09(月) 17:54:32.80 ID:1EkjBEbP0
リコースレみてきたけどほぼ同じ不満の羅列じゃねーかw

291 ::2017/01/09(月) 19:23:17.44 ID:5AOqFPsL0
江田「トランプさんには勉強してもらわなきゃこまりますよ」

江田はアメリカに住んだことがあるくせに、自分が白人からどう見えるか分かってねえんだろうな。
アメリカにいても日本人とだけつきあっていたのだろうか。
丸山も自分のことをよく分かっていない。

292 :”管理”人:2017/01/09(月) 19:50:43.81 ID:EAgIuBNu0
あれ?
IP出るようになりましたね。
地域がバレバレ。

293 ::2017/01/09(月) 20:39:20.77 ID:JMdvdN+d0
>>292

あちこちのスレに無差別爆撃ですね

294 ::2017/01/09(月) 22:01:38.68 ID:4IfelG6L0
問題は未だに高年齢層が若手の待遇の実状を理解してないことだよ

295 :ななな:2017/01/09(月) 22:34:39.86 ID:bhZwtRuF0
>>294
理解はしてるんじゃない?
特になにもしないけど。

296 ::2017/01/09(月) 22:58:36.93 ID:3DOPAaE10
試験受からない奴は人間じゃない位おもってそう

297 ::2017/01/09(月) 23:53:20.70 ID:27IZUclQ0
内心では、残ってくれていることに感謝しつつ、転職した方が自分のためになるのに、とか思ってそう

298 ::2017/01/10(火) 04:42:42.31 ID:lPz8UhL10
感謝なんてしてない。他人の年収に興味もない。

管理職相当が言うには、自分の生活水準を上げたいだけ。
苦しい仕事もしたくない。難しい仕事もしたくない。
でもできると思われたい。そう言ってたわ。

299 :名無しさん:2017/01/10(火) 05:48:33.36 ID:0Hb+UT6a0
まったり働きたい人間にとってはG3以上に上がるもんじゃないよな。
ヘタにグループリーダーになると、休みたい時に休めなくなる。

外資へ行った大学の同期は残業時間250h相当で年間約1500万だそうだ。
毎年クビの心配をしながらね。残業ゼロでよっぽどのことをしない限り
クビにならないこの会社、組織を羨ましがってたよ。結婚して子どもが
できると、収入が無くなることが一番堪えるからね。

300 ::2017/01/10(火) 07:57:02.41 ID:wUzL1fJT0
会社休んで参観日にいったG4がいるぞ

301 ::2017/01/10(火) 07:59:32.70 ID:hotYxNKU0
有休取って何しようが勝手だろ

302 ::2017/01/10(火) 10:51:30.32 ID:jbcvqmZM0
でも退職金少ないのはやだね、
やっぱり昇進はしたい。
残業バリバリできるならいいけどさ、
年収800万は最低限欲しい。

303 ::2017/01/10(火) 14:54:46.12 ID:pFhnHONz0
>>301
忙しいときに風邪ひいたと嘘

304 ::2017/01/10(火) 17:16:42.61 ID:s9EHe6kY0
https://careerpark.jp/5973

305 ::2017/01/10(火) 17:46:21.19 ID:+1QZpBh80
>>300
そこはいいだろ

306 ::2017/01/10(火) 18:15:30.68 ID:WspQyd3w0
vividほんと糞

307 ::2017/01/10(火) 18:32:22.49 ID:w9Ymchoy0
ダイバーシティ取り組んでますってポーズするための組織だからな

308 ::2017/01/10(火) 18:51:53.28 ID:Hq96VC4J0
>>307

実際は、ダイバーシティのカケラもないし、興味もない会社であることは、ここだけのナイショね。

309 :アホ:2017/01/10(火) 19:23:33.85 ID:FDgrtDh20
イヤイヤ!

政府にアピールするために、バカ女を昇格させまくってますよね〜

310 :名無しさん:2017/01/10(火) 19:28:11.13 ID:AyKbVIAD0
◇苫米地英人◇

「私的メール問題」でヒラリーに国家反逆罪クラスの疑惑が。

それらのメールには、ヒラリーが夫のビル・クリントンと運営する慈善活動団体のクリントン財団が、反米組織に長年資金を提供していた可能性を表す記録が具体的に記されています。

そういった活動はビル・クリントン大統領時代からあり、結果、中東のテロリストたちをクリントン家が育てていた可能性さえあるということがわかったのです。

戦争をすると、武器関連のビジネスが一気に盛り上がりますから、アメリカのお金持ちたちは儲かります。

そこにはクリントン家も含まれます。

つまり、ヒラリーたちは、自分たちの私利私欲のために、政治家であり慈善団体の運営者がテロを起こしたり戦争を仕掛ける工作をする側にいた、
という疑惑が陰謀論レベルではなく、かなりの可能性で有権者が事実だと思うような情報が、FBIの動きに合わせて広がったということなのです。

これは選挙期間中からFBIも捜査をしたほどの重大な疑惑であり、ヒラリーが逮捕される可能性もありました。

問題を暴露したのは一部のローカルメディアで、アメリカの大手メディアではほとんど報道されなかったため、日本のメディアではその詳細はまったくといっていいほど報道されませんでした。
2017年1月号
http://i.imgur.com/vx49qju.jpg

>クリントン財団が、反米組織に長年資金を提供していた可能性を表す記録が具体的に記されています。
>クリントン財団が、反米組織に長年資金を提供していた可能性を表す記録が具体的に記されています。

311 ::2017/01/10(火) 20:22:26.20 ID:eNoT85XI0
不倫も結構いるしなぁ

312 ::2017/01/10(火) 23:01:29.51 ID:y8W6HV6n0
昇進試験でハマった人って、精神的なバランスを取るために、まったりに至上の価値を見出すようになるのかな。皆、待遇悪くても転職しないし、そんなに仕事もやる気ない。

313 ::2017/01/10(火) 23:06:32.26 ID:7wF/Hozv0
>>312
実際はG3相当の業務をG2の給料でやらされてるだけなんだけどなw

314 ::2017/01/11(水) 04:49:52.67 ID:0V4gqJHB0
>>313

そうそう。

仕事に対する報酬、給与が全く見合ってないから、不平不満が起きるんだよね。この会社。

315 ::2017/01/11(水) 06:17:36.44 ID:I+g/rRSw0
>>314と思ってるだけで
妥当性は分からんけどな

316 ::2017/01/11(水) 07:25:18.97 ID:DEmq6OPa0
同程度の仕事内容だと考えられる大手電機メーカーと比較して、同一労働時間での給与が劣るなら、仕事に対して報酬が見合わないと言えると思う。

317 :名無しさん:2017/01/11(水) 07:28:11.12 ID:I+g/rRSw0
それが証明されればね

318 :名無しさん:2017/01/11(水) 07:55:39.87 ID:khmtbtiF0
やりがい搾取もあるしなぁ

319 ::2017/01/11(水) 07:58:37.56 ID:0V4gqJHB0
>>317

え、オマエラ自身で証明してんじゃねーか。

やり甲斐のなさ、業務に対する給与の不満は自明だろ。この会社。

320 ::2017/01/11(水) 08:16:34.37 ID:DEmq6OPa0
>>318
やりがい搾取?

321 ::2017/01/11(水) 11:59:32.01 ID:4tx4DQqc0
労働に見合ってるどころか、貰いすぎくらい。
他社はもっと大変だよ。30前半でキヤノンの主任級の働きが求められる。

322 ::2017/01/11(水) 19:06:44.47 ID:vXIijD7B0
>>321

このコメントを真に受ける人っていんのかな?

おそらく、人事のコメントだと思うけど平気で嘘つく企業風土だと思われるから、逆に心象が悪くなるよね。

323 ::2017/01/11(水) 19:15:42.13 ID:vXIijD7B0
ちなみに、新年早々だけど転職先が決まりましたね。特定されないように、時期をずらして退職を申し出るけど。

30前半で主任相当職で引き抜いてくれたので、200万?ほど給料が上がりました。

さよなら、キヤノン。

324 ::2017/01/11(水) 19:15:53.64 ID:P5lJ1R0c0
他社は若くして主任級以上の働きが求められるのは事実だと思うけど
課長や部長級以上の裁量も与えられてること忘れんなよ
部長ですらほとんど予算や裁量持ってない弊社は異常

325 ::2017/01/11(水) 19:20:08.06 ID:vXIijD7B0
めいきっと
いんぽっしぶる!
うぃず キヤノン!

これだなwwww

326 ::2017/01/11(水) 19:55:48.14 ID:RazMwwfg0
今から車載カメラに手を出して、勝ち目あるんかいな。

https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00412955

327 ::2017/01/11(水) 19:57:39.35 ID:RazMwwfg0
そもそもどこにやらせんだ?>車載カメラ

328 ::2017/01/11(水) 20:07:00.55 ID:rK5cy4f50
青森のキヤノンでは何年か前に社内でスカトロしたらしいな

329 ::2017/01/11(水) 20:50:52.90 ID:SDWCZTbc0
>>309
満員電車で飲み会に行くときに
どさくさに紛れて○○(女性社員)のケツを揉んでやったと、
豪語していたセクハラ部長がいるな。
管理職のホステス兼雑用要員として昇格させられた女もいる。

330 ::2017/01/11(水) 21:22:43.77 ID:SDWCZTbc0
この会社はチャンピオンデータばかり出して、
悪い情報はイントラにすら載せない隠ぺい体質が気色悪いわ。
常に絶好調だとハッタリばかりで嫌になる。
騙される奴なんているのか?

331 ::2017/01/11(水) 21:46:24.15 ID:maf6esva0
>>322
少なくとも俺が前にいた会社だとそうだったよ。
今の主任がやってる仕事を30歳くらいからこなさないといけなかった。

332 ::2017/01/11(水) 22:18:17.96 ID:Xr7PPqe10
要するにこの会社に長くいると無能になって
他じゃ通用しなくなるってことだな

まあ事実だな

333 ::2017/01/11(水) 22:30:08.82 ID:0W9sKVkl0
仕事内容も待遇も中堅社員で他社の若手並ってことね。まぁそのとおりだと思うよ。

334 ::2017/01/12(木) 07:16:41.97 ID:RzkX0U8X0
キヤノン、医療機器事業は東芝メディカルに集約
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00412898

335 ::2017/01/12(木) 07:55:17.28 ID:2XJBbacG0
MRI画像の人工知能診断も進めているし、いよいよだな。

336 ::2017/01/12(木) 08:29:13.96 ID:UgQK/BSq0
注意)単に集まっただけ。

集まったところで何か価値ある製品が生まれるというわけではないこと。

烏合の集を集めたところ、お得意の足の引っ張り合いでしょwwwww

337 :名無しさん:2017/01/12(木) 08:45:06.15 ID:4TbsgDgk0
東芝メディカルは30台1000万円可能だったらしいけど、下げられてんのかな

338 ::2017/01/12(木) 11:59:12.99 ID:ILuSnt410
>>337
うちも30代でG4残業ありなら1000万可能じゃん
メディカルの方が高いん?

339 ::2017/01/12(木) 12:56:43.76 ID:DyybuNkt0
>>338

お前、回しもんだろ。

残業ありならとサラリと書いてるとこに悪意を感じるな。しかも、30代G4って書いてる点もね。

30代前半でG4なんていねぇだろ。

以上を踏まえて、お前の論理でモノを言うなら「飲食店の30代社員でも店長で残業ありなら1000万は可能」になるなwwww

340 ::2017/01/12(木) 13:58:34.33 ID:jEyvutdb0
>>339
30代前半とは書いてないと思うが

341 ::2017/01/12(木) 15:07:52.67 ID:TSWxf8YP0
>>339
これでは試験には受からない

342 ::2017/01/12(木) 18:03:24.27 ID:sHhwGvWG0
>>339
君、黙ってた方がいいよ

恥かくから。

343 :名無しさん:2017/01/12(木) 21:42:58.53 ID:Z3hSDbaV0
去年のFBはいつからだっけ?

344 ::2017/01/12(木) 21:50:08.05 ID:rk0wkXGF0
>>343
なんで通達見れば分かることをここで聞くのかなぁ

345 ::2017/01/12(木) 22:07:33.67 ID:USlUjTqH0
東芝メディカルてこれから何するんだ。
競合はGEとかだろ?キヤノンが今まで経験したことないほどの巨大な敵じゃん。勝てるわけないよな。
たかだか年間利益100億の会社に社運かけてどーすんだ。しかも市場は成熟してるでしょ。
いっそのこと、手術ロボに参入しないかな。市場規模は数十兆円と言われてるんだが。

346 ::2017/01/12(木) 22:28:36.64 ID:QFQ0iky30
>>345
何故、手術ロボならいけると思ったのか

347 ::2017/01/12(木) 22:37:37.59 ID:QFQ0iky30
>>345
別に勝つ気もないのでしょう。

マクロ的に伸びるのが明らかだから、ポートフォリオのバランスを取るために買ったのでは。

お得意のコストダウンが効きそうだという魂胆はありそうだが。

348 ::2017/01/12(木) 22:41:33.44 ID:SAiy0GQf0
つまるところ、CINCは何で生き残るつもりなんだ?

349 ::2017/01/12(木) 22:49:26.84 ID:f0leoSHO0
「生き残るつもりはございません。自分たちだけ逃げ切れれば結構です。」
いまの幹部はそのように考えているでしょうね

350 ::2017/01/12(木) 22:49:54.54 ID:QFQ0iky30
>>348
低利益率の零細企業として生き続けるだけなら、いくらでも手段はありそうだ

351 ::2017/01/12(木) 23:13:49.54 ID:USlUjTqH0
まぁ、給料高いから利益率低いのかな。
そっちの方が幸せだよな。役員や株主に吸い取られるよりか。

352 ::2017/01/13(金) 00:34:49.21 ID:OMEw2c/e0
近々事業所に来る便所の演説を聴かねばならない
最前列に座りたい衝動にかられている
だれかおれを止めてくれ

353 ::2017/01/13(金) 00:40:31.30 ID:ihGJ2hOe0
東芝メディカルの独身寮、社宅、家族手当廃止と残業禁止と役割給導入で利益率upやで

354 ::2017/01/13(金) 21:06:00.83 ID:832Zz33r0
>>352

最前列って座る人決まってるんじゃないの?
単なる推測なんだけど。

355 ::2017/01/13(金) 21:41:32.71 ID:832Zz33r0
>>324

同意できる、かな。

356 ::2017/01/13(金) 22:23:42.09 ID:rkdPUNZM0
北朝鮮みたいだよね。 教祖様。

357 ::2017/01/13(金) 22:50:13.31 ID:UJOL9nfM0
世間では、生前退位が話題なのに...

358 ::2017/01/13(金) 22:52:13.69 ID:ox0T8nZv0
二代続けて、、、、ですか?

359 ::2017/01/14(土) 03:21:16.72 ID:sTPCJnuT0
ニンテンドウWiiが出たときに、海外生産して大きな利益をあげたのがすごいと言って就職した(就職しようとした)自称優秀な若者たちは
その後何かつくることができたのか

360 ::2017/01/14(土) 06:14:54.82 ID:SdYEf4mb0
今から車載カメラに手を出して、勝ち目あるんかいな。

https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00412955

361 ::2017/01/14(土) 06:26:59.42 ID:N3GIBlfZ0
車1台に幾つものカメラを搭載するとなると、さすがにソニーだけでは供給出来ないだろうから、入り込む隙はあると思う。

2018年迄に参入となれば、既にDCレベルは出来てなきゃ難しいかも知れないけれど。

362 ::2017/01/14(土) 06:43:48.56 ID:PLNraMlA0
>>361

当然、思いつきだろ。

設計、生産はこれから着手して、二、三年後目処で商品化wwww

363 ::2017/01/14(土) 08:03:07.46 ID:1fqQOhvr0
2年で車載向けの品質保証までできるんかな、、、
またいつもの「キヤノンさん遅いんでもう結構です」にならなきゃ良いけど

364 ::2017/01/14(土) 10:27:10.25 ID:WCFkMtxk0
自動化もできますできますでできないんだから、今回もできないでしょ。
そもそも、キヤノンはネームバリューだけで、モノができたことあるの?

365 ::2017/01/14(土) 10:50:54.60 ID:TVN5usWg0
でかいショールーム作ったね!

366 ::2017/01/14(土) 11:57:36.55 ID:TitnY1VB0
貴社はリモートワーク可能でしょうか?

367 ::2017/01/14(土) 14:40:29.71 ID:0FV4bOOY0
>>366

原則不可能です。

368 ::2017/01/14(土) 15:13:31.83 ID:9BRevIQW0
何万回ボタン押したら壊れるかとか、地面に叩きつけたらどれくらい壊れるかとか、
そういう仕事の方がむしろ、G3やG4がやって保証しなきゃならないみたいだからな

369 ::2017/01/14(土) 15:35:51.96 ID:SdYEf4mb0
今頃DNAシークエンサー作って競争力あるんだろうか。

370 ::2017/01/14(土) 15:58:21.11 ID:WCFkMtxk0
>>365
ショールームは室内の配置とか配線とかの総務寄りだろ。
ブースだけ作って集客するのはいつものこと。

371 ::2017/01/14(土) 19:19:49.17 ID:LCco4K4e0
テレビにでる前の青山繁晴や小野寺五典を知ってるけど、邪悪なやつらだよ。

372 ::2017/01/14(土) 19:58:47.47 ID:LCco4K4e0
小野寺五典も、白人の右翼に自分がどう見えているか知らずに防衛大臣やってたんだろうな。

373 ::2017/01/14(土) 20:59:10.51 ID:+lWLP3fn0
>>368
顧客が絶対やらないアホみたいな力で製品壊す仕事の主任とかもいるからな

374 ::2017/01/14(土) 22:01:31.99 ID:A9J5XiWq0
御手洗会長兼CEOは「医療機器事業は原則として東芝メディカルに全部統合する」としている。
うちの医療部門は、4月から大田原に転籍するってこと?

375 ::2017/01/14(土) 22:04:08.20 ID:JRIM0FnO0
>>374
普通に読むとそうなるよね。
今更ど田舎に引っ越しとか最悪。

376 ::2017/01/14(土) 23:18:03.96 ID:z9fDKwd90
田舎の人が野犬がでると言ったら、野犬じゃなくて熊だから。
ばばあが殺されても隠す必要はないが、子供はニュースにならないこともある。
ツキノワグマも人を喰うぞ。

377 ::2017/01/14(土) 23:22:28.39 ID:j6btLapv0
事業被ってるし仮に移ったとしてもキヤノン社員の居場所なさそう

378 ::2017/01/14(土) 23:29:42.79 ID:SiWtChtK0
>>374
統合を『今年』とは言ってなかったような……インタビューの中で言ってたっけ?

大田原か、新しく作った横浜?の施設でしょうな
基本的には大田原なんじゃないかと思うけど

行きたくなくて退職する人がかなり出ると思うけど、うちのショボい医療の人間は居なくなっても構わないと思ってそうだね

379 ::2017/01/14(土) 23:33:18.84 ID:z9fDKwd90
網戸にして寝てると入ってきて、赤ん坊を連れ去ったりするぞ。
都心のひとが想像するような山奥じゃなくて、町外れで。
自然破壊が原因だとかいうけど、昔の文明の力が弱かったときの方が被害は多かったね。報じられてないだけで。

380 ::2017/01/15(日) 00:02:46.75 ID:xCs+GSab0
よほど都合がわるいのか業者が土曜日も来てるね・・・

381 ::2017/01/15(日) 01:16:52.23 ID:inY+f1AY0
田舎の人ってのは高橋茂雄の高校生のころみたいなのをかっこいいと思ってるから、
東京で買った服を着てもだせーと思われるぞ。

382 :東芝:2017/01/15(日) 01:24:01.08 ID:sTpYLwo90
東芝メディカル社員ですけど、那須、寂しいところです。
現地はエンドユーザーと切ったはったの、えげつない市場です。
親会社の医療機器の皆様、一緒に頑張りましょう。

383 :名無しさん:2017/01/15(日) 03:39:33.66 ID:IaRUFlNm0
この会社はどこかのものをコピーして自分のものとして勝ち上がったw

戦略もすでに既出のもので新鮮味がない
コンサルのコピー?w
価格競争になるのは目に見えていて短命に終わるw

それでも存在価値があるのは
配当を確実にしていることで株主の支持がある
雇用を守っていることで世間体がいい

新しさを求めたり、仕事にやりがいを求めるならアルファベットみたいなとこに行けばいいよ
30代まで必死に働けば一財産築いて
後の人生はためたお金で余裕に過ごせる
労組みたいなこと言ってる人材はいないから案外重宝されるかもよ

384 :浅野俊哉:2017/01/15(日) 08:52:19.55 ID:gBfGaTgS0
藤岡秀彦早く死ね

385 ::2017/01/15(日) 13:52:39.90 ID:3fgG/FBX0
>> 380
自分の報酬が減ることを極度に嫌うのに業者に金を払うわけない。
人事権乱用してるんだから、いつも通り労組に命令してんだろ

386 ::2017/01/15(日) 16:03:29.59 ID:g6okKBYm0
http://newswitch.jp/p/7558

 ―新規事業の次の一手は。
「医療であれば、どんなM&Aが必要かを見極める目は、当社にはない。
東芝メディカルシステムズに(見極める目が)ある。
今後は買収した各社がM&Aを実施し、当社は必要に応じて技術と資金を出す。
3000億円規模であれば、いつでも実施できる」

技術ってのは、限り無くブラックな法的なスキームか?w

387 ::2017/01/15(日) 16:11:24.89 ID:Ex45mEvN0
>>374

メディカルからしたら、無駄にプライドだけ高いクソの役にも立たないキヤノン社員が来ても鬱陶しいだけだろwwww

よって、相乗効果はマイナスである。

388 ::2017/01/15(日) 16:15:08.46 ID:Ex45mEvN0
>>382

想像以上に、うちの社員は役に立たないですよ。次第に、キヤノン社員邪魔だからってなると思うよ。

389 ::2017/01/15(日) 16:18:59.26 ID:Ex45mEvN0
>>384

時々ぶっこまれる藤岡ネタに
あいつを知ってるから吹くんだがwwww

390 ::2017/01/15(日) 16:22:05.62 ID:Ex45mEvN0
>>386

オマエラ、ここ盛大に笑うとこじゃね?

『うちにはどんなM&Aを見極める目がない』

マジかって感じだろ。お前、東芝メディカル勢いで買ってんじゃねーよwwwwwって思わない?

どうせフイルムと競り合って、おじいちゃん達がムキになって実勢価格を見失ったんだろ。

要は、単なるバカ。

391 ::2017/01/15(日) 16:25:58.71 ID:cwOY8Mqo0
チャンスとわかった途端、手のひら返して成果だけもぎ取ろうとする管理職を論破することは大変だ。

ストレスがハンパない。

392 ::2017/01/15(日) 17:21:06.11 ID:XPaCZdnx0
>>391
どこの会社でも部下の手柄を横取りする上司は多いね

393 :anonymous:2017/01/15(日) 19:26:42.56 ID:yu+L8Y+70
G3の初期と末期の年収を教えてください

394 :anonymous:2017/01/15(日) 19:28:38.23 ID:yu+L8Y+70
残業なしの場合でお願いします

395 ::2017/01/15(日) 19:30:59.92 ID:DYcCa7zI0
ggrks

396 ::2017/01/15(日) 19:41:46.14 ID:XzCjyrY/0
>>393
散々外出

397 ::2017/01/15(日) 20:42:00.91 ID:mItLLRs60
>>393
そんなことをここで聞いているようではG3は程遠い

398 ::2017/01/15(日) 21:07:44.99 ID:0h0ZpqJK0
初期と末期てw
ガンかよw

399 ::2017/01/15(日) 21:13:47.50 ID:nDHj1Xdw0
腹いてえwww

400 ::2017/01/15(日) 21:19:23.43 ID:D3Xrg+FB0
>>394
初期450
末期590

401 ::2017/01/15(日) 21:28:48.62 ID:wSm/EkoY0
>>391
>>392
取締役ですら実践してるからねぇ。
自分で成果出せてたら管理職にならずに転職してるわ。

402 ::2017/01/15(日) 21:29:06.36 ID:g6okKBYm0
>>400

幾ら何でもG3末期?で590ってことはないんじゃない?

403 ::2017/01/15(日) 21:42:20.23 ID:XPaCZdnx0
>>402
手取りじゃないのか?

404 ::2017/01/15(日) 23:22:05.57 ID:iP4+3ft90
うちの医療部門、もともと栃木だから、みんな抵抗ないのかもな。
でも、こっちで家とかマンションとか買った人どうなんだろ。
売却か、単身赴任かもしれんな。手当とか出るんだろうか?

405 :名無しさん:2017/01/15(日) 23:35:38.47 ID:l4HEWqUJ0
医療関係も大分に移せばいいのに

406 ::2017/01/15(日) 23:59:47.87 ID:T1HpA07Z0
ロケット、打ち上げ失敗したな

407 ::2017/01/16(月) 00:11:22.88 ID:veHAQoLk0
おじいちゃん乗っけて飛ばして欲しいなぁ

408 ::2017/01/16(月) 00:19:56.26 ID:gPi7g5f60
>>407

とりあえず、2017年の暫定MVPコメにしておく

409 ::2017/01/16(月) 00:27:58.61 ID:8O9SjbU70
>>406
JAXA、ミニロケット打ち上げ キヤノン開発参画:日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFK15H0L_V10C17A1000000/

>キヤノングループが制御機器の開発にかかわった。

/(^o^)\

410 ::2017/01/16(月) 00:29:46.15 ID:x4CIzrWG0
ロケットを作るよりも一眼レフを作る方が難しいとかいうのは何だったのか・・・

411 ::2017/01/16(月) 01:43:00.67 ID:INDmetDt0
>>394

初期600
末期800

412 ::2017/01/16(月) 05:54:41.38 ID:0fHL3FTX0
>>410
カメラの方が難しいなんて嘘は、制御業界の人らには嘘つきだとすぐ分かる。
でも嘘でも受注したら勝ちという常套句もあるぐらいだから発注先は騙される。
結局発注先が存するからはた迷惑な会社だよ。

413 ::2017/01/16(月) 08:22:50.20 ID:AfXF6Red0
ロケット実際は従来部分でやらかして実証実験以前の問題だったらしいけどな
しかしこれだけキヤノンアピールして失敗した時のこと考えなかったのか

414 ::2017/01/16(月) 19:44:43.44 ID:09DKHlup0
>>407

おじいちゃんの遺灰を打ち上げるんじゃないかな。

415 ::2017/01/16(月) 20:13:59.24 ID:eR9v2ee50
大陸間弾道製品開発センター

416 :あほか:2017/01/16(月) 22:14:28.00 ID:37GVDq5h0
それをアナルとは普通呼ばない

417 :不好意思:2017/01/16(月) 22:19:40.38 ID:37GVDq5h0
誤爆スマソ

418 ::2017/01/16(月) 22:50:34.59 ID:aPwcvKpK0
>>416
どんなスレに書き込みしてんだよ

419 ::2017/01/17(火) 03:24:44.21 ID:+oNCoFhO0
>>416
それが何だか気になります

420 ::2017/01/17(火) 07:32:01.88 ID:/1bM+bel0
転職活動しようと思うんだけど、どこに登録すればいい?おすすめがあったら教えてください。

421 ::2017/01/17(火) 11:23:41.06 ID:noCPRtfm0
ビズリーチとキャリアトレックがよかった

422 ::2017/01/17(火) 12:52:30.13 ID:spROmawz0
>>420
ビズリーチ

423 ::2017/01/17(火) 18:48:50.48 ID:dFN+MhwE0
B1ですた
飲み会とか絶対参加しないからな
覚えていろ

424 ::2017/01/17(火) 18:54:18.33 ID:nAuFSsrr0
>>423
真面目に出勤してたらB評価って普通は付かないんじゃなかったか??
欠勤、休職とか?

425 ::2017/01/17(火) 19:33:05.34 ID:Smo06tOs0
Bついたら本気で転職を考えるわ

426 :名無しさん:2017/01/17(火) 19:44:21.55 ID:EZY1Yobv0
4割はくそ評価つくシステムだからな
社員のモチベを下げて何したいんだこの会社

427 ::2017/01/17(火) 19:59:18.05 ID:nAuFSsrr0
>>425
A3でも転職考えたくなる
昇給額低すぎてやる気なくなる

428 ::2017/01/17(火) 20:03:26.35 ID:Qhw+ZJlj0
入社して4.5年目なのにA3評価だったらやめたほうがいいな

底辺すぎる

429 ::2017/01/17(火) 20:05:20.78 ID:/jfo/lUm0
>>424
B1(昇給なし)は普通につく。
B2がなんか問題起こしたとき。

院卒でセンターに一人配属とかだと、基本そいつはB1(年功序列と相対評価により)
G3昇進直後も基本B1
(他にとんでもないやつがいない場合)

430 ::2017/01/17(火) 20:44:23.42 ID:EMYzTHX+0
>>429
G3昇進者がいないとG3界に不穏な空気が流れるw

431 ::2017/01/17(火) 20:46:21.24 ID:Z9x0rBrQ0
まじかー
初年度B1だったから悲しかったけどあるあるなのか

432 ::2017/01/17(火) 21:09:58.09 ID:ESXRVi4S0
Bだと賞与の個人業績がカスだからな
G2A1からG3B1だと賞与額減ることもある

433 ::2017/01/17(火) 22:18:49.08 ID:fLgszSlV0
2年連続G2A1だったけどG3になれなかったわ。そんなもん?

434 ::2017/01/17(火) 22:25:30.03 ID:GH+lGkKp0
>>433
いや。多分なんか問題あると認識されてる

435 ::2017/01/17(火) 22:32:05.56 ID:o6UyQb5j0
>>433
上が詰まってる

436 ::2017/01/17(火) 22:43:34.45 ID:Qhw+ZJlj0
G2昇進後、真面目に通ってるのにb1以下の評価がつくやつっているの?

437 ::2017/01/17(火) 22:47:32.43 ID:/jfo/lUm0
>>426
会社『人材は大切にします!人材は切りません』(人罪である4割の社員は自分から辞めてくれないかなあ)

・・と解釈している。

438 :名無しさん:2017/01/17(火) 22:50:46.12 ID:U19Jfjft0
大分キヤノン頑張ってるんで仕事ください

439 ::2017/01/17(火) 23:09:36.98 ID:nAuFSsrr0
>>433
G3昇進は4月も有り得る
俺は4月だった

440 ::2017/01/17(火) 23:17:47.96 ID:4q0mQnpc0
>>423
心当たりあんだろ

441 ::2017/01/17(火) 23:22:24.94 ID:EMYzTHX+0
>>435
上が詰まってるからといって、永遠にG2ということもあるまいし、どういったルールで決まってるのだろうか

442 ::2017/01/17(火) 23:34:49.30 ID:/jfo/lUm0
>>441
結婚・出産等、人生の転機である30歳弱でお金がいるときに、昇進絞られると若手は辞めるんでは?

443 ::2017/01/17(火) 23:42:31.98 ID:EMYzTHX+0
>>442
受かっちゃってると、次上がるかもとか考えてずるずる行きそう

G3以上もなかなか厳しい
ただでさえ、主任も課長も大した給料じゃないのに、詰まって全然上がれない

444 ::2017/01/18(水) 00:25:45.19 ID:tt6iyFHg0
まだ上にe1,e2もあるんだし上がれなくても不思議ではないでしょう

445 ::2017/01/18(水) 00:30:09.26 ID:k3r31JEY0
Eとか都市伝説でしょw

446 ::2017/01/18(水) 00:36:35.08 ID:juN1Jdja0
>>445
長年試験に受からないけど、仕事で大きな結果を出している人の枠がE1、E2のイメージ

447 ::2017/01/18(水) 02:23:12.37 ID:WOpNFZQk0
期末面談でひどいこと言われると高評価

賛同的なことを言われると低評価

448 :名無しさん:2017/01/18(水) 05:15:38.64 ID:O/AlR9wV0
>>424
評価対象年内に異動した人も付きやすいよ。残りの月で他の同じ等級の
人と同じ課業を達成するのは相当ハードルが高いからね

>>447
それは一部違うでしょ、賛同的なこと言われると低評価なのは
わかるけど、課業をすべて達成していて、ひどいことを言われる
訳ないじゃん。

今の時代は職制になれる人って全体の10%ぐらいなんだっけ!?
明らかにその枠に入る実力とやる気がないことを認識してるから、
働き方改革にかこつけて楽させてもらってるわ。

449 ::2017/01/18(水) 07:01:57.29 ID:tkwUW4wZ0
元気だったラグビー部長がどうしたの
自○?

450 ::2017/01/18(水) 07:24:05.10 ID:ngvNr39U0
A1とらないとG3にはなれませんか?
あとG3昇進の翌年でA3以上ってないですかね?

451 ::2017/01/18(水) 07:34:46.13 ID:DK3wz+gS0
なれない
ある

452 ::2017/01/18(水) 07:36:09.93 ID:7LQ+sNNZ0
>>450
A1を取らずにG3にはなった例は知らない。
G3の1年目にA3評価以上はあり得るよ。

453 ::2017/01/18(水) 07:42:16.15 ID:VSdpSsiH0
>>445
G3二年目でE2とったが

454 ::2017/01/18(水) 07:48:42.36 ID:WOpNFZQk0
部長が変わると、A3評価の可能性ご高いね

455 ::2017/01/18(水) 07:56:28.67 ID:ngvNr39U0
なるほど、ありがとうございます。
知り合いがA1取らずに昇進したと聞いて本当かなぁと思ったもので…

456 ::2017/01/18(水) 18:06:11.32 ID:EorU2baP0
A1ではなくE2/E1だったのでは?

457 ::2017/01/18(水) 18:33:35.89 ID:d3XbUtyc0
e1e2は0人にすることもあるから。給与支払いたくないときに。

458 ::2017/01/18(水) 18:46:10.92 ID:tNq1Rk170
確かにA1じゃなくても、それ以上の評価なら良いわけだ。

459 ::2017/01/18(水) 18:57:09.89 ID:fv5e2zDA0
もうPC使ってもいい時代なのにな

460 :a:2017/01/18(水) 19:23:49.55 ID:skbLHQUl0
成果出しても大して出さなくても同じ評価
もう適当でいいや、バカらしい

461 ::2017/01/18(水) 20:51:55.32 ID:SYeu/ju+0
転職活動中だけど、すごいわくわくする
みんな行動するなら早いうちがいいよ

462 ::2017/01/18(水) 21:12:35.32 ID:KazcyibZ0
早く良いところ見つかるといいね
頑張って〜

463 ::2017/01/18(水) 21:22:26.75 ID:9VLxzkdt0
>>460
G2ならしけんに

464 ::2017/01/18(水) 21:27:19.57 ID:F1UPVRpe0
G3昇進後4年連続でE2だけどアセス来ない…

465 ::2017/01/18(水) 21:43:13.75 ID:yIKtnQiL0
>>464
そりゃ、2chに書き込みしてたらアセスは来ないよ

466 ::2017/01/18(水) 22:31:19.43 ID:RjVqssZz0
成果なんて解釈次第だよ
一生懸命やってるフリ

467 ::2017/01/18(水) 22:49:28.74 ID:i9Pjg8Rb0
>>464
まぢかー
G3の年季が足らんのじゃ(笑)?
G3何年目?

468 ::2017/01/18(水) 23:13:37.09 ID:fxql7eKk0


469 ::2017/01/18(水) 23:13:54.83 ID:fxql7eKk0
>>439
1月以外の昇進って、次の等級のベースの給料に達している人が対象なんじゃね?
>>464
次の等級に上がると、基本給が上がりすぎるとかじゃね?
Dゾーンあたりにいれば上がると思われ

470 :名無しさん:2017/01/18(水) 23:24:10.30 ID:YCXI3JfU0
キヤノンITS、在宅勤務者をカメラで監視
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO11735970W7A110C1X13000/

471 ::2017/01/18(水) 23:51:01.55 ID:yIKtnQiL0
>>469
いや、4月にG3昇進でドカンと給料上がった
本部によって昇進月が違うかも

472 ::2017/01/19(木) 00:05:58.05 ID:xorSedmB0
>>470
自宅での歩行速度とかトイレ休憩時間解析して遅いとアラート鳴るソフト外注してそう

473 :名無しさん:2017/01/19(木) 03:11:38.73 ID:/qgB2Y/30
ふーぞく
風俗業

474 ::2017/01/19(木) 06:20:18.18 ID:VTv21vUJ0
詐欺の思想がある企業だから関わりたくないわ。

475 ::2017/01/19(木) 06:30:44.82 ID:sosj8hQB0
>>471
マジか、年に2回も昇給するということか!
そんな美味い話があっていいのかよ・・

476 ::2017/01/19(木) 06:44:51.07 ID:lC+5GJ8U0
就活生、騙されるなよ〜
このスレのポジティブな発言はすべて人事だと思っとけw

実際は給料がドカンと上がることなんてほぼないから、こんな会社やめとけww

477 ::2017/01/19(木) 06:53:40.96 ID:PsDrrosZ0
>>475
2回昇給したけど、
1月昇進を4月に遅らせてると考えれば、会社は昇給分×3か月のコストカットになってるんだけどな

夏のボーナスも昇進前が4ヶ月、昇進後が2ヶ月でキッチリ計算されるしね

478 ::2017/01/19(木) 07:21:13.00 ID:Yj0eYC8s0
A1以上を3期連続で取らないと昇格できないんだっけ?

479 ::2017/01/19(木) 08:09:22.19 ID:sVUeZQol0
キヤノンの公開年収はマイナス100〜150万円で見ないとな。高級取りだと騙して新卒採用してるだけだからな。キヤノンお得意の数字のマジック、言葉のハッタリ。

480 ::2017/01/19(木) 12:27:07.73 ID:vSOpO6em0
>>479
どういうこと?

481 ::2017/01/19(木) 13:06:25.66 ID:8l8Bb3ya0
>>479
あんまり根拠のないこと言ってると訴えられるよ

482 ::2017/01/19(木) 17:47:18.45 ID:ITQC6DSv0
東芝メディカルの人見てたら、教えて。
大田原って、どの辺の住所が住むのにいいかな?

483 ::2017/01/19(木) 18:25:28.52 ID:mdyX1HC40
>>478
そうだよ。厳しいよね。
>>482
転勤乙

484 ::2017/01/19(木) 19:46:20.22 ID:cjGTm3OT0
評価者とアフター5に飲み食いする苦痛を防ぐため
年功序列時代にできた悪習には参加しないことにした

485 ::2017/01/19(木) 19:53:52.58 ID:GgmWK4p10
別にそれで良いんじゃない

486 ::2017/01/19(木) 20:20:20.19 ID:MPczEaHb0
評価の行動って意味あるの?

487 ::2017/01/19(木) 21:47:57.12 ID:j9j3eGFV0
入社5年目の癖にA3評価だった雑魚はいねえかー

同期は基本A2評価以上やぞ

488 :名無しさん:2017/01/19(木) 21:53:44.93 ID:Q5BrX9DF0
あのマトリクスは評価ランクとは関係ありませんって
WBTのオチに使われてたじゃん

489 ::2017/01/19(木) 22:53:55.78 ID:IVkan+KO0
>>486
報連相を良くしたとかそういうんじゃないの?

490 ::2017/01/19(木) 23:11:41.84 ID:j9j3eGFV0
体調不良の全休乱打してた年と、ほ突発休暇なしの年で同じ評価だったら、もう働くことをやめたほうがいいな

のんびりさせてもらおう

491 ::2017/01/19(木) 23:40:33.88 ID:lC+5GJ8U0
G2でA1,A2,A3のときの上がり幅をそれぞれ教えてほしい

492 ::2017/01/19(木) 23:42:04.93 ID:Ip0FpyCC0
>>487
学卒5年目 g2 A3 ですがなにか?けっこういるよ
同期は辞めた

493 ::2017/01/19(木) 23:53:57.82 ID:j9j3eGFV0
>>492
学卒ではなくて院卒の話

494 :名無しさん:2017/01/20(金) 00:00:55.57 ID:1sCYluPi0
同じセンターにG2がたくさんいればそうなるかもね

495 ::2017/01/20(金) 01:40:27.72 ID:hkGaCBYH0
利益は下がる。
給与の原資は殆ど増やせない。
社員は毎年増える。

さぁ どうする?

経費削減?これ以上?出来る?

まだ余裕のありそうなメディカルの経費を削減?

出来るかな?

496 :名無しさん:2017/01/20(金) 03:22:32.73 ID:FtYJf6OY0
>>495
役員報酬の削減、ハイヤーの廃止、使用していない土地の売却、
重複事業の統合、新規事業への投資削減、配当の減額とか
捻り出せば色々あるだろうw

497 ::2017/01/20(金) 06:34:53.32 ID:SVRB83u10
>>495
リストラ
会長変わったらやるだろ

498 ::2017/01/20(金) 06:41:15.41 ID:FJWPCe130
配当減額すれば超優良企業に

499 ::2017/01/20(金) 08:12:52.94 ID:FDR1fsC00
>>470
これ売り込む時に、キヤノンではこれで管理できているのですか?って聞かれないのかな

500 ::2017/01/20(金) 08:22:18.01 ID:2HEsCsZj0
高評価の方々がんばれー
低評価組はサボらして貰うぜ

501 ::2017/01/20(金) 09:02:09.09 ID:66DQKUZb0
今まで悩んでたが、辞める決心がついた。
従業員に対して厳しすぎやしないか?

502 ::2017/01/20(金) 09:11:02.47 ID:YBfPxzAx0
こんな緩い会社他にないと思うが

503 ::2017/01/20(金) 09:15:02.48 ID:kbQcfXKc0
うん
これで厳しいとか言ってる無能でも許されてるのがこの会社の嫌なとこ
やる気でない

504 ::2017/01/20(金) 11:55:47.05 ID:FJWPCe130
変なとこ厳しい。ルールとか。仕事しづらい。
労働は緩い。

505 ::2017/01/20(金) 12:14:57.20 ID:MDsaLJYU0
>>480
>>481
社則では評価は正規分布のようにすべきなのに、上から2〜3個は誰にも配分しなかったり、労組に聞いても暗黙にスルーされたわ。なのに労組は任期満了で昇進してたし、何人かの組合員に話しても労組や人事のやることには見ぬ振りするっきゃないと諦めムード。

さらにはベースアップも無しだから院の同級生との年収差は年々開くばかり。でも皆見て見ぬ振り。ワーキングプア養成機関みたい。

506 ::2017/01/20(金) 13:28:35.93 ID:CzSIGReP0
>>505
頭悪そう

507 ::2017/01/20(金) 14:03:02.70 ID:2+RBhDXT0
最近はA1以上しかついてないけどなあ

508 ::2017/01/20(金) 15:58:46.49 ID:2HEsCsZj0
>>505
評価の上から2〜3個は、課業の中核を担ってる上司のお気に入り達が独占してるんやで

その選出から漏れた時点でA2とれるかどうかの争いに落ちる

509 ::2017/01/20(金) 16:36:23.47 ID:2Twyu00r0
http://www.j-cast.com/2017/01/20288537.html

何故か詭弁に聞こえる。(笑)

510 ::2017/01/20(金) 16:40:27.30 ID:MDsaLJYU0
本当に付与されてると思ってる時点で、人事の思う壷。

511 ::2017/01/20(金) 17:21:09.38 ID:PZCc0voA0
さすがに上の方の評価が存在しない説を唱えてる奴は、かわいそうだな

512 ::2017/01/20(金) 17:48:40.89 ID:VZj5UqgS0
この会社、辞めるなら今でしょ感がすごい

513 ::2017/01/20(金) 17:49:28.85 ID:CzSIGReP0
>>510
涙拭けよ

514 ::2017/01/20(金) 18:01:35.08 ID:MDsaLJYU0
残念だが証拠なしに予想で言ってるのではないよ。そういうこともしてくると知らないなら、知らん奴が上とつながりがない奴なだけ。

515 ::2017/01/20(金) 18:09:00.60 ID:oNoYVk9S0
ほんと、クズな制度だな

516 ::2017/01/20(金) 18:15:58.78 ID:2HEsCsZj0
不必要なやつを切り捨てるためにうまくできてるね

ホントに

517 ::2017/01/20(金) 18:16:26.66 ID:ds7AbMiN0
A2は並ってことで合ってますか?

518 ::2017/01/20(金) 19:03:37.11 ID:2+RBhDXT0
>>517
社内的には並。世間的には並以下だな。

519 ::2017/01/20(金) 19:05:34.92 ID:JSpcGG8X0
とりあえず、ソフト系は入社しない方が良いぞ。

ボロ雑巾のように良いようにコキ使われて、なんの成長もしねーから

520 ::2017/01/20(金) 19:09:14.63 ID:JSpcGG8X0
>>516

不必要なヤツを切ってきただけあって、必要なヤツだけなってる割には

マジで死んだ目をしてる奴が多すぎだぞ。この会社wwww

事業の停滞感も物凄いしなwwww
業務もやる気でねー。

521 :名無しさん:2017/01/20(金) 19:17:10.03 ID:4O4V3JHw0
月8000円upって時給換算すると80円程度なんだな。
差異をゼロにした方が圧倒的にお得だな。

522 ::2017/01/20(金) 19:22:59.90 ID:JSpcGG8X0
>>521

良いんじゃね?

ユニクロのパンツと靴下買えるじゃんwwww

523 ::2017/01/20(金) 19:28:42.03 ID:2dGY0ANe0
次の買いものはこれだ

キヤノン、東芝支援検討
ttps://this.kiji.is/195110137857015812?c=39546741839462401

入札にはキヤノンを含めて6社程度が参加する可能性があり、
争奪戦になりそうだ。全体で売却額は数千億円が想定される。

524 :名無しさん:2017/01/20(金) 19:58:11.47 ID:4O4V3JHw0
>>522
月々の通信費程度かと思うと情けなくなる。
居眠りしてるG4が年収700万円かと思うと殺意すらわいてくる。

525 ::2017/01/20(金) 20:07:42.89 ID:66DQKUZb0
従業員に対して、締め付けがすごい。
たぶん、上流の奴ほどそう感じてるはず。
責任のない部署なら天国。

526 ::2017/01/20(金) 20:09:14.62 ID:tewhlxg90
今って冬のボーナスもらった直後だし、有給20日もらった直後だし、辞める絶好のタイミングだな
辞める前に有給20日連続で使って1ヶ月丸々休みにしてもいいんだよな?

527 ::2017/01/20(金) 20:44:00.26 ID:Pj5sLZoW0
>>524
G4の給料みくびりすぎ
長年ダラダラしてるG4は残業なしでも余裕で年収800超

528 ::2017/01/20(金) 20:51:56.47 ID:QaHMGBeo0
>>523
また高い買い物するんですね

529 ::2017/01/20(金) 21:30:08.39 ID:QBq39rgg0
>>528
買っても買わなくてもどのみち火の粉が降りかかる案件だもの

530 ::2017/01/20(金) 21:38:34.13 ID:aEiDv6eL0
さすがにもう数千億を出す余裕は無いやろ

531 ::2017/01/20(金) 21:45:13.70 ID:stma3LJF0
はじめてB取ってしまったわ。。
こんなにA2,A3と金額的に差があるなんて。。

532 ::2017/01/20(金) 21:50:13.39 ID:NXR+1qbM0
Bとか相当やばいな。

533 ::2017/01/20(金) 21:55:52.79 ID:vrxRhxTB0
>>523
ナノインプリントあるからなぁ

534 ::2017/01/20(金) 21:56:00.54 ID:66DQKUZb0
お疲れ、たぶん景気悪いからだ。そう思わんとやってられん。

535 ::2017/01/20(金) 22:04:47.84 ID:oNoYVk9S0
サボっても、真面目に仕事しても評価変わらずだからね。

536 ::2017/01/20(金) 22:29:19.31 ID:LO7teNNY0
>>535
それって仕事の方向性間違えてるんじゃないか

537 ::2017/01/20(金) 22:31:03.24 ID:uINoeDw90
>>523
またこれを口実にした従業員迫害が始まるのか

538 ::2017/01/20(金) 22:53:42.39 ID:N1s+UGco0
キヤノンはそろそろ、社員に評価別人数を公開すべき
人数が少ないセンターにいた時は、本当にE1, E2が存在しないんじゃないかと感じたレベル
公開すれば誰も文句言わないよ
この会社がそんなことするわけないけど(笑)
コンプライアンスを叫んでる割には、世間の大企業で一番腹黒い気がする

539 :名無しさん:2017/01/20(金) 23:04:01.67 ID:640ohtN50
なぜ公開すべきと思ってるか書いてないので0点

540 ::2017/01/20(金) 23:07:05.11 ID:UU1SpSw20
>>526

良いよう

てか、同期は有給20日どころじゃなく、全部消費してたな。40日くらい。

前年は30日くらい休んでたから、マジでキチガイだったねwwww

ま、そんくらいこの会社に嫌気が指してたらしいが。

541 ::2017/01/20(金) 23:07:32.72 ID:ranXDFGD0
E2だけどG4に上がれるかな…
昇進厳しそうな日陰部門だからE1取らないと無理なのかなあ

542 ::2017/01/20(金) 23:11:53.10 ID:UU1SpSw20
この時期で、既に有給3日消費してるペースだからね。

3月くらいには、10日くらい消費してた。

そんな彼は、意外にも年収が300万ほど上がっての転職だったね。単なるキチガイだと思ってたけど。

543 ::2017/01/20(金) 23:17:50.65 ID:8hxlKhFR0
>>541
上がれてまへんやん

544 ::2017/01/20(金) 23:17:56.36 ID:NYKJBNRd0
http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1701/20/news112.html

いいな〜!羨ましいな〜!

545 ::2017/01/20(金) 23:26:48.80 ID:rgoMn7KU0
管理職は無能。部下は有能で持っているとしか思えない。残念な会社。未来はないね〜。部下は気づいて転職するよ!

546 ::2017/01/20(金) 23:38:04.41 ID:4rrZuDUO0
東芝の半導体に出資するってマジかよ
イメージセンサーは既にソニーに売却済みだし、何の意味が
そんな金あるなら、まず会社業績給払うなり社員に還元して欲しいわ

547 ::2017/01/20(金) 23:38:41.11 ID:dmIyheMW0
そもそも人事制度も人事自身も無能

548 ::2017/01/21(土) 00:01:10.71 ID:hHpm1gTm0
非常に残念ながら、今年もベアはないでしょうね〜

549 ::2017/01/21(土) 00:04:10.90 ID:rL9oSa6X0
>>531
G3昇進直後とか?
あとは年度途中の移動ぐらいでしかつかないでしょ



G2は試験に受かった後にしかA2以上の評価はつかないよね

550 ::2017/01/21(土) 00:17:45.67 ID:HF8Q8j1o0
G2A2 28
G3A3 29
G3A2 30
G3A1 31,32
って取れてるから文句言ってる人らがまともな仕事してないだけだろう。
文句言ってる人ほどロクな仕事してないし、なんかずれてるやつが多いわ。

551 ::2017/01/21(土) 00:21:40.97 ID:Y+GD1Iyg0
日本語で頼む

552 ::2017/01/21(土) 00:25:24.65 ID:arnBCSBP0
>>550
フェイク入れてなけりゃ、人事に特定されそうだな

553 ::2017/01/21(土) 00:36:53.25 ID:FAJenSsn0
給与明細の印刷代もケチって東芝救済www

554 ::2017/01/21(土) 00:40:02.62 ID:qiamThUP0
今年G3に上がったんだが、最近のFBでもらった評価って去年のG2のだよね?
今年のボーナスにかかる評価はなんなのか気になる・・・まさか加算0じゃないよね?

555 ::2017/01/21(土) 00:42:54.05 ID:s99Rob8r0
>>554
一律でA2扱いっぽい
で、翌年A3が来てボーナス減が定番コース

556 ::2017/01/21(土) 00:47:35.97 ID:/8RaWP2H0
>> 538
だよな。俺もそう思う。
>>539
違反しても正当化できるアイデアばかり
考えさせてくるから信用できんのだ。

557 ::2017/01/21(土) 01:01:24.42 ID:qiamThUP0
G3一年目はボーナス加算は46位一律みたいですね

558 ::2017/01/21(土) 01:03:45.50 ID:arnBCSBP0
>>554
G2の時の評価に基づき、G2の個人業績加算が付く。ベースの方はG3のやつになる。会社業績加算はどうせ無いから知らん。

559 ::2017/01/21(土) 01:05:32.09 ID:arnBCSBP0
>>557
あれ?こっちが正しいのかな。自信がなくなってきた。

560 ::2017/01/21(土) 01:13:26.28 ID:hHpm1gTm0
評価って本当にその年だけ見て決めてくれるの?
例えば極端な話、B評価の翌年によっぽど成果出してA1評価も有り得る?
結局毎年、前年の評価に引きずられるんじゃないかと不安。

561 ::2017/01/21(土) 01:24:40.08 ID:SavlYciy0
昨年、体調不良重なり6日欠勤になったけど、A3だった。
まぁ〜Bだろと思ってたのに、なにこれ?

562 ::2017/01/21(土) 01:42:40.80 ID:rVwK/1rq0
>>560
前年の評価というか、上司の印象に強く引きずられてるよ

563 :名無しさん:2017/01/21(土) 07:07:06.89 ID:qJbZumpY0
ここを見てると
頑張りたくない
でも良い評価はして欲しい

っていう駄菓子コーナーでイヤイヤしてる子供にしか見えない

564 ::2017/01/21(土) 08:10:23.78 ID:6g63gNys0
>>563
というより自身の低評価を必死に正当化したいやつが湧きすぎ。

565 ::2017/01/21(土) 08:36:49.54 ID:9jkHB1dw0
カメラプリンター医療に続く第4の柱は半導体!
やったね!

566 ::2017/01/21(土) 08:48:09.16 ID:2CsQCE6i0
フットワーク軽いよね
悪くない

567 ::2017/01/21(土) 08:54:06.03 ID:2yjKZh0R0
まるでハゲタカ2のシャインみたいだな。曙電気が東芝で。
このままゆっくりと首が絞まっていくよりも数段面白いわ。

568 :名無しさん:2017/01/21(土) 09:14:13.02 ID:c/V9FMJk0
東芝の半導体事業支援ってマジかよ

韓国や台湾と単価競争ができない事業に
投資して何がしたいのか分からん

厳しい経営環境だと言いながら、こんな
ギャンブルをやってる余裕はないだろう

569 :531:2017/01/21(土) 09:23:49.78 ID:jYWczmJK0
>>549
そうです、そうです。
そういう傾向はあるんですかね。
G3に上がってもBでは、前年のG2よりもボーナス下がるんですねー。

570 ::2017/01/21(土) 09:32:46.51 ID:0n2NMhLr0
キャノン様、助けてください〜

571 ::2017/01/21(土) 09:49:35.33 ID:LgjY1HkF0
光機はレガシーなi線ステッパーが思いのほか好調だしな
残存者利益っつーか
ナノインプリントは…知らんけど

572 ::2017/01/21(土) 09:51:14.97 ID:V7UC3aG/0
助けてやる。
その代わりナノインプリントもっと買えってか。

573 ::2017/01/21(土) 10:05:57.90 ID:DEShgxq10
どうせ東芝の偉いにチヤホヤされてその場のノリで決めてそう

574 ::2017/01/21(土) 10:16:48.94 ID:lq9GZpoO0
うーん、いまどき東アジア勢、米国とガチで勝負できていない状況で半導体事業に投資はギャンブルに近いと思うけどな。

575 ::2017/01/21(土) 10:41:28.95 ID:+l1VFXO20
キヤノンってさ、内弁慶だよね。

対外折衝能力が弱過ぎるばかりに、カモられてると思うね。

その割に、内部には抑圧的な偉そうな態度で接するという。

576 ::2017/01/21(土) 10:43:53.43 ID:+l1VFXO20
社員も、世間知らずとお人好しの馬鹿しかいないから、現状の不平不満に対してもダンマリだからな。

管理職は世間知らずばかり。
社外に出たら、馬鹿だと思われてんだろうなwwwww

577 ::2017/01/21(土) 10:44:35.00 ID:Yug9U0os0
内弁慶とは言わない
というか外交はうますぎ
欲しい会社全てジャイアニングしてガハハしてるんだから

半導体事業はいい加減負けておいても良いと思う

578 ::2017/01/21(土) 10:49:17.38 ID:+l1VFXO20
>>577

いや、結果出てないでしょwwww

貢献具合を図るために、利益に対する買収先の利益率出してみろよwwww

579 ::2017/01/21(土) 10:51:20.62 ID:+l1VFXO20
売上比率でも良いぞwww

580 ::2017/01/21(土) 10:56:13.37 ID:+l1VFXO20
>>577

お前の言う「外交が上手い」「ジャイアニング」を解釈すると、指名した会社をただ買えれば良いというだけでしかないなwwww

この程度の奴が、ざらにいるから雑魚いんだよね。この会社は。

581 ::2017/01/21(土) 11:13:45.84 ID:lq9m586z0
こいつ何歳だろ、就活生か?
まさか年上じゃないだろうな?

この世間知らず度合いと無知さからして、大した大学ではないというのは分かったが。

ホント恥ずかしい奴が多いな。うちは。

582 ::2017/01/21(土) 11:53:32.39 ID:Joi4NTm90
手を広げるのは良いと思うけどなあ
こういうタイムリーなところに手を付けられるのは金持ち企業のいいとこだし

583 ::2017/01/21(土) 11:58:05.90 ID:Gv3kJJ230
ワンマン企業の利点はこういうときのフットワークぐらいだな

584 ::2017/01/21(土) 11:59:02.87 ID:7IPdG99o0
>>575
>>577
>>581
君らみな間違い。
開発系の現場は人が良さそうな人を採用してる。
開発系の管理職は現場社員とは正反対のビジョンや指示を受けて動いている。
現場には良い職場とかコンプラとかを徹底するようなポスターを掲げて、
管理には年収を減額したり貢献したことを搾取したり人減らしも話していたりする。
でも、表向きはバラしてないので治安が良い企業のように見せている。

搾取されるであろう社員のことを聞いた限りは、
被害社員は国公立のK大卒(京大じゃない)の社員と
国公立のT大卒(東大じゃない)の社員名が出てたな。
お客様への外面は良くても入社したら残虐被害に遭わせるんだなと思ったよ。

585 ::2017/01/21(土) 12:21:37.25 ID:+l1VFXO20
>>584

はぁ?だから、内弁慶だと言ってんだろが。

後、テメー、何でそんな上から目線なん?
大した話でもねーだろ。

テメーみてーな奴、しばきてーわ。まじで。

586 ::2017/01/21(土) 12:25:46.82 ID:+qD8z4S+0
まあまあ、仲良くいこう。
業績給ゼロだし、経費削減はすごいし、事業削られたり。
先が暗いと、社員はやる気失ってくよな。

587 ::2017/01/21(土) 13:40:32.38 ID:VuFRHIvK0
>>585
>キヤノンってさ、内弁慶だよね。
>対外折衝能力が弱過ぎるばかりに、カモられてると思うね。

現場はカモられても、管理職は社内外からカモる。
カモった奴が次期管理職になったほどカモった奴が取締からは高評価される。
結局、取締の生活を潤すことが管理職の使命でありキヤノンの正義。

588 :a:2017/01/21(土) 14:14:54.09 ID:5KIKat8X0
ヒラメ、又はゴマスリってことね

589 ::2017/01/21(土) 14:35:14.26 ID:6g63gNys0
>>585
今日のバカ

590 ::2017/01/21(土) 14:46:12.31 ID:dzO9r9BJ0
トランプが大統領になったら無難なことをするはずだと言う人はなんかソースでもあんの?

591 ::2017/01/21(土) 14:55:06.19 ID:dzO9r9BJ0
どんな大学でてようと、どんなに知識があろうと、自分に利害の及ぶことについては都合よく考えるものだよ。

592 ::2017/01/21(土) 17:35:31.93 ID:swpv6dHo0
>>561
お前、それは今年の評価に反映できなかっだけっぽいぞ

後は同じセンターにとんでもないのがいるかどっちか

593 ::2017/01/21(土) 18:33:15.17 ID:0jzLrdFy0
リストラが始まったら上司が好きなやつと平均以上の女が残る。
職場は最低限まわればいいので能力は関係ない。

594 ::2017/01/21(土) 18:41:49.80 ID:n7vA4Rx/0
怪鳥が今年も体育館に飛んできてギャースカ啼いてた
おれはギュウギュウヅメがイヤでサボったけどな
ずっとスマホいじってた
sssp://o.8ch.net/njky.png

595 :名無しさん:2017/01/21(土) 19:17:50.03 ID:8NQ6tpHi0
人事制度は奴隷制度で
底辺の罵り合い
煽ってるのは労組と人事

596 ::2017/01/21(土) 20:11:54.13 ID:qFcAXvZ30
>>595
奴隷について勉強不足

597 ::2017/01/21(土) 20:30:59.04 ID:2yjKZh0R0
そんなせりふはどれいみたいにはたらいてからいうことよ。

598 ::2017/01/21(土) 20:47:58.34 ID:6j0Qzd9a0
これだけ危機感持ってる奴等がいて俺は少し安心したよ。自分たちが偉くなったらまともな会社にしよう。

599 ::2017/01/21(土) 20:49:23.74 ID:akYUWM6T0
御手洗氏もそう思ってるのかもね

600 :名無しさん:2017/01/21(土) 20:50:52.30 ID:c/V9FMJk0
もう人生の終わりが見えて来た人間がそこまで
考えて行動しているとは思えない。

601 ::2017/01/21(土) 21:13:11.74 ID:swpv6dHo0
俺は外に出てくから関係ないけどな

602 ::2017/01/21(土) 21:13:33.21 ID:Yug9U0os0
>>589
そいつ時々出てくる病気のやつだわ

603 ::2017/01/21(土) 21:37:34.85 ID:arnBCSBP0
潰れそうな東芝の方が給料断然高くて笑える

604 :名無しさん:2017/01/21(土) 22:07:15.67 ID:+SgYBFJr0
●2ちゃんねるとニコニコ動画の正体●

2ちゃんねる管理人や既得権益を批判する書き込みをすると2ちゃんねる管理人からハッキングされます。

場合によってはストーカーされます。

実際2ちゃんねる管理人が書き込みをしてる所にやってきます(ストーカー)。

2ちゃんねる管理人からマークされた人は2ちゃんねるを見てるだけで今見てるなとバレてます(書き込んでなくても)。

リアルタイムで2ちゃんのどのスレを見てるか分かるようになってます。

2ちゃんから転載されてるブログ(アルファルファモザイクなど) を荒らすと、その情報はニコニコ管理人と2ちゃんねる管理人で共有されます。

場合によってはハッキングされたりストーカーされます。

31 :可愛い奥様@転載は禁止:2014/12/25(木) 08:13:17.30 ID:gDmdUXyO0
きょう発売の宝島に2ちゃんの運営者ジム・ワトキンスのインタビューがある
どうもジム・ワトキンスはciaか米軍の工作員の可能性が高い
だから2ちゃんにアジア分断工作のスレがたくさんあるんだろうね(アジア分断工作をしてるのはアメリカ)
2ちゃんねる=ひろゆき=ジム・ワトキンス(米軍人、cia)
ニコニコ動画=2ちゃんねる=自民党
ニコニコ動画=ひろゆき
ニコニコ動画=2ちゃんから転載されてるブログ(アルファルファモザイクなど)
NAVERまとめ=ひろゆき

605 :名無しさん:2017/01/21(土) 22:08:47.55 ID:+SgYBFJr0
2013.09.17
2ちゃんねる元管理人・西村ひろゆきの申告漏れは悪質過ぎる!
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2013/09/post-91ee.html

2012年6月29日
2ちゃん運営会社は「ペーパー会社」 登記上の役員証言
http://i.imgur.com/R1oWjxN.jpg

ひろゆき(2ちゃん管理人)は数々の民事訴訟を抱えている。
請求されている賠償金は10億円。
ひろゆきは賠償金を1円も払っていない。
2012年6月
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/ms/1431191456/677

★2ちゃんの広告主、無修正エロ動画カリビアンコム★

カリビアンコム…有限会社ピエロ(本社:東京都練馬区、代表取締役:陳美娟)
http://www.peeep.u●s/3ee0ef64

606 ::2017/01/21(土) 22:31:53.93 ID:ISDtqXQf0
東芝メディカル関連辞令っていつでるの?3月末に急に出されても、準備が大変。
出るなら早く出てほしい。住むところとかよく分からないから。

607 ::2017/01/21(土) 22:39:50.68 ID:Se7bnuLl0
国内転勤1ヶ月前、海外転勤3ヶ月前じゃなかった?

608 ::2017/01/21(土) 22:57:06.96 ID:ISDtqXQf0
>>607
1か月あれば、なんとかなるかな。ありがと。

609 ::2017/01/21(土) 23:18:42.23 ID:0vv0/FUs0
>>606
>>607
大規模な異動だと、もう少し早く内示が出ると思う

小杉から砦への異動は、数ヶ月前に内示出たんじゃなかったか?

610 ::2017/01/22(日) 02:35:52.57 ID:efUYTIM50
>>609
9月内示、翌年3末移動

611 ::2017/01/22(日) 08:24:40.53 ID:xG0Z3Ih+0
給料は頭打ちだし、キヤノンから脱出してなぁ

612 ::2017/01/22(日) 08:26:48.56 ID:xG0Z3Ih+0
>>610

マジ?はやくきまんねえかなぁ

613 ::2017/01/22(日) 08:58:04.03 ID:qA367cac0
東芝とキヤノンは仲いいよね。

共倒れしないようしてほしいねぇ。

半導体は危ないよ〜

東芝は国か日立が救済すべき。キヤノンには実力からして荷が重すぎる。

614 ::2017/01/22(日) 09:23:02.51 ID:xmkWg+Qo0
会計よくわからないけど、出資してくれた方が、インクの経常利益は増えるのかな

615 :東芝:2017/01/22(日) 09:24:07.39 ID:BACxdhsd0
>>613
6550億円おかわりごっつぁんです!

616 ::2017/01/22(日) 09:35:48.93 ID:qA367cac0
6550億出したけど東芝に7000億の損失がまた出て帳消しか?

なのにまた出資となると株主/組合員は納得するのか?

東芝は国が救済しろ。バブル弾けたときの銀行と同じ感じで。

617 ::2017/01/22(日) 10:26:56.88 ID:zjwAJxCk0
高学歴のものほど、東芝の出す情報をすべて信じて計算していたからな

618 ::2017/01/22(日) 11:45:11.06 ID:bSidSbGr0
中央大とかの総合大学のやつらが特にな

619 :a:2017/01/22(日) 12:23:04.13 ID:s41gLX/i0
キヤノンとメモリー事業のシナジー無。
かつての国策企業を救済するなどという勲章を取りに行ってほしくない。

620 :名無しさん:2017/01/22(日) 13:12:40.78 ID:uGyAjKw00
いや、シナジーはある。
半導体製造装置を作ってるところと使ってるところには圧倒的に。

621 ::2017/01/22(日) 13:31:11.29 ID:HGtHvKRG0
NILが足引っ張らなけりゃいいけどね

622 ::2017/01/22(日) 15:27:54.91 ID:3lBd4Cfk0
>>620
その半導体製造装置作っているところが優れていればな。
使う側は、半導体製造装置でも何でも他社製の方が優れてれば他社製を使いたい。

623 ::2017/01/22(日) 15:35:01.70 ID:xmkWg+Qo0
>>622
しょぼすぎて、液浸ArFで足を引っ張る心配が無いのが、安心するやら寂しいやら

624 ::2017/01/22(日) 16:07:32.19 ID:wJNMHvv80
東芝経由で競合他社の露光装置技術手に入れる魂胆とか?

625 ::2017/01/22(日) 16:17:41.03 ID:xmkWg+Qo0
>>624
今更意味ねえだろ

626 ::2017/01/22(日) 16:34:58.46 ID:YJuU5yy50
グダる未来しか見えない

627 ::2017/01/22(日) 17:28:44.96 ID:hPPbKYBw0
もっと将来性考えて買えよ。医療ロボとかよ。
すでに出来上がった技術なんてすぐ廃れんだよ。

628 ::2017/01/22(日) 18:07:14.58 ID:/GMqnmIB0
おじいちゃんの暴走はいい加減にして、社員に、還元するべきだな。

629 ::2017/01/22(日) 18:40:20.77 ID:qFpOpXVE0
社員に還元しなさすぎ
ゴミ企業さっさと潰れろ

630 ::2017/01/22(日) 18:46:53.69 ID:65d61KCE0
まさに暴走だな。

631 ::2017/01/22(日) 18:51:21.05 ID:4fFsVWru0
社員一人あたりの利益が減っているんだから、還元する理由がない。

632 ::2017/01/22(日) 19:00:41.52 ID:YJuU5yy50
儲かってる時 経営のおかげ
しょっぱい時 社員のせい

633 ::2017/01/22(日) 19:20:13.60 ID:cvLwSsr70
給料が低いのは今はしゃーない。利益が出てる時に既存事業がヤバくなる事を見越して経営してなかったせい。
しかし、今現実にヤバくなってるのに他の会社を買ってくる事しかできねーのがダメ。
社内の仕組みや人材育成を疎かにするとかホントだめ。

634 ::2017/01/22(日) 19:21:20.24 ID:C/ZRaZCf0
今年も会長様の報酬は2.8億かな

635 ::2017/01/22(日) 20:36:56.21 ID:isEd7vR70
上がった収入で、自社株買ってたら世話ないな

636 ::2017/01/22(日) 21:09:24.25 ID:xG0Z3Ih+0
>633

まさに、これにつきるね。
経営がクソすぎる

637 :タコ:2017/01/22(日) 22:28:17.77 ID:DRDN4yqc0
本当の悪者はもしかすると間接部門を掌握するもう一人の爺さんではないのか?

638 ::2017/01/22(日) 22:34:52.06 ID:xmkWg+Qo0
>>637
間接部門は最近自部門のことしか考えてないからな。人事、総務、経理は合併でもした方が良いかもしれない。

639 :名無しさん:2017/01/22(日) 22:34:54.26 ID:WNsc9hl90
キヤノンが買収して上手くいったことあるのか?
最近の買収額かなり行ってるけど利益は雀の涙だろ
東芝の半導体なんて凄い損失だすんじゃねえか

640 ::2017/01/22(日) 22:43:54.04 ID:QseVZXEj0
>>632
ほんまそれ

641 ::2017/01/22(日) 22:55:01.13 ID:0C2L7nd00
社員の皆さん、今年は創立80周年ですね。
必死に働いて増配期待してますよ。

642 :ななな:2017/01/22(日) 22:57:13.20 ID:E7uIrDOz0
買収でちゃんと業績改善するんだったらいいけど。会社がでかすぎて、無理。

643 :名無しさん:2017/01/22(日) 23:08:42.17 ID:408a2b290
今年は
会社業績加算0、良くて祝金or祝品
創立80周年記念配当5or10円
ですかね。

644 ::2017/01/23(月) 00:45:42.94 ID:bwp4sd8C0
祝い品とかいらねぇ
前回のワインは飲まない人にとっては、ゴミ同然。
その他でも要らない人にとっては、ゴミ同然。
捨てるの面倒くさいから、前回みたいにいきなり送ってくるのは勘弁してほしいわ。

645 ::2017/01/23(月) 01:15:03.46 ID:HqdmXq3N0
>>644
変なオブジェ送られてくるよりマシやろ!

646 ::2017/01/23(月) 01:43:15.19 ID:wPcVxQ290
>>645
いや、飲めない人からすると酒よりオブジェのほうが欲しいわ

647 ::2017/01/23(月) 02:25:39.59 ID:bwp4sd8C0
食べ物は粗末にしたくないからなぁ。オブジェなら躊躇なく捨てられる。

648 :名無しさん:2017/01/23(月) 05:25:39.88 ID:f8KdCnY50
株主総会で最近の買収に対する投資効果について、
質問する人は誰かおらんかねぇ!?

あまりに度が過ぎてる気がする。

649 ::2017/01/23(月) 05:34:43.52 ID:bwp4sd8C0
今日の株価の動きで投資家がどう考えてるのかはっきりするだろ

650 :名無しさん:2017/01/23(月) 05:39:21.09 ID:f8KdCnY50
全国の年金関連の公務員は全員、小田原の例のジャンバーを
着て業務をやれよwww

651 ::2017/01/23(月) 07:52:02.14 ID:RkiNt8cW0
>>637
だから便所が去っても変わらん。便所で育った同じ考えの奴は10人以上いた。

652 ::2017/01/23(月) 12:50:35.53 ID:BCx0n+/u0
低評価つけられたっぽいやつのやる気がとんでもなく低くなってる

653 ::2017/01/23(月) 17:57:33.51 ID:6xi0taxc0
まぁ一年間やってきた仕事を全否定されるような感じだしな
給料どうこうより、やっぱ評価されないってのは精神的にきついでしょう
俺ももしA2未満の評価がついたらショックで立ち直れないかも

654 ::2017/01/23(月) 18:50:54.61 ID:NVezjHm40
クズ便所の下には、やはりクズがそろうのか。便所と取り巻きは、いい加減に辞めてくれよ!

655 ::2017/01/23(月) 18:53:00.12 ID:4IsbFL4R0
便所がいなくなったところで、同族人種ばかりだから何も変わらんよ。

そんなことより、自分の人生のことだけ考えようぜ。この会社いても安定では無さそうだし。

656 ::2017/01/23(月) 18:55:28.49 ID:NVezjHm40
>651
マジですか?金の亡者は便所だけだと思ったよ

657 ::2017/01/23(月) 19:30:52.97 ID:1Awk15sI0
>>653
今の新入社員は入って4年間くらいA2未満がわんさかいるんですが。

658 :俺が村田だ:2017/01/23(月) 19:53:13.41 ID:TXdFIEpK0
キヤノンの生産はセル。棚みたいな什器を使用。ただ組んでいるだけ。
最先端とは程遠いよなぁ。

東芝とか村田とかの半導体の生産行程見ると
最先端と原始時代くらいの乖離がある。

村田ってすごいよね。

659 ::2017/01/23(月) 20:03:34.42 ID:2I1gqjYQ0
>>657
かわいそう
俺なら自殺するかも

660 ::2017/01/23(月) 20:07:10.05 ID:CMeeVoGz0
つかえねーやつはセル机作らされてるんだろ

661 ::2017/01/23(月) 20:11:14.61 ID:ERIp3VuH0
東芝の財布wwwwwwwww

662 ::2017/01/23(月) 20:11:47.98 ID:6+PncYaa0
自殺なんかするかよ!転職すりゃいいんだ
若けりゃ簡単にできるさ

663 ::2017/01/23(月) 20:40:49.20 ID:lVi1NO+d0
逆に言うと、若く無ければ転職は難しい。

能力が無くても、若ければ拾ってくれる所はある。
30過ぎて無能なら、拾ってくれる所は、そうは無い。

自分の売り時を考えた方がいい。

664 ::2017/01/23(月) 21:12:53.19 ID:/zYy77il0
自殺するくらいなら、若い女がいる活気ある職場で働いてみたい。
給料安くてもいいから。

665 :名無しさん:2017/01/23(月) 21:25:01.08 ID:f8KdCnY50
この会社の事務系で女が6割ぐらいいる職場で働いてるけど、
マジで疲れるよ。仕事のこと以外で色々と気を使うことが多すぎる。

666 ::2017/01/23(月) 21:46:36.27 ID:iSXOzX0P0
>>663
転職先での将来が保証されるわけではないがな

667 ::2017/01/23(月) 22:00:40.86 ID:lVi1NO+d0
転職先で頑張れそうに無いなら、ここでノンビリと歳をとればいい。
特に頑張らなくても、定年間際には700万くらいの年収は誰でも得られる。

668 ::2017/01/23(月) 22:11:24.30 ID:BCx0n+/u0
>>659
上の方で試験と評価の話があったでしょ
試験に一発て受からないやつは入社5年目目前でもA3がついてるでしょ

669 ::2017/01/23(月) 22:20:03.46 ID:2I1gqjYQ0
>>667
それ、残業抜きで?

670 ::2017/01/23(月) 22:32:32.74 ID:HqdmXq3N0
>>667
G3試験受からないといけない時点で多少の頑張りは必要なのだが

671 ::2017/01/23(月) 22:42:21.25 ID:lVi1NO+d0
残業抜きでそれ位は行く。

試験を受け続ければ、大抵50歳迄にはG3になる事は出来る。

672 ::2017/01/23(月) 22:48:28.64 ID:2I1gqjYQ0
>>671
それ、試験何回うけんのw

673 ::2017/01/23(月) 22:48:44.00 ID:/zYy77il0
>>665
俺にはそれでも羨ましい

674 ::2017/01/23(月) 23:19:49.34 ID:IIaYZ+tN0
>667
いや、定年間際じゃなく40までには700万行きたいよ(苦笑)

675 ::2017/01/23(月) 23:21:52.32 ID:HqdmXq3N0
700万いくのが定年間際だとか40だとか、しょぼい会社だなー

676 ::2017/01/23(月) 23:31:02.62 ID:o8TfeP3B0
しよぼくたつていいじやない
キヤノンだもの

ふじを

677 ::2017/01/24(火) 00:12:29.42 ID:Vx3faJtJ0
残業の有無による差が大きいよな
残業の多い部署だと、30代前半G3で700万どころか800万に届く

出世頭(30前半G4)だと大台突破だな

678 :名無しさん:2017/01/24(火) 06:58:42.53 ID:KZcMrICd0
お前らって残業多かったら多いで文句言うでしょ
結局どこで何してても文句言うんだよお前ら

679 ::2017/01/24(火) 06:59:46.71 ID:Mg39z6vB0
>>678
残業が多かったことがない

680 ::2017/01/24(火) 08:34:03.62 ID:tyuFLheo0
定年間際で700かw

681 ::2017/01/24(火) 10:23:21.24 ID:PK59oahq0
>>657
当然だと思うが。
入って3年は下っ端、これはどこの会社でも同じ。
まあ40で700万いかないのはキツイけど、この会社は30代が頑張り時。
試験に受かって実績を残す、早く主任になれたもん勝ち。
で、残業出来たもん勝ち。

682 ::2017/01/24(火) 11:53:19.72 ID:fPn940LU0
>>681
下っ端なのはわかるし認識してる。ただ下の評価が連続してつき続け、院卒残業なし4年目だと手取りが20万きるのは、エクセレントカンパニーとしてどうかということ。

もう少し上の世代はそう言うことなかったろ?
そもそも大量入社してるから、相対評価で良い評価ももらいやすい。
今入社してくる人は、上がG3上がれなさすぎて悪い評価が回ってくる。
G3試験1発合格でも受かってもA2しかつかなかった。どんだけ詰まってんだよ。

683 ::2017/01/24(火) 12:21:49.71 ID:TkRBlmlv0
試験の合否と評価は別だろ
馬鹿かお前

684 ::2017/01/24(火) 12:51:39.22 ID:0PbO8uh40
>>679
だからさ
想像出来ないんだよ
隣の芝なわけ

685 ::2017/01/24(火) 13:40:34.73 ID:v7vPgxCZ0
てか、定年間際に700万貰えるから務めあげるという話なかなか笑えるねwwww

ホント、身体にしみこんでる社畜精神なんだなwwww

686 ::2017/01/24(火) 13:42:42.40 ID:v7vPgxCZ0
なんら確約もされてないことを夢見て

今、この何の興味もない、やり甲斐ない仕事を定年間際700万を目指して頑張るのは不可能だわwww

687 ::2017/01/24(火) 13:56:36.52 ID:PK59oahq0
>>682
上の世代って言っても手当あった時代の人は40かなり超えてる人じゃないの?
この会社の問題は手当がない事だと思うけどね。
一人暮らしキツイよな。
院卒だろうと高卒だろうと入社して3〜4年じゃどこの会社でも給料上がらないでしょ。
別にこの会社なんて世間から見たら大した会社じゃないし。

それに試験と能力は別でからね、両方揃ってなんぼ。

688 ::2017/01/24(火) 14:09:33.99 ID:fPn940LU0
>>683
試験の合否が評価に影響してないわけないだろ。
馬鹿かお前

689 ::2017/01/24(火) 18:09:42.52 ID:K/jQJftt0
役員たち自身がクラッシャー上司だと手に負えんな。

690 :ああ:2017/01/24(火) 19:02:16.15 ID:H39FYHOo0
東芝の半導体事業の買収だけど、元々原子力と半導体しかない東芝が片輪を手放すって事は
不採算な人材も込みになるんじゃないかと思う。過大に評価しすぎてないか?

691 :a:2017/01/24(火) 19:27:08.91 ID:d/wNmPCf0
EUVが立ち上がってない状況で、NILを標準化して、
フラッシュメモリ含めた先行者利益を獲得する機会ではある。

ただ5G通信とクラウドが普及した社会(10年後?)になったら、
メモリの価値がどれだけあるかと思う。
そもそも誰が画をかいてるのか?

692 ::2017/01/24(火) 19:32:13.21 ID:v7vPgxCZ0
ところで、OEMの件って、どうなったん?

継続する気があるかどうかって、ターニングポイントになりあるよね。特に、当事者社員はね。

693 ::2017/01/24(火) 19:46:43.36 ID:K/jQJftt0
画を描いてるとしたら、消去法で田中取締役くらいかな。御手洗会長は買収のことは丸で分からんと記者に答えてたからね。

694 ::2017/01/24(火) 20:59:21.07 ID:agLRxlLr0
>>688
詰まってるんじゃなく上があんたを評価してない(つまり昇進させたくない)だけ

695 ::2017/01/24(火) 21:44:53.04 ID:efZCVjPv0
>>694
お前それいうと、院卒5年以内で評価a2未満とかとんでもない数いるからな。
上が評価してない人が多数いるようだ

696 :ななし:2017/01/24(火) 22:05:05.75 ID:icO7K91q0
>>691
>ただ5G通信とクラウドが普及した社会(10年後?)になったら、
>メモリの価値がどれだけあるかと思う。
無線に過大な期待はしない方がいいし、
既に世の中いかにエッジに処理持ってくかで四苦八苦してる
集中と分散歴史が繰り返すだけでしょ…
まあ、また揺り戻しで行くとは思うがね

697 ::2017/01/24(火) 22:10:36.49 ID:agLRxlLr0
まあのんびり頑張れよ

698 ::2017/01/24(火) 22:29:59.96 ID:TCRXJUrF0
今年ははG4に上がれますように

699 ::2017/01/24(火) 22:42:14.79 ID:bpx6JVV90
お前らすごい給料もらっているなぁ。出来るヤツは違うのか

700 ::2017/01/24(火) 22:44:01.40 ID:bpx6JVV90
自分は、32万×12だから384万だよ。
税金引かれて、家賃引かれて、ほとんど残らない

701 ::2017/01/24(火) 22:52:37.08 ID:Mg39z6vB0
>>700
ボーナスは?

702 ::2017/01/24(火) 23:15:06.77 ID:E6/FXPfO0
東芝半導体は買収ではなく出資。株を取得するてことか。

703 ::2017/01/24(火) 23:34:14.77 ID:i6gXxuoM0
>>702
まだ検討してるだけのはず。
出資するならもっと未来のある会社にして欲しいなあ

704 ::2017/01/24(火) 23:58:24.22 ID:oq0Ye+si0
31歳の時にG3に上がった
しかし、周りのG3の猛者を見ていると自分がG4に上がれる気が全くしない

かと言ってこれから定年までずっとG3というのも想像が付かない

やれることをやるだけなんだけどさ

705 ::2017/01/25(水) 00:00:06.08 ID:roKu+HMe0
12月で手取りが559000だった。上に記載されている700万とか、どれだけすごいのやら

706 ::2017/01/25(水) 00:01:42.27 ID:roKu+HMe0
すまん、IP変わった。
>700だ

707 ::2017/01/25(水) 00:32:34.31 ID:ID1HN0r30
>>704
29か30歳でG3で優秀なら30半ばでG4。
29でG3に上がるやつ漏れなく優秀だし、
残念だけど環境次第ではもうG4になれんのでは?

708 ::2017/01/25(水) 00:36:13.30 ID:IkcRItsz0
>>707
転職だな

709 ::2017/01/25(水) 00:39:18.33 ID:9yCEuQ7N0
暗黙だけどg4は年齢制限あるよね
周り見ててそう思うわ

710 :名無しさん:2017/01/25(水) 05:58:01.54
2017年1月26日号
安倍総理側近の元大臣、吉原超高級ソープ通い 後援者の葬儀後に
「硫黄島の戦い」を指揮した栗林陸軍大将を祖父にもち、2年4か月前まで総務大臣を務めていた新藤義孝衆院議員(58)。
安倍総理の側近としても知られる“名門”代議士の姿が、吉原ソープ街にあった。
http://www.dailyshincho.jp/article/2017/01181659/?all=1


高級ソープ嬢の間で語られる最新事情
・安倍晋三
・ビートたけし
・武豊
・清原和博
・EXILE
・YOSHIKI
・山下智久(ジャニーズ)
・錦戸亮(ジャニーズ)
・唐沢寿明
・高見盛
・渡部陽一(戦場カメラマン)
・トミー・リー・ジョーンズ
http://i.imgur.com/5DEJuVx.jpg


風俗ビルに入居する韓国民団横浜支部w
■韓国民団・横浜支部
■Love Collection ←風俗店
■素敵な奥様 ←風俗店
■すっぴん倶楽部 ←風俗店
■Mr.ダンディー ←風俗店
■恋愛白書 ←風俗店
(神奈川県横浜市中区末吉町3-45)
http://i.imgur.com/Icm0p5l.jpg
http://i.imgur.com/WBnvX7g.jpg
http://i.imgur.com/Bil0A72.jpg
http://i.imgur.com/t55uxRf.jpg
http://i.imgur.com/8lVmnzx.jpg

711 ::2017/01/25(水) 06:24:59.83 ID:4rexGbsa0
>>709
40後半でG4になる人もいるよ。

712 ::2017/01/25(水) 06:55:26.08 ID:yqICL9SZ0
評価の人数割合がE1〜Bで正規分布でないと感じているから、それなりの機関に相談してみるのもありかな?実際、公表もしてないから怪しいよなぁ

713 ::2017/01/25(水) 07:38:51.50 ID:w2LRpcZI0
>>712
好きにすればいいんじゃない

714 ::2017/01/25(水) 07:58:42.51 ID:gP/ZzMcV0
それなりのwwww機関wwwww朝から爆笑

715 ::2017/01/25(水) 12:20:42.64 ID:Df8GR0lo0
それなりの機関とは、労働組合のことですよね

716 ::2017/01/25(水) 12:30:49.16 ID:bBMP+O8N0
>>714
お前みたいな忠犬がワラワラいるから、この会社はいつまで経ってもだめなんだよwww

717 ::2017/01/25(水) 12:42:47.53 ID:j3ePnT7R0
やめとけ。労働組合に言ったらそのまま人事に危険分子見つけましたと密告されるぞ。キヤノンの労働組合は会社と対立しないイエスマンだ。

718 ::2017/01/25(水) 12:45:55.84 ID:PhWPRuFp0
この会社の本体及びグループ会社のイメージ

地下の発電施設で足枷付けられて、死ぬまで発電機を回す強制労働に従事させられている奴隷

だいたい合ってる?

719 ::2017/01/25(水) 13:56:39.98 ID:yr/0NsYg0
カッパずしのカッパを思い出した。

720 ::2017/01/25(水) 14:15:34.92 ID:119wYfaR0
北斗の拳かよ
思考さえ許されない地獄じゃないかwww

721 ::2017/01/25(水) 17:50:36.44 ID:35JBIHTO0
金色のファルコがいないパターンの帝都の奴隷です

722 ::2017/01/25(水) 19:42:22.41 ID:7y7NA4PH0
>>718

正解!

きみ、なかなか筋いいね!

あのね、働いてる労働量に比べたら、クソ安いよ給料。ホントに。

楽しんでる奴は上のお気に入りか、下に丸投げして何も仕事してない奴か。

ま、ほとんどが、閉鎖的な空間に閉じ込められた奴隷と考えて良いね😊

723 ::2017/01/25(水) 19:46:10.79 ID:7y7NA4PH0
てか、トランプの雲行き怪しくなってきてないか?

やはり、いってこいでドル円戻るパターンじゃね。

724 ::2017/01/25(水) 19:51:02.57 ID:7y7NA4PH0
かっぱ寿司のかっぱと完全に一致wwww

ハゲてる奴多いし、かっぱでしょ。

------------
かっぱ寿司の地下では、捕まった河童たちが
泣きながら寿司を作る仕事をさせられている。
河童たちの給料は1日1本のキュウリだけ。
かっぱ寿司の正社員は、河童たちが逃げたりサボったりしないよう
いつも監視している。恐怖心を植え付けるため、時々無意味に
電気ショックを与えたりする。
河童のほとんどは子供で、「お父さん、お母さんに会いたいよう」と
いつも泣いている。睡眠時間もほとんど与えられず、
逆らうとキュウリを減らされる。

こうして人件費を大幅に抑えることで、かっぱ寿司は
安くて美味しいお寿司をみなさんに提供できるのです。

725 ::2017/01/25(水) 20:41:59.15 ID:0LZrHNEu0
凍死場の支援表明とか大丈夫か?
あっちの社長と親密な間柄なのをいい事に、出向の名目で奴隷の墓場に原発事業送りとかされかねんぞ。正に帝都の独裁者さまだな。

便所「稼げ、稼げぇぇい、もっと利益を、もっと利益をwww」「使えねえ奴隷は原発行きだぁ、◯きて帰れると思うなよぉ」

726 ::2017/01/25(水) 21:01:50.33 ID:u6PNj/xv0
主力製品の市場が縮小傾向のなか、給料が伸びないのは当たり前。

給料を上げられない状況で、優秀な人に会社に残ってもらうには
会社が社員を大事にするしかないわけだけど。

会社に大切にされていると強く感じながら働いている社員っているのかな?

727 ::2017/01/25(水) 21:54:24.73 ID:QnSPtBG70
>>726
いないでしょうね
だから優秀な人材から辞めてくわけで
5年後は歳とった主幹、主席とヒラ社員だけが残る姥捨山になるのでは?

728 ::2017/01/25(水) 22:44:45.52 ID:u6PNj/xv0
726です。

せめて、すごくやりがいを感じられる仕事だったらなぁ...。

729 ::2017/01/25(水) 23:26:53.24 ID:aU2a/EJf0
やりがいは自分で見出さないと鬱になっちゃうよ

730 :a:2017/01/25(水) 23:33:24.43 ID:pwQj6OCr0
クラッシャー管理職だらけだ
組合が頼りにならないから社内を跳梁跋扈している

731 ::2017/01/25(水) 23:55:51.87 ID:L8qa6CAo0
それなりの機関w

>>729
そりゃーどこ行っても言えることだね

732 ::2017/01/26(木) 00:28:35.60 ID:gkFB7ivH0
>>725
面白かったです

733 ::2017/01/26(木) 00:50:05.80 ID:JRkGWmnt0
「事件は会議室で起きてるんじゃない!現場で起きてるんだ!」
と自分が日々思う様になるとは、
あのドラマを見ていた頃は思いもしなかった

知識があるわけでも、スキルがあるわけでもなく、
経験も時代遅れの古い経験しかなく、
会議室であーだこーだ危機感があるフリをして長話している連中の方が、
現場で実務を担う人間よりも多いなんて。

会長様、リストラするなら是非彼らを削減してください。
高給取りの職制が多くて削減効果も高いです。
彼らのうち、1割ほど残していただければ、業務への影響はほとんどありません。
むしろ見当違いの指示を出す人間がいなくなる分、現場の生産性は上がります。

734 ::2017/01/26(木) 02:54:17.83 ID:WzuM7uVK0
>>733
そのタイプは職制だけでなく、一般職まで増えてきてるよな

735 ::2017/01/26(木) 05:32:37.77 ID:Vul6NR3z0
子供は親の背中を見て育つ。

736 ::2017/01/26(木) 08:19:20.07 ID:8chdUZUu0
会長が退いたらリストラが始まると思うよ

737 ::2017/01/26(木) 12:23:41.95 ID:l/tazP7f0
働いてない奴切った方が良いだろ
大賛成

738 ::2017/01/26(木) 16:54:01.09 ID:6/PqeNT20
ジャコウというよりコウケツ

739 ::2017/01/26(木) 17:47:22.76 ID:6/PqeNT20
日本の田舎の政治家や役所や警察に比べたら、トランプなんて紳士にしか見えねえよ。
マスコミが報じないから都心のやつは知らないだろうけど。

740 ::2017/01/26(木) 18:18:45.23 ID:6/PqeNT20
竹田恒泰は自分が天皇になりたいんだよ。
ソースは本人。
実績づくりのために非常にテレビに出たがっていた。
テレビ局に知り合いがいてもなかなか出してもらえない、とも。
旧皇族という人たちは天皇になりたくないと言ってるようだが、本当はなりたいんだよ。

741 ::2017/01/26(木) 19:18:02.07 ID:Vul6NR3z0
26日→31日

742 :タコ:2017/01/26(木) 21:29:32.06 ID:m+SEVJra0
本当の悪者はもしかすると間接部門を掌握するもう一人の爺さんではないのか?

743 ::2017/01/26(木) 22:14:02.61 ID:RJ0lyCHu0
>>742
Tのことか?俺もそうだと思う。
あいつは他人の受け売りを、さも自分の考えのように言うからな。
学歴だけで相当な無能だと思う。

744 ::2017/01/27(金) 00:02:25.36 ID:XUV9t4BK0
H.Sのことか?

745 :名無しさん:2017/01/27(金) 04:01:02.57 ID:6pBs5N160
●ロリコン犯罪者はメガネ障害者ばかり

2017年1月26日 東京 未成年にコスプレさせわいせつ行為繰り返す 松本英樹
18歳未満の女子高校生ら30人以上にコスプレをさせ、わいせつな行為
http://i.imgur.com/beOHGwF.jpg

2017年1月26日 中年男が女子中学生を襲う 北九州市小倉南区 縁なしの眼鏡をかけていた
http://www.nishinippon.co.jp/flash/f_kyushu/article/303992

2017/1/17 小学校教師が10代の少女の服脱がす 菅野博之(かんの ひろゆき)
http://i.imgur.com/EmWav2Q.jpg
メガネ無し(コンタクト使用中?)
http://i.imgur.com/l3IuJCH.jpg

2017/1/12 ツイッターに「僕の嫁」=ストーカー容疑、医師逮捕 角田真弘(かくだまさひろ)(34)
http://i.imgur.com/LOiYbuw.jpg

http://i.imgur.com/CJj7YIQ.jpg
http://i.imgur.com/wvmpJMc.jpg

2016/12/22 女子高校生にみだらな行為 宮城・気仙沼市立中の元校長、菅原進(56)に懲役3年求刑
「震災で母を亡くしたことがストレスとなり」
http://i.imgur.com/0yDHVn8.jpg
「教育委員会と現場の教員の板ばさみで強いストレスを抱え、半ば自暴自棄に」
http://i.imgur.com/9MxHFC3.jpg

2017年1月13日
福井市の無職、前川敬仁(まえがわ・たかし)(23)は、去年3月、永平寺町の公共施設の駐輪場で警察官を名乗って小学校高学年の女の子に声をかけ連れ去ろうとしたなどとして、わいせつ誘拐未遂。
http://i.imgur.com/GrvQDQE.jpg

わいせつ男、女児に対し言葉巧み 福井署が送検、容疑否認
2016/12/9
福井県内の女子児童を車内に監禁し、わいせつな行為をしたとして、県警福井署などが強制わいせつ、わいせつ略取、監禁の疑いで逮捕した同県越前町の会社員、川端啓示(33)
http://www.fukuishimbun.co.jp/localnews/accidentandincident/110705.html
http://i.imgur.com/vOSEVMX.jpg

2016年11月21日 教諭「盗撮する目的で入った」
山形県鶴岡市の市立小学校教諭、佐藤佑一(25)は11月15日、正当な理由がないのに自分が勤める学校にある児童用の女子トイレに入ったとして、建造物侵入の疑いが持たれています。
http://i.imgur.com/YycsH3R.jpg

2016年10月13日 札幌市立中学校の安井俊貴教諭(27)13日、顧問を務める部活動の合宿で、女子生徒の胸などを触ったとして、準強制わいせつ容疑で逮捕
http://i.imgur.com/p3rmGDj.jpg
http://i.imgur.com/tEPDbQ4.jpg

●メガネはメガネ障害者です

746 ::2017/01/27(金) 19:07:18.91 ID:TQRwCDVt0
会長は正しいことしか言ってない

747 ::2017/01/27(金) 19:11:13.30 ID:INF2W57L0
どこかで「自分の頭で考える上司の作り方」って本は売ってないのかな〜

748 :a:2017/01/27(金) 19:17:58.40 ID:jos7suc10
今月あと2営業日なのに、何も作っていない。
無意味な報告は幾つもしたが。
これで開発だから笑えるよ。

749 ::2017/01/27(金) 20:36:13.73 ID:sWTxUNNV0
源泉徴収票が給料日に間に合わないw
社員が辞め過ぎて仕事が回らなくなったのか?

750 ::2017/01/27(金) 21:07:38.45 ID:MnG5zh3x0
>>747
もう手遅れ。こんなにできない上司しかいない会社があるとは思わなかったよ。転職してきて大失敗。

751 :名無し:2017/01/27(金) 21:51:15.82 ID:58Sjy1i20
>>733
割増退職金付きの早期退職制度の対象年齢を50歳位からにして実施したら、結構辞めると思うけどな。ま、こんな事もコスト増で誰も言い出せないから、この有様なんだろ。

752 ::2017/01/27(金) 22:30:02.46 ID:kp38hATR0
退職されても
・引継不要
・開発/製造日程に特に影響がない
っていうようなロクでもない社員はうちの部署にはおらんけど、
色々探せばキヤノンにもおるんかのぉ。

753 ::2017/01/28(土) 00:52:08.15 ID:avwzMTbK0
50歳までキヤノンにいたら、そのまま残るんじゃね(^_^;)
下には仕事押し付け、上は仕事しない連中だし

754 ::2017/01/28(土) 00:54:17.52 ID:avwzMTbK0
新入社員はかわいそうだよな、手当はゼロなのに仕事ばかり押し付けられるし(。-_-。)
せめて、寮か住宅手当ぐらいだしてやれよと思う

755 ::2017/01/28(土) 01:49:06.03 ID:Qk0orjWB0
いいなぁ。東芝メディカル行く人は。

756 ::2017/01/28(土) 07:57:35.86 ID:NcS1VsCG0
野口一彦氏が死去 キヤノン執行役員
2017/1/26 21:01
野口 一彦氏(のぐち・かずひこ=キヤノン執行役員)14日、心不全のため死去、60歳。連絡先は同社広報部。
告別式は近親者で行った。喪主は妻、良子さん
ttp://www.nikkei.com/article/DGXLASDG26H9L_W7A120C1CZ8000/

757 ::2017/01/28(土) 11:10:15.98 ID:Um8Oww+W0
方針が毎年変わらない。会長が変化しろって言ったことなんて聞いちゃいねーな。
上から下まで同じ方針。しかも漠然とし過ぎて具体性がなく、行動につながらない。上の方針を実現するアイデアがない。
出来もしない目標立てて、達成出来なくても特におとがめなし。よくこんなんで偉くなれたなーと思う。

758 ::2017/01/28(土) 17:53:08.65 ID:hkMLUgCp0
安倍首相も地方で野蛮人を見たことがあるだろうけど、
小野寺五典もカメラのない場所ではあれと同じ動きをし、同じ声を出す。

759 ::2017/01/28(土) 20:04:50.74 ID:vTLT0soA0
ここ2ヶ月のあいだにG3と主任の2人が退職した
何か負の波がきてるだろこれ

760 ::2017/01/28(土) 21:31:35.80 ID:qVgRQDeh0
>>757
君は騙されやすい奴なんだろうな。
表向きの人格ってのがあるんだよ。

761 :b:2017/01/28(土) 21:53:32.30 ID:bmCliNYS0
会長って、そんなにすごいのか?

762 ::2017/01/28(土) 21:56:09.07 ID:h9QkGjOx0
すごいよ

763 ::2017/01/28(土) 22:20:08.69 ID:Qk0orjWB0
東芝メディカルとの合流、前進してるのかな?

764 ::2017/01/28(土) 22:55:33.12 ID:t5yjEdG10
ガンダムUCでダグザとコンロイがミネバの画像を分析する場面あるけど、あれ主任とG3みたいだね。

765 :GT:2017/01/28(土) 23:23:57.99 ID:bmCliNYS0
>>762

何が?

ヤッパ、御手洗本家からの乗っ取りかなぁ

766 ::2017/01/28(土) 23:35:27.49 ID:gXl84V8n0
>>759
よかったね。枠が空いて君はハッピーなはずだ

767 ::2017/01/28(土) 23:58:49.69 ID:qVgRQDeh0
>>765
頭脳もないのに名誉欲に拝金欲にサド欲求がある。
そんな奴に社長を禅譲したから泥船になった。

768 ::2017/01/29(日) 00:02:44.48 ID:6ygS5yKN0
御手洗に社長を禅譲した賀来龍三郎氏は、
中興の祖だとしても最後に最大のミスを犯したな。

769 ::2017/01/29(日) 02:23:39.52 ID:N6rLvvLb0
>>768
歴代社長の順序ぐらい正確に把握しろよ低能

770 ::2017/01/29(日) 08:20:07.29 ID:Fjks2VAo0
御手洗に違いはない訳だが、

771 :名無しさん:2017/01/29(日) 08:46:41.26 ID:clxymf560
>>769
現会長にが社長に就任した、いきさつを知らないのかね!?君はw

772 ::2017/01/29(日) 09:27:35.14 ID:O58CvJ/V0
http://www.nikkei.com/markets/company/article/?n_cid=DSMMAA13&ng=DGXLASGD27H4Y_X20C17A1EA2000&scode=7751
キヤノン、3期ぶり営業増益に 17年12月期
2017/1/28 2:00
キヤノンの利益が3年ぶりに回復に向かう。2017年12月期の連結営業利益(米国会計基準)は前期推定比で
約1割増え2500億円強となるもようだ。買収したスウェーデンの監視カメラ大手や医療機器を扱う東芝メディ
カルシステムズが収益を押し上げ、市場が成熟しつつある主力のカメラやプリンター事業を補う。
 売上高は2割近く増え4兆円となるもようで、08年12月期以来の水準に回復する。昨年末に買収手続きが完了し…

773 ::2017/01/29(日) 10:04:25.16 ID:PBKpGcth0
>>772
印象操作だよ。CMもスポンサーもカットし続け、
それなりの正社員も退職し続け、ある程度の派遣社員ですらカットし、
買収で売上高を上乗せし、残業代もカットし開発費もカットし、
何とか2008年の水準に乗せただけだよ。
実質的な状況は社内を歩けば、誰もが分かるように去年から。。。。。。

774 :アマゾン:2017/01/29(日) 10:39:06.76 ID:fpYl6BwL0
フィリピンの海と空
フィリピンのZambangaに行ってきた
https://neko-hirune.com/2017/01/16/philippines/

775 ::2017/01/29(日) 10:39:20.88 ID:yPMWGfu+0
うちの部入って5年目以内にやめる確率6割ぐらいなんだけどこれってやばくない?
アセス受かんない人ほぼやめてるんだけど。若い人減ってるんだが・・

776 ::2017/01/29(日) 10:47:27.11 ID:ga7ZsBA10
>>769
貴様、肇さんが任命したと思ってるのか?

777 ::2017/01/29(日) 10:47:51.46 ID:mAUiVabR0
印象もクソもないべや
既存事業だけじゃジリ貧なんだから普通にやるべきことをやっている
がんばるだけだわ

778 ::2017/01/29(日) 10:50:20.18 ID:ga7ZsBA10
低脳な人間ほど、低脳という言葉を使う

779 ::2017/01/29(日) 11:28:18.03 ID:gvmki76n0
断言するけど、ヤバいから。
若い奴はこの会社辞めた方が良いぞ

この先、支えるのはムリ。

780 ::2017/01/29(日) 12:28:34.21 ID:x2yFwDDh0
>>779
嫌なら君だけが辞めればいいだろ。

781 ::2017/01/29(日) 13:31:02.01 ID:z2e+lnDi0
もう既に辞めてる人結構いる
会社のいうことを素直に聞く人が残っていって変化が見込めない状況に陥ってる気がしてならない

782 ::2017/01/29(日) 13:38:54.25 ID:M853QRS+0
止めるのは勝手だが、その結果どうなったかが肝要だと思う。
競合じゃ似たり寄ったりだろうし、同じ仕事なら条件は今より下がる。

783 ::2017/01/29(日) 14:04:38.07 ID:lGrI3FUp0
G4で所長秘書ってどうなの

784 ::2017/01/29(日) 14:09:26.11 ID:V/8E4RPQ0
え、主幹で秘書も普通にいるが

785 ::2017/01/29(日) 14:10:48.83 ID:6+xmX2XS0
辞めてまで競合いくアホはいないだろ

786 ::2017/01/29(日) 15:11:52.80 ID:XCKI2Hb50
>>785
たとえば、
 イメコミ → iPhone, GoPro, DJI
とか。

787 ::2017/01/29(日) 16:56:49.89 ID:1re2R9HC0
埼玉大学から東工大にロンダして、キヤノンに就職するような生き方をするやつを、おれは軽蔑する。

788 ::2017/01/29(日) 17:17:38.04 ID:Gv032Jak0
実際ロンダの方が人生うまく生きてる気がする

789 ::2017/01/29(日) 17:21:19.38 ID:N6rLvvLb0
>>787
その程度でも入社できる程度の人気しかない会社だってことだろ

790 ::2017/01/29(日) 18:20:48.39 ID:yPMWGfu+0
やめてった人聞いた感じだとみんな少なくとも平均年収800以上の会社に転職っぽかった。
業界の一位の会社ばっかだった。

791 ::2017/01/29(日) 18:35:35.40 ID:ty/5gREp0
そういうとこじゃないと転職のメリット見いだせないでしょ

792 :名無し:2017/01/29(日) 18:54:14.99 ID:Hjmk5XCo0
ゼロやリコーに転職する人いるの?

793 ::2017/01/29(日) 18:56:17.67 ID:v10MLF890
転職できるうちにしとかないと、とは思う
傾いてからじゃ足元見られるしライバルも増えるだろ

794 ::2017/01/29(日) 20:28:15.24 ID:c7uXYfUf0
>>787
別にロンダしなくても入れるだろ

795 ::2017/01/29(日) 22:35:42.93 ID:kgoWfgwY0
オリとかいいよ。開発に女わんさかいる。

796 :ななし:2017/01/29(日) 23:08:15.72 ID:loYP+dHB0
>>778
>低脳な人間ほど、低脳という言葉を使う
トランプ?( ̄▽ ̄)

797 ::2017/01/29(日) 23:55:56.23 ID:FGq/uQkl0
お前らだよ

798 ::2017/01/30(月) 00:19:28.22 ID:tQw6+fgm0
>>772
こりゃ今年もボーナスの会社業績分は出ないな

799 ::2017/01/30(月) 00:28:58.53 ID:BH2CzH6L0
>>794
若手から上までマーチだらけ。東工大ならもっとマシな会社はたくさんあるよな。

800 :ああ:2017/01/30(月) 06:48:55.23 ID:2P544Dua0
いくら子会社が稼いでもinc.単体の経常利益がボーナスの指標だから関係ないよ

801 ::2017/01/30(月) 07:42:25.98 ID:HrXtpWOe0
多摩川線止まるとか嫌がらせすぎだろ
休もうかなもう

802 ::2017/01/30(月) 08:15:20.36 ID:YZ1KOS/J0
多摩川止まるとどうやって行くの?

803 ::2017/01/30(月) 12:47:46.55 ID:vk8vDM3k0
>>799

実際、東工大の同期は転職した。
慶應の同期も転職して逝ったし。

必然的に、マーチ、駅弁が残る構造。

804 ::2017/01/30(月) 19:23:36.19 ID:5vQ9sREn0
>>779
だな、若い奴は手当なしで地方に飛ばされ、カツカツの生活余儀なしだな

805 ::2017/01/30(月) 19:26:36.84 ID:5vQ9sREn0
>>798
また、ボーナスの加算分なしか。つまんねーなぁ

806 ::2017/01/30(月) 19:33:11.57 ID:kgiMtqGo0
他社から超絶羨ましがられる額の利益出しておいて、業績加算ゼロwwwwwwwwww

807 ::2017/01/30(月) 19:52:59.39 ID:yi5qdx/H0
>>806

頭の中がお花畑とは、まさしく、この事。

808 ::2017/01/30(月) 20:06:30.37 ID:qNc+bnu50
キヤノンメディカルシステムズに内定、ですか。

809 ::2017/01/30(月) 21:14:23.04 ID:kgiMtqGo0
>>807
具体的に教えてくれよ〜
会社の犬は従順でかわいいなぁw

810 ::2017/01/30(月) 22:09:56.33 ID:KZCGZ3BS0
7000億円も払って100億円ちょいの利益で喜んでるの心配になるわ。本当目先のことしか考えてない。

自分はもう転職したけど、やりがい無い仕事して定時上がりより、やりがいのある仕事で残業した方がよっぽど人生楽しいよ。金銭面で将来に心配が無くなったのもあって精神的にかなり楽になった。

811 ::2017/01/30(月) 22:13:09.27 ID:gUW2X1+H0
もう転職したくせにまだ見てるのかよ
未練たらたらだな

812 ::2017/01/30(月) 22:34:29.15 ID:X9fduXPl0
>>810
最初の一文書いてておかしいと思わなかった?

まあいつまでも試験に受からなかったクチだろうけど。新天地でも頑張ってね

813 ::2017/01/30(月) 22:47:55.07 ID:KZCGZ3BS0
未練wというよりは心配でみてるかな。

見てた記事古かったわ、今年は営業益200億円以上ね。

実力があるのに発揮できてないエンジニアがいっぱいいるのを知ってるから、一度外に目を向けて欲しいと思って書き込んだんだよ。変わろうとしてる人の出鼻を挫くような発言が見受けられたので。

なんか煽られてんのか応援されたのかよう分からんけどこの会社が好きで残ってる人は頑張ってください。良い商品作ってる人達がいるのも確かなので。

814 ::2017/01/30(月) 23:00:32.65 ID:jU6SeZlI0
>>813
私も辞めた人ですが、同感です。 この会社でがんばってる人は素晴らしい人ばかりだから、会社もその人たちのことを大切にして欲しい。今はしてない。
そしてあなたを煽った方々は、たまにいる会社のぶらさがってる何かなんだろうな

815 ::2017/01/30(月) 23:07:25.69 ID:gUW2X1+H0
辞めた奴が口を揃えて実力を評価されないって言ってるのは私は試験に受からないバカですって意味?

816 :名無しさん:2017/01/30(月) 23:27:24.17 ID:iJ1zISaP0
今までたまたま儲かってただけなんだよな、この会社。
ラッキーを実力と勘違いして実力主義とか言ってるから本当にやばい。

817 ::2017/01/30(月) 23:39:31.07 ID:jU6SeZlI0
>>815
なぜ試験に受かってないと?

818 ::2017/01/30(月) 23:43:13.48 ID:chRIZa3F0
あえて書かなかったけど、試験には合格してたよ
なんでそこにこだわるのか、、、

819 ::2017/01/30(月) 23:52:04.59 ID:jU6SeZlI0
>>818
さっしてあげなよw

820 ::2017/01/30(月) 23:52:27.37 ID:Rlr+0xu/0
三宅さんの鼻水 視聴者プレゼントします

821 :転職活動中:2017/01/31(火) 00:05:45.90 ID:QMSaL4Ho0
転職した人もたまに見に来てよ
頑張って業績上げて転職したことを後悔させてやるぜ!

822 ::2017/01/31(火) 00:07:23.40 ID:S+HNRbov0
>>821
名前www

823 ::2017/01/31(火) 05:40:55.30 ID:psoAYTNB0
ここの人事制度、経常利益5000億円を想定して組まれてるからなあ。成果主義と言うけれど、トップに居続けてやっとまともな他のメーカーと同程度。G3試験で嵌るシステムはちょっと常軌を逸してる。もちろんその上も。

824 ::2017/01/31(火) 05:57:35.21 ID:KrVGu2Wy0
試験に受からなくて辞めてく人も多いよね

825 :年内退職:2017/01/31(火) 06:54:51.57 ID:1HnO4Yyd0
>>821

おい、お前、名前と内容が矛盾してんぞwwwww

826 ::2017/01/31(火) 07:07:09.38 ID:/np+W3Hl0
先進的でも質実剛健でもなく、
かと言って狡猾や邪悪ですらない、
ただただ愚鈍で澱んだ社風

10年かけた人事の成果なんだろうが、
こんな組織でどうやって動きの速い現代を生き残るつもりなのか

827 ::2017/01/31(火) 07:34:45.59 ID:cGg9u/D10
>>826
お前分かってないな。
十分邪悪だよ。
隠蔽して拡散してない邪悪を見れないだけだよ。
まさに社風。

828 ::2017/01/31(火) 12:21:43.12 ID:dQSIV1t20
若手がまた辞めてく。

829 ::2017/01/31(火) 12:22:22.35 ID:dQSIV1t20
若手がどんどん辞めてくよ。
某事業部。

830 ::2017/01/31(火) 15:23:02.98 ID:j94puFVA0
タコ足配当かよ。。。

831 ::2017/01/31(火) 18:11:08.84 ID:Jb96OpLd0
役員が軒並み出世してるw

ほんと社員は負け組

832 ::2017/01/31(火) 18:53:10.33 ID:+Ep+ybkM0
一株あたり12円損してでも居座りたいおじいちゃんなのであった

833 ::2017/01/31(火) 18:56:50.97 ID:7xO3X/SN0
あれ、ってか、いつから新しいスレになったの?

スレの消化はやくね?

834 ::2017/01/31(火) 18:57:27.63 ID:7xO3X/SN0
>>833

いや、間違い

835 ::2017/01/31(火) 19:44:36.51 ID:IxZbw+tP0
取締役また増やすのかね。

836 ::2017/01/31(火) 19:55:34.65 ID:IxZbw+tP0
東芝電子管デバイスってなんだ?
決算短信の6ページ、メディカルの一つ下にあるんだけど。

837 ::2017/01/31(火) 20:46:19.43 ID:RydMxlEd0
CTとかに使うX線管と加速器とかに使うマイクロ波管とか作ってるみたい
領域が医療分野だけじゃなく科学技術分野もあるから分社化してるんかね?

838 :a:2017/01/31(火) 20:47:48.02 ID:1oh1PJ530
東芝半導体への出資なくなって安心。
設備産業はSEDで懲りただろうに。

839 ::2017/01/31(火) 21:09:59.54 ID:xh2LUH8m0
決算情報でてますね。
http://web.canon.jp/ir/finance/earnings/backnumber.html
通年で営業利益35%減少。苦しいですね・・・

840 ::2017/01/31(火) 21:16:29.74 ID:pFfnjOLL0
利益減らした責任者が軒並み昇進している

841 ::2017/01/31(火) 21:31:00.37 ID:YDUjiCFm0
日立 パナ ソニー 日本を代表する
大企業は何度か経営危機が叫ばれた、

キヤノンみたいな小さい会社は
安定してて良いと思う。
自分が入社して一度も赤字が無いなんて、ある意味凄いよね。
日立製作所が希望だったが小さい会社に就職して良かったと思う。

842 ::2017/01/31(火) 21:46:13.91 ID:i+tWqjOz0
>>772 は何だったのか?糠喜び?

843 ::2017/01/31(火) 21:50:17.32 ID:h+3piCcE0
いや、悪いのは今季で来季は増収増益予想ってことでしょ。
まー4半期毎に毎回下方修正してた会社の予想なんてあてにならんけど。

844 ::2017/01/31(火) 22:09:52.18 ID:K6SxsfWc0
社員の皆さん、今年は創立80周年ですね。
必死に働いて増配期待してますよ。

845 ::2017/01/31(火) 22:29:51.65 ID:7YSYHgJE0
???「節目の年だから祝いk・・・ワイン配るで〜」

846 ::2017/01/31(火) 23:14:47.51 ID:YLTl+DL40
>845
ワインどころか
「80周年ありがとう」の
感状しかくれなかったりして...

847 ::2017/01/31(火) 23:26:04.45 ID:CQ/2NIvb0
ラグビー観戦チケットだぞ

848 :名無しさん:2017/02/01(水) 04:55:28.92 ID:Won/3QjO0
★パチンコは店員がパソコン操作で大当たりさせてるだけです、勝ってるのは打ち子、パチンコ店の9割は朝鮮系


PIA、サントロペは低学歴アホ幹部社員がパソコンを1〜2回クリックさせて大当たりさせた大当たりしかない。
大当たり抽選してないので客が自力で大当たりすることは1回もない。
だから4円と1円パチンコにいる内ち子にピンポイントで大当たりさせて連チャンさせることができる。

PIA、サントロペの内ち子を使って作った金は北朝鮮の核開発にでも使われているんだろうか?w
犯罪組織PIA、サントロペの周囲に巨大な風俗店(ソープランド、デリヘル、ピンサロなどの買春)があるのは偶然ではない。
だからPIA、サントロペの社長の顔を検索しても見つけることができないんだろうな(犯罪をしてるのを知ってるから隠れているんだろうなw)

大手パチンコ店のパチンコ台、スロット台は大当たり抽選してないです。
大当たりさせるときは幹部社員がパソコンを1〜2回クリックさせて大当たりさせています。
パチンコ台、スロット台は割制御で自動管理されてます。


「割制御」で大当たりは自由自在↓
パチンコチェーンのSVやってるけど質問あるかな?
https://web.archive.org/web/20161215205422/http://channelz.blog.fc2.com/blog-entry-3934.html
ttp://channelz.blog.fc2.com/blog-entry-3934.html

★大手パチンコ店のパチンコ台、パチスロ台は大当たり抽選してないから、設定、確率は関係ない

849 ::2017/02/01(水) 05:07:56.12 ID:EHH6oJLJ0
>>843
この会社の予想なんて当てにならん。
他社と違い根拠もなく書いてるだけなのがよく分かるけん。

850 ::2017/02/01(水) 07:45:30.48 ID:QRlbTAOv0
達成でいなかった時にはトランプを理由にする事が既に予想される。

851 ::2017/02/01(水) 09:06:57.15 ID:IlLteIzC0
予想は高く、現実は低く
これが人件費抑制の秘策です

852 ::2017/02/01(水) 09:27:42.18 ID:o/GItEmB0
雑誌 「選択」の特集に取り上げられたね。

853 ::2017/02/01(水) 11:41:39.19 ID:PmwJ93to0
よく昇進できるよね。結果がでてねーぞ。
アメリカなら、クビだぞ。

854 ::2017/02/01(水) 12:18:46.88 ID:BIkJJNQm0
株主総会で否決されればいい

855 ::2017/02/01(水) 17:51:46.53 ID:3VhrBluG0
>>853
ホンマやな

856 ::2017/02/01(水) 19:04:06.01 ID:3rKfSLJR0
荒ぶってますね。

自分は、キヤノンという木が枯れぬよう加減して蜜を吸っていきますよ。

857 :a:2017/02/01(水) 19:16:16.95 ID:TRPsHpGW0
実家にある「選択」送ってもらおうっと。
内容は察しがつくけど。

858 ::2017/02/01(水) 20:08:10.38 ID:RMVJvOGU0
裾野は、旧正月になると人口密度が上がる。

859 ::2017/02/01(水) 20:38:44.43 ID:e415rEc30
若手、中堅から徹底にお金と時間を取り尽くす体制が腐ってる

860 ::2017/02/01(水) 20:40:47.63 ID:e415rEc30
給料がG2ミドルの上限までいったので、上昇余地ないわ、試験受かりてーなぁ

861 ::2017/02/01(水) 20:46:10.95 ID:kCr4CtDA0
単体の営業利益670億円、営業外利益900億円
円高になったら単体の営業利益は赤字の可能性があるな

862 ::2017/02/01(水) 20:48:18.49 ID:hmknRUCp0
>>858


863 ::2017/02/01(水) 21:03:59.48 ID:TjRAssuh0
代表取締役のバーゲンですか。

864 ::2017/02/01(水) 21:26:43.34 ID:p9iJNveT0
減収減益でも責任を取るどころか昇進

865 ::2017/02/01(水) 21:34:29.27 ID:PdCPTUjb0
わかってたけどホントに終わってるねこの会社

866 ::2017/02/01(水) 21:56:23.57 ID:e415rEc30
>>865
確かにwww.

867 ::2017/02/01(水) 22:18:34.85 ID:GnsK4ghJ0
去年の4月にG2にプロモーションして、18k昇給したのですが、残りの繰り越し昇給は4月に行われるんですかね?

868 ::2017/02/01(水) 22:22:02.19 ID:Lc1YS/cT0
5年後にはシャープみたいに、ホンハイかサムスンに買収されてんじゃないか?

869 ::2017/02/01(水) 22:24:14.38 ID:p2vq9GlA0
>>867
1月

870 ::2017/02/01(水) 22:27:09.01 ID:p2vq9GlA0
>>861
単体の決算なんて公表してんだっけ?

871 ::2017/02/01(水) 22:29:21.02 ID:TJ/Y2peu0
おじいちゃんが会社の金でファンドマネージャーごっこするための会社になっちゃったね

872 ::2017/02/01(水) 22:41:43.19 ID:PdCPTUjb0
おじいちゃん辞め時見失っちゃった感凄いよなぁ
いい時にスパッと禅譲すれば中興の祖になったのに

873 ::2017/02/02(木) 00:54:20.66 ID:v0C3T99k0
>>869
明細みたらエントリーに達してませんでした。2018年の1月ですか?

874 ::2017/02/02(木) 00:54:38.31 ID:GQYTfLzF0
社長の置物感がすごい

875 :名無しさん:2017/02/02(木) 04:04:06.44 ID:Vvy6erMS0
>>868
うちはシャープみたいに会社が銀行に牛耳られている
状態ではないから、それはないよ。あれは銀行側が
貸付金を焦げ付かせないようにやったことだから。
それから、経営トップが海外渡航を止められてる、
サムスンはもう頭打ちだろうし、ホンハイがシャープを
買収したあとにやってることは皆が知る所だし。

>>873
昇進時の昇給は一気に上がるんじゃなくて、上昇額に
一定の制限があるんだよ、よって来年の1月以降。

876 :_:2017/02/02(木) 05:16:28.72 ID:l/Mrf8jV0
昇給を制限する仕組みだけは、恐ろしいほど充実しているな。。。

877 ::2017/02/02(木) 05:36:36.41 ID:fmIx3Sjh0
制限があるのはG2昇格時のみだけどね
G3昇格時は一気に上がる

878 ::2017/02/02(木) 07:20:10.45 ID:1w/qKHsl0
G2の2年目は残ってる昇給があるから、B評価ついても誤魔化せるからとってもメリットあるよ

879 ::2017/02/02(木) 08:38:56.08 ID:wWkLB3to0
>>874
今の社長は、御手洗と田中の影武者だからな。

880 ::2017/02/02(木) 09:35:44.29 ID:JfoiqLUW0
>>875
サムスンのどこが頭打ちなの?経営者の出国禁止ですぐにだめに
なるほど、単純ではない。

サムスン電子、営業利益が3年超ぶり高水準に 17.01.24
http://jp.wsj.com/articles/SB11177354273695693774104582578131424479706

「サムスンショック」は本当か 数字が示す真の課題
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO76610830U4A900C1000000/
売上は4兆円超、利益は6,000億円超

嫌いなやつ=だめなやつ は短絡的。嫌いなやつ=優秀な奴 なら
客として金を払わせることを考えたら?

881 ::2017/02/02(木) 18:24:19.14 ID:oGRBvG7A0
社員にはベースアップもしないのに役員には大盤振る舞い

882 ::2017/02/02(木) 18:32:47.16 ID:WVNbSb8H0
社員にはベースアップもしないのに役員には大盤振る舞い

883 ::2017/02/02(木) 18:33:35.52 ID:WVNbSb8H0
社員にはベースアップもしないのに役員には大盤振る舞い

884 ::2017/02/02(木) 19:11:05.78 ID:RZOZlMSh0
去年あたりからどんどん若手が辞めていく

885 ::2017/02/02(木) 19:39:38.37 ID:Eo/+POJR0
営業利益が3割減るって、かなり怖いよね。
3年後には、ゼロって言う可能性もあるよ。

http://www.canon.co.jp/ir/conference/pdf/conf2016j.pdf

886 ::2017/02/02(木) 19:55:54.83 ID:15I2cfTh0
赤でも減配しなさそうなのが怖い

887 :上杉鷹山:2017/02/02(木) 20:08:06.73 ID:sDdKFjBq0
給料に不満があるなら土日も働いたら(笑)

888 ::2017/02/02(木) 20:08:24.11 ID:AWGdrPcA0
変な赤い車に乗りたいなら、なんでこんな会社の社員になったんだ

889 :上杉鷹山:2017/02/02(木) 20:09:30.80 ID:sDdKFjBq0
給料に不満があるなら土日も働いたら(笑)

890 ::2017/02/02(木) 20:10:28.70 ID:7eYBvIrQ0
東芝メディカルの社長、4月からキヤノンの専務。

891 ::2017/02/02(木) 20:13:26.95 ID:AWGdrPcA0
キヤノンに就職すると生活レベルが落ちるというやつは、
それなりの環境に生まれていながらこんな会社にしか就職できなかった本人の能力が低いと言わざるを得ない。

892 ::2017/02/02(木) 20:37:41.33 ID:cXpgpY360
だからみんな頑張って転職してる

893 ::2017/02/02(木) 21:33:08.36 ID:LTntsICY0
給料に不満があるならキヤノン株買ったら(笑)

894 ::2017/02/02(木) 21:33:21.91 ID:bhlvNZAT0
オレは間違えて転職してきた。
昔はキヤノンの方が上だったのに、100万くらい差がついてしまった。技術や組織力が優れてれば我慢もできたが、設備、上司、技術、女性社員の美貌などほぼ全てにおいて劣っている。
ブランドぐらいかな、キヤノンが上だと思うもの。

895 ::2017/02/02(木) 21:38:25.30 ID:I4AwUWUo0
>>894
いくらくらい貰ってるの?

896 :矢部進一郎死ね:2017/02/02(木) 21:47:52.55 ID:+sPFs3X/0
矢部進一郎死ね!!!!!!

897 ::2017/02/02(木) 22:01:44.05 ID:8zXu+EOH0
>>870

してるよ。
個別財務諸表。

898 ::2017/02/02(木) 22:04:03.86 ID:EuWwc5WG0
上通の伊村死ね!
てめぇのブスな娘もろともな!

899 ::2017/02/02(木) 22:27:46.93 ID:7dS7giXw0
>>890
メディカルには、キヤノンの文化に染まらずにがんばってほしい。

900 ::2017/02/03(金) 00:49:27.46 ID:4ueRUoEB0
なんかもう会社のためには働けねーわ
人との繋がりだけでなんとかやってる

901 ::2017/02/03(金) 03:52:12.97 ID:znEHHzv90
元東芝メディカルの給料は下がります
元キヤノンは維持か下がります
シナジー効果です

902 ::2017/02/03(金) 06:25:54.25 ID:GABv6UTj0
>女性社員の美貌

この会社のやつらはああいう顔が好きなんだよ

903 ::2017/02/03(金) 07:28:32.21 ID:PRw+TA+60
何もかもが不満なんだな。(笑)

904 ::2017/02/03(金) 07:31:28.05 ID:ozlAjc7P0
>>895
700くらい

905 ::2017/02/03(金) 07:51:18.66 ID:lcVHD27M0
>>904
何歳?700とか羨ましい

906 ::2017/02/03(金) 07:57:11.75 ID:QsyWfGdk0
明るい未来は見えないよな。
G3試験受かったときはあんな嬉しかったのに、今はなんか先が真っ暗。

907 ::2017/02/03(金) 08:10:40.35 ID:lcVHD27M0
>>906
上がれない?

908 ::2017/02/03(金) 08:19:32.39 ID:YbUMIL2V0
うちの上司は部下力本願だから、やるだけ無駄。

909 ::2017/02/03(金) 11:09:14.74 ID:/TT9UpKH0
>>907
結構前に上げてもらってる。
しかし、主任になるのも時間かかるし。
その先が主任より給与いいわけじゃないし。
車業界に転職した奴と比較すると、どうしても暗くなる。

910 ::2017/02/03(金) 11:57:43.59 ID:gx+tXU9n0
>>908
その上司が上に昇進するように働けよ低能
回り回ってお前の次のポストが来るんだろうが
そんなことも分からないなら辞めちまえ!!!

911 ::2017/02/03(金) 12:08:22.93 ID:ICRCJmVb0
エプソンw

映事とインクジェット終わったなw

912 ::2017/02/03(金) 12:43:13.75 ID:VwbpFFUe0
>>910

ということで、やめようぜヾ(๑╹◡╹)ノ"

913 ::2017/02/03(金) 12:47:19.32 ID:VwbpFFUe0
>>911

セイコーエプソンのこのニュース?

プリンタ会社に居ながら、
プリンタのこと何も知らんから、
どんくらい凄いのか? 例えてくれんかの。

http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1702/02/news122.html

914 ::2017/02/03(金) 12:48:24.80 ID:VwbpFFUe0
ま、うちの映事、インクジェットがヤバかろうが、社員は転職すればエエから気楽じゃね?

915 ::2017/02/03(金) 12:51:23.24 ID:lcVHD27M0
>>909
車業界はいくらくらい貰えるの?

916 ::2017/02/03(金) 12:52:01.53 ID:OstJrM5Q0
>>910
あほか。
引き上げたら上司が無働だったと暴露するようなもんだろ。

917 :泥舟:2017/02/03(金) 17:43:24.90 ID:VdTE7lot0
エプソンにはアイデアを製品化まで持っていく仕組みがある。
キヤノンは中計でアイデア出てもその場限り。
日常でアイデア出しても上司がすぐ潰す。
結局、ケチケチ作戦か買った他社頼り。

918 ::2017/02/03(金) 17:48:07.20 ID:bILWMFP20
ケチケチ作戦ワロタw

919 ::2017/02/03(金) 18:08:36.53 ID:PqltNxWR0
チャネルもロクにないエプソンなんてゴミ

920 ::2017/02/03(金) 18:26:24.74 ID:7jZ2Zv1v0
>>916
そんな上司がどうとか小さいくだらないこと言ってるから低能なんだよ

グチグチ言ってるヒマがあったら、競合に打ち勝つ断トツを作り出せやバーロー

921 ::2017/02/03(金) 19:55:07.25 ID:b4HMFF0d0
いまどきハードの性能では売れぬ
開発はハードの性能しか争えないけど

922 ::2017/02/03(金) 20:12:46.71 ID:EPW8ZikD0
決算書見たら、のれんが1兆円近く計上されているんだが、大丈夫なんだろうか?

923 ::2017/02/03(金) 21:27:43.19 ID:ZXdjhpxo0
インラインヘッドのIJだとHPのほうが攻めが早かったけど、
思ったより売れてないんだよな。
なんでだろう。

924 ::2017/02/03(金) 21:45:02.95 ID:b4HMFF0d0
高いから

925 ::2017/02/03(金) 22:07:35.18 ID:ZXdjhpxo0
>>924

インクの値段?
インクの原価知らないけど、戦略的にインクを安くすれば、
HPはEPから足を洗えると思ったんだけどなぁ。

926 ::2017/02/03(金) 22:19:52.91 ID:ZXdjhpxo0
今日キヤノンライフ眺めてて思ったんだけど。
うちの大判IJ、デザイン悪くね?
黒一色だからかな。

927 ::2017/02/03(金) 22:53:22.84 ID:BxP/Uc9N0
>>925
インク、トナーで儲けるのだから、そこを安くしてしまっては
ビジネス的に失敗。

928 :まるこロケット:2017/02/03(金) 23:02:21.84 ID:bkDkaBlU0
全てはキヤノン電子の技術に掛かっている
老害の一掃しか生き残るチャンスはない
次のロケットは取締役会に落とすのだ

929 ::2017/02/03(金) 23:05:57.35 ID:PRw+TA+60
差異時間の申請項目が修正されるかも。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG03H6H_T00C17A2CR8000/?dg=1&nf=1

930 :アド:2017/02/04(土) 00:00:04.88 ID:dMU5KdD60
>>898
どうした?

931 ::2017/02/04(土) 00:06:53.06 ID:zJbtwssb0
>>920
断トツを
作って評価を
分捕られ

歌丸です

932 ::2017/02/04(土) 00:12:36.21 ID:+/cG8TE50
>>931
作ってから言え

933 ::2017/02/04(土) 00:23:06.73 ID:S76ErJ7a0
それはムリ

934 :名無しさん:2017/02/04(土) 03:11:29.57 ID:DTi3yu3g0
★パチンコはアホ幹部社員がパソコン操作で大当たりさせてるだけです、勝ってるのは打ち子、パチンコ店の9割は朝鮮系

PIA、サントロペは低学歴アホ幹部社員がパソコンを1〜2回クリックさせて大当たりさせた大当たりしかないです。
ここのパチンコ台、スロット台は大当たり抽選してないので客が自力で大当たりすることは1回もない。
だから4円と1円パチンコにいる内ち子にピンポイントで大当たりさせて連チャンさせることができる。
PIA、サントロペの内ち子を使って作った金は北朝鮮の核開発にでも使われているんだろうか?

大手パチンコ店のパチンコ台、スロット台は大当たり抽選してないです。
すべての大当たりは幹部社員がパソコンを1〜2回クリックして大当たりさせた大当たりです。
客が自力で大当たりすることは1回もないです。

パチンコ台、スロット台は割制御で自動管理されてます。

「割制御」で大当たりは自由自在
パチンコチェーンのSVやってるけど質問あるかな?
https://web.archive.org/web/20161215205422/http://channelz.blog.fc2.com/blog-entry-3934.html
ttp://channelz.blog.fc2.com/blog-entry-3934.html

パチンコホールオーナーの9割近くが在日韓国・朝鮮人
全国のパチンコ店オーナーの出自の内訳は、韓国籍が50%、朝鮮籍が30〜40%、日本国籍、華僑が各5%」としています
http://blogos.com/article/200985/

★大手パチンコ店のパチンコ台、パチスロ台は大当たり抽選してないから、設定、確率は関係ない

935 ::2017/02/04(土) 07:50:00.36 ID:C/DaWiAe0
>>929
過去にさかのぼって賃金を払うことになったら祭りだなw

936 ::2017/02/04(土) 08:15:55.26 ID:v/g41VDn0
>>935
こういう時に行動するのが本来の組合の存在意義だろ?
それとも、イベントの企画が命か?(笑)

937 ::2017/02/04(土) 08:29:12.33 ID:ZlHsO4Yu0
G3だけど給料はまぁ公平だと思う
5割増しそこそこで室長の仕事なんかできないぞ。あんなの大変すぎて
まして2,30倍程度で重役の仕事なんか吐き気がするわ
どんだけ責任感あるのよと感心する
偉い人は頭に余裕があるんだろうからやってくれればいいけど

俺は万年G3許してくれるだけで、ゲームのルールとしては上等

938 ::2017/02/04(土) 09:26:32.30 ID:c6Y8UEC20
室長の給料G3の5割増しもあるか?とおもったけど
G3残業なしならそんなもんか
大変かどうかは課のメンツと本人が真面目かによる
真面目な人ほど大変そう

自己啓発とかいいつつ、会議効率化のネタ出しを
時間外にやってる事例紹介とか聞いてうーんと思ってたけどそゆのなくなりそうね

939 :a:2017/02/04(土) 11:21:39.83 ID:5bMg2ilI0
>>910
上司が意固地でめんどくさく、社内で邪険にされている場合、もうお先真っ暗ってことやな

940 ::2017/02/04(土) 11:24:46.08 ID:7K2sZfl/0
コンプライアンスは鬼のように死守するだろうから、
差異時間の申請項目から自己啓発はなくなるだろうね
最近は電通や三菱の件もあってか監査も厳しい
ほかの企業が残業可で一分単位で出てることを考えると、
残業不可で30分以内に強制退社になるこの会社から大きな成果がでることは考えづらく、
経費削減→成果皆無の負のスパイラルから抜け出すのは難しそう
ワークライフバランスのしょーもない議論を多大な工数かけてやるくらいならトップダウンでこういう方針でも打ち出してほしい
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO11346050V00C17A1XVA000/
http://www.tv-tokyo.co.jp/txbiz/if/gen/cambria_column/smp/2017/0112/

941 ::2017/02/04(土) 11:28:36.91 ID:5bMg2ilI0
つーか、今まで報われていないG3(10年以上の経験者)に主任昇格の役割与えようとして色々破たんしてるな
そいつらの神経やら性格をねじ曲げたのは今の上司どもだと言うのにw

942 ::2017/02/04(土) 11:36:40.00 ID:lcBR8QDe0
残業時間が15分単位でしか申請できない労基法違反

社員の負担は放置

943 :ああ:2017/02/04(土) 11:43:38.95 ID:+AXdZgAv0
万年G3の毎日定時帰りですが結構満足してます

944 ::2017/02/04(土) 11:57:16.65 ID:c6Y8UEC20
>>943
700いかないよね?

945 ::2017/02/04(土) 11:59:53.00 ID:0Q+38DLH0
>>923
高速ラインヘッドのIJに注力するのかと思ったらサムスンからEP買ったり
hpは何がしたいのかよく分からんよね
エプソンはその点IJに全振りだから分かりやすいがこけたときのリスクもでかそう

946 ::2017/02/04(土) 12:01:50.06 ID:lJ/J6WHJ0
>>944
万年A2評価のG3なら7年くらいでいくな

947 ::2017/02/04(土) 12:06:35.24 ID:lJ/J6WHJ0
G3でE1なら無条件で700万は超える

948 ::2017/02/04(土) 12:23:39.21 ID:SjGdDArp0
G3初年度って650くらい?

949 ::2017/02/04(土) 12:39:15.86 ID:sy2AZtTU0
いいな、こちらは万年G2だけど500万ぐらいだよ。G3なりてえなぁ

950 ::2017/02/04(土) 12:40:06.90 ID:N6PhJFyV0
600くらい

951 ::2017/02/04(土) 13:19:46.89 ID:+/cG8TE50
>>943
断トツ作れ

952 ::2017/02/04(土) 13:49:07.86 ID:nSE8eoGV0
だからムリ

953 ::2017/02/04(土) 14:00:22.92 ID:g17mq6YM0
断トツの何を作るの?まさかプリンターとか言わないでね

954 ::2017/02/04(土) 14:27:53.71 ID:+/cG8TE50
>>953
言うよ低能
全事業分野で作るんだよバカタレ

955 ::2017/02/04(土) 14:29:49.63 ID:w3AUTtq10
しゃちょさんの影の薄さだけは断トツですよ

956 ::2017/02/04(土) 14:57:56.68 ID:v/g41VDn0
純金で出来たダントツの電卓

957 :断トツで転職済:2017/02/04(土) 15:20:17.88 ID:msQDXv8D0
>>954
わかった!俺に任せとけ!

958 ::2017/02/04(土) 15:26:30.28 ID:LsdcmpVu0
>>923

959 ::2017/02/04(土) 15:40:20.87 ID:LsdcmpVu0
>>923
>>925,926,927
>>945

http://www.isj-imaging.org/event/conference/ICJ2016/ICJ2016_workshop.html
WS-3
神話?

960 ::2017/02/04(土) 16:04:03.32 ID:proWvBRC0
>>959

面白そうなセッションだけど、自分自身語れるものがないから参加できないなー。
して、「神話」とした意味は?

961 :960:2017/02/04(土) 16:05:06.51 ID:proWvBRC0
って、よく見たら去年の話か。

962 :名無しさん:2017/02/04(土) 16:26:17.46 ID:c08M5Ec80
長年G2なんだが、残業なしだと大体550ぐらいで頭打ちだよな!?

土地持ちだから家賃や住宅ローンもないし、ガキ2人を養育
するだけだから、試験受かる気も上位等級の仕事やる気も
無いから、このままで全然構わないんだが(笑)

963 ::2017/02/04(土) 16:30:12.58 ID:srNSSuAU0
いちいち、うっせーな。

てめぇら、社会の役に立たないゴミどもは、思考停止で家畜となって、今まで通り大人しく働いてりゃええんだよ。

会社がどーとか、そういう立場にいねーことくらい悟れゴミが。

それとも、上通にある俺の部に来るか?あ?
全員、逆らわず植物人間のように大人しく働いてるぞ。てめぇら役立たずは、この会社に必要ねーからとっとと辞めろや

964 ::2017/02/04(土) 16:33:21.59 ID:srNSSuAU0
ホント上に言われたことだけ、指示通りにやってりゃ良いんだよ。このボケなすどもが。

965 ::2017/02/04(土) 16:33:47.41 ID:srNSSuAU0
ホント上に言われたことだけ、指示通りにやってりゃ良いんだよ。このボケなすどもが。ごちゃごちゃぬかすな。

966 ::2017/02/04(土) 16:44:22.49 ID:D2dyEWr70
>>931
>>932

歌丸さん
私も断トツ評価を分捕られ

圓楽です。

>>937
分捕るのが重役の仕事か?

分捕ってるだけなのに
吐き気がするほどの重荷だったと演じて豪遊できるなら、
誰でもなりたいわ。

圓楽です。圓楽です。。圓楽です。。。

967 ::2017/02/04(土) 17:26:13.22 ID:wn4VZXfa0
2月4日日経
「労働基準法違反容疑で書類送検された電通では、実際は働いていたのに残業時間を減らすため、自己啓発などを理由に会社にとどまる「私事在館」と申告していたことが問題となり、…」

うちと同じw
弊社のようなグローバルエクセレントカンパニーと同じことやってるのに、何で電通では問題になるんだよ

968 ::2017/02/04(土) 17:31:52.38 ID:wn4VZXfa0
元記事によると、厚生労働省の新指針では、制服や作業着に着替える時間も労働時間に含めるみたいね。
5時前に着替えだしてもいいことになるのか、やったね

969 ::2017/02/04(土) 17:59:11.99 ID:LsdcmpVu0
>>960
>>961

議論の要点をまとめると、次の通り。
・企業の調達部門は保身のため非常に保守的である。
 その結果、電子写真神話のようなものができている。
・電子写真、IJ開発者は双方とも、他人の芝生が青く見えている。
 IJにも問題はいっぱいある。インクが乾いてヘッドが目詰まり
 するのはIJ方式の宿命的で致命的な欠陥。これを誤魔化す(解決ではない!)
 ために多大な努力をしている。目詰まりヘッド回復行程がインクの
 無駄消費に結び付く。耐久過程では、目詰まって復帰しないノズル
 の分をどう誤魔化すかという問題もある。
結論:話はそれほど単純なものではない。 

970 ::2017/02/04(土) 18:49:41.99 ID:ocueHUsy0
>>962
ですね、私も万年G2の平均評価ですがそのくらいです。上記で600と記載されていますが、たぶん良い評価だと思います。
頑張れば50万上がるのかな?

971 ::2017/02/04(土) 18:50:48.08 ID:ocueHUsy0
しかし、土地持ち、ローン無しは羨ましいです。こちらはローンでガチガチ

972 ::2017/02/04(土) 18:53:40.05 ID:proWvBRC0
>>969

うーむ。
この手の話はディテールが面白いんだけどなあ。

973 ::2017/02/04(土) 18:56:26.57 ID:proWvBRC0
ダントツかどうかは知らないけど、Voyageには頑張ってほしい。

http://www.pjl.co.jp/news/event/2016/06/8950.html

974 ::2017/02/04(土) 19:25:53.02 ID:eEyQeUow0
万年G2じゃ子供大学まで行かすの大変だろうに

975 ::2017/02/04(土) 19:49:27.62 ID:jQITtlnc0
とりあえず幸運にも29でG3に上がれたから、あとはのらりくらり過ごすかな
多少なりとも残業代あるし

976 ::2017/02/04(土) 19:55:29.76 ID:ZlHsO4Yu0
そろそろソフト屋さんに・・なりたくない

俺の脳ミソは一瞬でAIに追い越される

977 ::2017/02/04(土) 20:22:18.30 ID:lcBR8QDe0
G3でA1, E2, E1と取ってきたから今年はG4に上がれるとよいな...

978 ::2017/02/04(土) 20:23:41.51 ID:J7NTbIKh0
>>962
のび太のパパ

979 ::2017/02/04(土) 20:43:44.52 ID:TevXV0ov0
>>977
来月お知らせが来るといいね

980 ::2017/02/04(土) 21:07:56.41 ID:/sE+12Ox0
57以前のスレをまとめると、
便所たちは高年俸じゃないと優秀な役員が集まらないと言いながら、
外部役員を呼ぶのは嫌だと言い、
トヨタの技術は欲しいと言い、
でもM&Aの仕方はさっぱり知らんから
東芝メディカルに放り投げますと言ってるね。

だったらその高年俸全額返金して社員に配布しろよ。
どうせ仕方知ったらメディカルの管理者はポイなんだろ?

981 ::2017/02/04(土) 21:15:51.38 ID:dPdXlIJ40
>>977
断トツ作ったか?

982 ::2017/02/04(土) 21:56:54.19 ID:geZvxivQ0
>>941

G3(10年以上の経験者)に主任昇格の役割与えようとして
色々破たんしてるってどういうこと?

983 ::2017/02/04(土) 23:15:51.70 ID:nMVP5GVe0
>>962
共稼ぎの奥さんに感謝だな、G2で結婚してくれた奥さん偉いな。

984 :名無しさん:2017/02/04(土) 23:50:54.80 ID:c08M5Ec80
>>983
入社直後に結婚したから、T等級の時に結婚したんだよw
カミさんはあまりガツガツ仕事しない自分にも敬意を
払ってくれるし、家族サービスが優雅にできないことを除けば、
まぁ満足してるよ。

大した学がある訳でもないし、頭がキレるわけでもないから、
時間比の収入では世間と比べたらまぁまぁ良い生活をしてると
思うようにしてる。うちの組織は俺みたいに別にG2のままでいいや
って奴が多いから、ここの書き込みを見ると隔世の感がありすぎる。

985 ::2017/02/05(日) 00:03:20.48 ID:KpYzeK1L0
ヒョロヒョロ水野は神経過敏

986 ::2017/02/05(日) 00:21:29.70 ID:baJcq5H10
>>984
学がない人には満足な待遇だと思うよ
謙遜で学がないっていってるのかも知れんけど

987 ::2017/02/05(日) 00:42:29.62 ID:99Jz+9V60
次スレ

キヤノン58【ダントツ作れ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/

988 ::2017/02/05(日) 00:42:46.09 ID:99Jz+9V60
埋めるか

989 ::2017/02/05(日) 00:43:37.33 ID:99Jz+9V60
うめ

990 ::2017/02/05(日) 00:43:46.26 ID:99Jz+9V60
埋まるぞ

991 ::2017/02/05(日) 00:44:54.08 ID:99Jz+9V60
メディカル頼む

992 ::2017/02/05(日) 00:45:06.90 ID:99Jz+9V60
アクシス、頼む

993 ::2017/02/05(日) 00:45:29.63 ID:c0gzsbn90
うめ

994 ::2017/02/05(日) 00:45:31.35 ID:99Jz+9V60
オセ、頼む

995 ::2017/02/05(日) 00:45:44.00 ID:99Jz+9V60
誰でもいいから頼む

996 ::2017/02/05(日) 00:46:03.20 ID:99Jz+9V60
希望の虹を描く架けるキヤノン

997 ::2017/02/05(日) 00:46:14.74 ID:99Jz+9V60
おおキヤノン

998 ::2017/02/05(日) 00:46:19.33 ID:xSLoyEW30
埋め

999 :ああ:2017/02/05(日) 00:46:35.50 ID:c0gzsbn90
1000げと!

1000 ::2017/02/05(日) 00:46:36.61 ID:99Jz+9V60
理想の森で包み潤すキヤノン

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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